Пукимончиг• вчера в 19:50
Звільнили з IT компанії
Всім привіт, хто працює в IT, прокоментуйте. Я світчер, закінчила курси тестування, пройшла співбесіду на позицію інтерн. Раніше працювала в іншій сфері, маю стабільний пасивний дохід, від інтернатури очікувала досвід перш за все. Потрапила на проект, де не було документації, все у Jira. Менторство було у перші дні, потім мені просто давали завдання і тестуй, без чек листів чи тест кейсів. Ментор ніби був перезавантажений, пізніше дізналася, що він був залучений до 3 проектів, мені міг годинами не відповідати. Через 3 тижні мене звільнили, пояснивши, що я не так тестувала "сирий" код , жодного тікета мені не повернули, ні разу не отримувала фідбек , що щось не так. Навіщо взагалі деякі компанії беруть інтернів? З 5 дня я сама робила всі завдання, працювала як і інші QA. Отримала не хороший досвід і таке відчуття ніби газлайтинг.
показать весь текст
14
1
1
1
133
2
Я не розумію Ваше питання. У мене ще був вибір, але я відмовилася. Відкрити вакансію на позицію інтерн, а потім ’ А навіщо ти тут’?
2
Маю власні групи фейсбук, телеграм, пасивний дохід від реклами, також маю деякі договори B2B з юристами, адвокатами. Групи юридичні, тематичні. У банку фахівець з обслуговування.
У інтерна має бути ментор. Це робота ментора відповідати за інтерна. Не може бути інтерн самостійним, це навіть не джун.
3
В случае с айти сферой, которая перенасыщена, то людей больше чем мест. Тем более новичков. В этот раз не сложилось. Может ментор такой попался, может вы с ментором на разных волнах. По-разному бывает. Самое главное, что вы с чего-то начали и это хорошо.
Тому що переїхала за кордон і потрібно було вивчати нову сферу. Я вдова, сама виховую дітей. Потрібна була зайнятість, за якою могла б працювати з будь-якої точки світу. І сфера IT подобається.
9
В Украине? Уже несколько лет слышу, что никто не берет интернов и даже джуниоров особо... думала и сама попробовать несколько лет назад, но, уже наверное поздно. Сколько вам?
По теме, там скорее всего было уже решено кого оставлять. Бывает...
По теме, там скорее всего было уже решено кого оставлять. Бывает...
Вы когда учились? Я в 2023 году для себя решила, что в айти сферу мне не втиснуться и закрыла для себя эту сферу. Но вообще стремление иметь работу онлайн понимаю. Сама хочу дистанционную работу.
Лично от себя история. У нас на работе украинка появилась, на 1,5 недели. Ей нужно добрать 100 часов опыта работы и разобраться в наших процессах. Когда были студенты, то я их или вообще не трогала, или отправляла из клеить наклейки, переставлять вещи с места на место. Украинке я помочь хочу и я ей рассказываю, показываю все, что сама узнала за все время работы. Автор, я думаю, что просто никто не хотел париться. Возможно есть другие причины, но эта мне кажется самой вероятной.
3
Нет. Я брала бесплатные курсы, смотрела видео, скачивала программки (меня фронт его заинтересовал) и быстро сдалась. Потом уже на месте в Германии решила искать работу.
Я була залучена до 2 проектів, один уже майже завершився, на другому є 2 тестувальники, були до мене.
Було 2 проекти: один, який на проді, лише має часті оновлення. Другий, який ще не затвердили. Так мені сказав менеджер.
Мені не образливо за звільнення, я читала договір, де було написано, що зі мною можуть припинити співпрацю. Просто якщо я протягом 3 тижнів щось робила не так, чому мені відразу не сказали.
2
На одному, так, єдина. На іншому зі мною разом троє. Певно, що питання до мене були по тому проекті, де я була сама. Там ніхто не знає як має бути, проект починала розробляти інша команда. Це все, що я знаю. Мені багато не розповідали. У специфікації одні вимоги, у сторі менеджера інше, багато плутанини.
Вона мене дивує тим, що робить це 150 раз і все одно завжди перепитає, як це робити з самих основ.
І ще позвонить 10 раз і запитає, як, яким способом, чи так нормально, а чи це вірно і т.д.
Хотіла хоча б, щоб робила на 50-70% і показувала щось ближче до фіналу.
А там, де робили це 300 разів взагалі не питала.
Тоді б у мене був час щось їй пояснювати додатково і ’ ростити’.
А так вона робить все те саме, що і робила рік назад і росту у неї 0 і навряд чи буде.
І ще позвонить 10 раз і запитає, як, яким способом, чи так нормально, а чи це вірно і т.д.
Хотіла хоча б, щоб робила на 50-70% і показувала щось ближче до фіналу.
А там, де робили це 300 разів взагалі не питала.
Тоді б у мене був час щось їй пояснювати додатково і ’ ростити’.
А так вона робить все те саме, що і робила рік назад і росту у неї 0 і навряд чи буде.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу