Пукимончиг• вчера в 19:50
Звільнили з IT компанії
Всім привіт, хто працює в IT, прокоментуйте. Я світчер, закінчила курси тестування, пройшла співбесіду на позицію інтерн. Раніше працювала в іншій сфері, маю стабільний пасивний дохід, від інтернатури очікувала досвід перш за все. Потрапила на проект, де не було документації, все у Jira. Менторство було у перші дні, потім мені просто давали завдання і тестуй, без чек листів чи тест кейсів. Ментор ніби був перезавантажений, пізніше дізналася, що він був залучений до 3 проектів, мені міг годинами не відповідати. Через 3 тижні мене звільнили, пояснивши, що я не так тестувала "сирий" код , жодного тікета мені не повернули, ні разу не отримувала фідбек , що щось не так. Навіщо взагалі деякі компанії беруть інтернів? З 5 дня я сама робила всі завдання, працювала як і інші QA. Отримала не хороший досвід і таке відчуття ніби газлайтинг.
показать весь текст
14
1
1
1
126
2
Щоб проаналізувати помилки, потрібно отримати фідбек)) Те, що описала в пості - це слова рекрутера) У менеджера запитувала, він нічого не відповів, я попросила його мені передзвонити у Slack, бо мені знову дали завдання, а згідно договору я маю ще відпрацювати 5 днів від дати, коли мене попередили про припинення співпраці. І я хотіла обговорити обсяг тестування і отримати фідбек щодо попереднього тестування, щоб не повторити помилки.
4
6 місяців, потім ще проходила 2 дод сертифікації, і вивчала тестування API , крім курсів. Технічна освіта після 9 класу, як молодший бакалавр. Але саме в ВНЗ поступала на іншу сферу, але так склалося, що вирішила все-таки IT подобається.
1
Вибачте, не можу( Умови договору не дуже дозволяють щось писати про компанію, корпоративну культуру...
Потому что по топику автору 6 лет, а не 26, она хочет, чтобы с ней понянчились и не понимает, почему этого не делают
Та ну, а що ще має знати тестувальник, я так розумію мануальний? Автора ’потеряли’, а з яких причин, вона намагаєься дізнатись.
Ей дали таску что-то протестировать ’без чек листів чи тест кейсів’, которые она должна была написать сама, но думала, что за нее это сделают другие люди)))
За що ментор отримував гроші, якщо від нього нуль фідбека? Не витрачали б час інтернат на пусту взаємодію
Ви така цікава, я ж писала, що прямо запитувала чи потрібно мені це писати у ментора і менеджерів)) Там інший підхід до тестування))
Напишіть їм відгук, що як інтернатура вони гівно, ніяких взаємодій, щоб новачки розуміли на що йдуть і не втрачали мотивацію. Бувають дивні контори, не завжди причина в вас.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу