Вероятненько• Изменено 1 час назад
Вы скидываетесь на корпоратив?
У нас сменилось руководство офиса. Если прошлый начальник устраивал небольшой корпоратив и сам все оплачивал, сейчас новый вообще ничего не инициирует. его пригласят - придет и все. Сейчас вот хотят организовать , но полностью все за свой счет будет...и конечно же, никаких подарков от организации.
Самое смешное было -когда начальник нашего отдела, после всеобщего собрания он-лайн с главным офисом по всему миру, сделал вид, что не услышал, как наш главный руководитель дал указание устроить рождественскую вечеринку всем руководителям на местах)))
Я не голодаю, не нуждаюсь в том, чтобы мне накрыли стол...но
мелочность людей поражает. Это руководитель, который в случае успеха, все награды заберет себе, а в случае провала сделает виноватым тебя....
Фух, выговорилась, спасибо что прочитали
Самое смешное было -когда начальник нашего отдела, после всеобщего собрания он-лайн с главным офисом по всему миру, сделал вид, что не услышал, как наш главный руководитель дал указание устроить рождественскую вечеринку всем руководителям на местах)))
Я не голодаю, не нуждаюсь в том, чтобы мне накрыли стол...но
мелочность людей поражает. Это руководитель, который в случае успеха, все награды заберет себе, а в случае провала сделает виноватым тебя....
Фух, выговорилась, спасибо что прочитали
7
3
2
1
Все і одразу• 1 час назад
У нас было так, что сдавали частично, суммы были у всех разные исходя из размера зарплаты. Для меня не было проблемой, у меня была высокая зп и премии. Корпоративы были крутые, подарков компании не было
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляВсе і одразу
У нас было так, что сдавали частично, суммы были у всех разные исходя из размера зарплаты. Для меня не было проблемой, у меня была высокая зп и премии. Корпоративы были крутые, подарков компании не было
в данном случае дело не в корпоративе, а в отношении к своим сотрудникам. Очень неприятно, но мы прорвемся)
Сапай вазони• 1 час назад
Фирма всё организует. Мы не скидываемчя. Вот, как раз, марафечусь. Через 3 часа выходить из дома.
4
2
Все і одразу• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
в данном случае дело не в корпоративе, а в отношении к своим сотрудникам. Очень неприятно, но мы прорвемся)
Для меня было лучше сдавать деньги и иметь классный корпоратив, чем не иметь его вообще.
8
2
2
Тётя Хрюша• 1 час назад
Якщо сильно хочеться посвяткувати з колективом - можна й самим організуватись.
В ІТ компанії, де працює мій чоловік, немає корпоративів як були до 2022. Були дуже класні вечірки, дорогі ресторани, виїзні заходи, подорожі. Зараз максимум - на місці в офісі накриють фуршет (за рахунок компанії) і все.
В ІТ компанії, де працює мій чоловік, немає корпоративів як були до 2022. Були дуже класні вечірки, дорогі ресторани, виїзні заходи, подорожі. Зараз максимум - на місці в офісі накриють фуршет (за рахунок компанії) і все.
3
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляВсе і одразу
Для меня было лучше сдавать деньги и иметь классный корпоратив, чем не иметь его вообще.
я бы сдала, если бы в дату, которую определили, была бы в офисе. А так буду в отпуске в Италии) так что ни разу не расстраиваюсь
3
1
Все і одразу• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
я бы сдала, если бы в дату, которую определили, была бы в офисе. А так буду в отпуске в Италии) так что ни разу не расстраиваюсь
Так смысл тогда вашей темы?))
4
4
Тётя Хрюша• 1 час назад
Ответ дляВсе і одразу
Так смысл тогда вашей темы?))
папіз*ть і обос*ть
3
2
Приму в дар• 1 час назад
ні. або за рахунок комнанії,або ніяк.
подарунки дають всім- сертифікати в Новус,Сільпо і т.д.
подарунки дають всім- сертифікати в Новус,Сільпо і т.д.
4
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляВсе і одразу
Так смысл тогда вашей темы?))
повторяю еще раз - отношение к своим сотрудникам и подчиненным, которые по идее позиционируются как единая команда)
Біток чи ефір?• 1 час назад
Корпоратив за рахунок компанії, подарунків немає, в минулій компанії було так само.
Колись працювала в маленькому колективі (директор+4 підлеглих), то директор завжди запитував що краще сплатити корпоратив, чи поділити бюджет на премії.
Колись працювала в маленькому колективі (директор+4 підлеглих), то директор завжди запитував що краще сплатити корпоратив, чи поділити бюджет на премії.
2
Все і одразу• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
повторяю еще раз - отношение к своим сотрудникам и подчиненным, которые по идее позиционируются как единая команда)
Повторю ещё раз - одно не противоречит другому))
1
Біток чи ефір?• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
повторяю еще раз - отношение к своим сотрудникам и подчиненным, которые по идее позиционируются как единая команда)
Тю, ну ви ж знаєте, всім наплювати, це просто слова...
Аліса-90ae• 1 час назад
Ответ дляСапай вазони
Фирма всё организует. Мы не скидываемчя. Вот, как раз, марафечусь. Через 3 часа выходить из дома.
З форума вийдіть
1
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляБіток чи ефір?
Тю, ну ви ж знаєте, всім наплювати, це просто слова...
по факту получается, что абсолютно так.
Но зависит действительно от руководителя...Человечкский фактор
Но зависит действительно от руководителя...Человечкский фактор
1
Скіфська пектораль• 1 час назад
у нас є корпоратив, але оплачує його компанія. змушувати співробітників скидуватись - це ганьба, я вважаю. може, їй і не потрібне те гуляння.
7
1
ДлинноНожка• 1 час назад
У нас было круче в организации 1000+ человек, организовывали бесплатно только лимит 200 человек, нужно было жребий тянуть.
А сейчас просто почтой присылают поздравления.
А сейчас просто почтой присылают поздравления.
1
неДоПриличий• 1 час назад
У вас ще й компанія міжнародна? Жлобство якесь.
Коли працювала, то корпоративи завжди були за рахунок компанії, і не лише на новий рік. Це міг бути і літній відпочинок на морі пару днів, з конкурсами, смачною їжею, салютами. Ех)
Коли працювала, то корпоративи завжди були за рахунок компанії, і не лише на новий рік. Це міг бути і літній відпочинок на морі пару днів, з конкурсами, смачною їжею, салютами. Ех)
1
ЗновЗдоров• 1 час назад
фирма маленькая ,никогда не сдавали на праздники , не важно какие ,
всегда все оплачивает фирма .
всегда все оплачивает фирма .
Маргарита и Мастер• 1 час назад
Та ну нафиг, на корпоратив скидываться. Они же никому кроме руководства не сдались, я на половину вообще не ходила.
4
Чаклунка-ведунка• 1 час назад
Я только на Советчице читаю про компании, которые состоят в международной сети и, при этом, заставляют сотрудников организовывать ’корпоративы’ за свой счёт.
Обычно, ’корпоратив’ за свой счет организовывают бухгалтерии в жэках.
А если в компании есть международный хед офис и онлайн колы с коллегами по всему миру, корпоративы там проходят совершенно по другому сценарию.
А, уж шефа, который на начальников отдела спускает указание обязательно бухнуть за счёт сотрудников, в международных компаниях однозначно быть не моет.
Обычно, ’корпоратив’ за свой счет организовывают бухгалтерии в жэках.
А если в компании есть международный хед офис и онлайн колы с коллегами по всему миру, корпоративы там проходят совершенно по другому сценарию.
А, уж шефа, который на начальников отдела спускает указание обязательно бухнуть за счёт сотрудников, в международных компаниях однозначно быть не моет.
4
1
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляЧаклунка-ведунка
Я только на Советчице читаю про компании, которые состоят в международной сети и, при этом, заставляют сотрудников организовывать ’корпоративы’ за свой счёт.
Обычно, ’корпоратив’ за свой счет организовывают бухгалтерии в жэках.
А если в компании есть международный хед офис и онлайн колы с коллегами по всему миру, корпоративы там проходят совершенно по другому сценарию.
А, уж шефа, который на начальников отдела спускает указание обязательно бухнуть за счёт сотрудников, в международных компаниях однозначно быть не моет.
Обычно, ’корпоратив’ за свой счет организовывают бухгалтерии в жэках.
А если в компании есть международный хед офис и онлайн колы с коллегами по всему миру, корпоративы там проходят совершенно по другому сценарию.
А, уж шефа, который на начальников отдела спускает указание обязательно бухнуть за счёт сотрудников, в международных компаниях однозначно быть не моет.
вы читайте внимательно. Начальники отделов организуют празднование на местах для своих сотрудников...
А так, конечно, не может)) вы в скольких работали?
А так, конечно, не может)) вы в скольких работали?
Сирожено_пирожено• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
в данном случае дело не в корпоративе, а в отношении к своим сотрудникам. Очень неприятно, но мы прорвемся)
У нас начальник предлагает, но скинуться придется.
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляСирожено_пирожено
У нас начальник предлагает, но скинуться придется.
хотя бы какая-то инициатива)
1
Чаклунка-ведунка• 1 час назад
Ответ дляВероятненько
вы читайте внимательно. Начальники отделов организуют празднование на местах для своих сотрудников...
А так, конечно, не может)) вы в скольких работали?
А так, конечно, не может)) вы в скольких работали?
Я прочитала внимательно. Я работаю в международных компаниях с 2007 года.
Поэтому, прекрасно знаю, что вы свою историю выдумали.
Поэтому что указание ’главного руководителя’ на коле - это не просто указание. Это приказ к действию, в котором задействованы все департаменты, связанные с финансами и хьюман ресорс.
Но вы продолжайте. Очень интересно.
Когда-то топовыми темами были про мужей и корпоративы. А теперь будут про начальников, заставляющих бежать за свой счёт в Фору за фраголино и мандаринками.
Поэтому, прекрасно знаю, что вы свою историю выдумали.
Поэтому что указание ’главного руководителя’ на коле - это не просто указание. Это приказ к действию, в котором задействованы все департаменты, связанные с финансами и хьюман ресорс.
Но вы продолжайте. Очень интересно.
Когда-то топовыми темами были про мужей и корпоративы. А теперь будут про начальников, заставляющих бежать за свой счёт в Фору за фраголино и мандаринками.
3
1
автор
Вероятненько
• 1 час назад
Ответ дляЧаклунка-ведунка
Я прочитала внимательно. Я работаю в международных компаниях с 2007 года.
Поэтому, прекрасно знаю, что вы свою историю выдумали.
Поэтому что указание ’главного руководителя’ на коле - это не просто указание. Это приказ к действию, в котором задействованы все департаменты, связанные с финансами и хьюман ресорс.
Но вы продолжайте. Очень интересно.
Когда-то топовыми темами были про мужей и корпоративы. А теперь будут про начальников, заставляющих бежать за свой счёт в Фору за фраголино и мандаринками.
Поэтому, прекрасно знаю, что вы свою историю выдумали.
Поэтому что указание ’главного руководителя’ на коле - это не просто указание. Это приказ к действию, в котором задействованы все департаменты, связанные с финансами и хьюман ресорс.
Но вы продолжайте. Очень интересно.
Когда-то топовыми темами были про мужей и корпоративы. А теперь будут про начальников, заставляющих бежать за свой счёт в Фору за фраголино и мандаринками.
фраголино не пью)
вы такая забавная...
у нас неприбуткова международная орагнизация)))) так что деньги на свои корпортивы из бюджета не тратим вообще - это невозможно
’специалист’ с 2007 года, да уж...
вы такая забавная...
у нас неприбуткова международная орагнизация)))) так что деньги на свои корпортивы из бюджета не тратим вообще - это невозможно
’специалист’ с 2007 года, да уж...
3
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу