Пукимончиг• вчера в 19:50
Звільнили з IT компанії
Всім привіт, хто працює в IT, прокоментуйте. Я світчер, закінчила курси тестування, пройшла співбесіду на позицію інтерн. Раніше працювала в іншій сфері, маю стабільний пасивний дохід, від інтернатури очікувала досвід перш за все. Потрапила на проект, де не було документації, все у Jira. Менторство було у перші дні, потім мені просто давали завдання і тестуй, без чек листів чи тест кейсів. Ментор ніби був перезавантажений, пізніше дізналася, що він був залучений до 3 проектів, мені міг годинами не відповідати. Через 3 тижні мене звільнили, пояснивши, що я не так тестувала "сирий" код , жодного тікета мені не повернули, ні разу не отримувала фідбек , що щось не так. Навіщо взагалі деякі компанії беруть інтернів? З 5 дня я сама робила всі завдання, працювала як і інші QA. Отримала не хороший досвід і таке відчуття ніби газлайтинг.
показать весь текст
14
1
1
1
126
3
Это странно, потому как где и какую информацию искать должно быть понятно в первый день, провели онбординг - дальше работай внутри команды над задачами, спрашивай команду, зачем няньки
Та нафиг она сдалась команде? Я же пишу, новички нафиг никому не сдались. Лично мне жалко моего времени.
Фу, я просто уявила це...
Як реагуєте?
Сваритеся чи терпляче відповідаєте?
Можливо, там порушено комунікації між ним і іншими співробітниками?
У мене було щось схоже, коли я не могла отримати відповіді від колег мого рівня і змушена була питати у начальника
Як реагуєте?
Сваритеся чи терпляче відповідаєте?
Можливо, там порушено комунікації між ним і іншими співробітниками?
У мене було щось схоже, коли я не могла отримати відповіді від колег мого рівня і змушена була питати у начальника
Хотели мидла по цене интерна наверное. Ладно, у вас появился практический опыт, не отчаивайтесь. Говноконторы никто не отменял, так тоже бывает.
10
Справа у тому, що мені не дали детальний фідбек. Перепитувала у менеджера, він не може сказати у чому справа. Перепитала у розробників, з якими комунікували, відповіли, що їм зі мною було добре співпрацювати і я знаходила реальні баги.
3
Коллеги моего уровня. Я осаивала новое место на работе. Попросила коллегу мне рассказать что к чему. Она сказала. И на следующий день я переделывала 30 шт того, что сделала в первый день, так как объяснили мне неправильно. Мне не поверили когда я сказала кто и какие инструкции мне дал. Выглядела потом дура как я, которая ’перепутала’.
2
Я не набридала питаннями, я написала одне і чекала відповідь. А питання було в обсязі тестування.
1
Протягом 3 тижнів мені жодного разу не дали фідбек, так я роблю чи ні. Тиша. Я відкрита була до критики.
6
Комунікація була і я просила фідбек, просто мені не відповідали. Один раз правда відповіли, що все дуже гарно.
1
Я запитувала це напряму, мені відповіли, що на це неме часу, тестувати просили як дослідницьке і описувати коротко у коменті, а лише репортувати баги. Проект має реліз кожен тиждень, часто оновлення.
А навіщо Ви це пишете? Я ж писала, що ментол лише в перші 2 дні мені все пояснював, далі Я все робила автономно, він лише у кінці робочого дня провіряв тікати, але не давав фідбек. І не знаю як парихмахер, але я свідомо пішла саме на інтернатуру, де передбачається онбординг.
7
Саме так, мені образливо не факт звільнення, а звинувачення заднім числом, що щось робила не так.
2
То питання навіщо компаніям інтерни, я ж не на Junior надсилала відгук, у цьому справа. І була відповідна оплата як інтерну.
4
Із того що ви пишете, схоже на щось особисте. Наприклад невдало переговорили із кимось з керівництва на кухні чи у ліфті. Не варто на питання ’Як справи?’ починати жалітися і ’виливати душу’
2
Ответ дляЖонДуан
Мне нравится. Но я и детстве любила кроссворды, задачки на логику, визуальные тесты.
Без чек-листов, темплейтов сложно. Я б тоже спрашивала «а как правильно?». У меня муж разработчик на этом же проекте, тоже часто говорит, что достаю вопросами и не компетентной лексикой
Без чек-листов, темплейтов сложно. Я б тоже спрашивала «а как правильно?». У меня муж разработчик на этом же проекте, тоже часто говорит, что достаю вопросами и не компетентной лексикой
Я питала лише тоді, коли були відмінності між результатами тестування і критеріями прийняття. Чи так і має бути чи до кінця щось не реалізовано. Думаю, таке питати нормальнл, перш ніж іти і кучугури багів писати.
2
Намагаюся спокійно відповідати.
Але не розвиваю її, бо я псіхую від кількості тупих питань і смикань мене щодня.
І доплата мені за це 0))
Але не розвиваю її, бо я псіхую від кількості тупих питань і смикань мене щодня.
І доплата мені за це 0))
B1, закінчила курси у грудні, навчання було 6 місяців+ самостійно вивчила тестування API за допомогою Postman, також знаю JS, HTML, CSS. Писала власний сайт невеликий і його тестувала для портфоліо. Ну і знаю ,GIT, MySQL, Mongo. Курси як основа, багато чого вивчала у рамках самоосвіти.
5
2
Так навіщо тоді компанія передбачає інтернатуру? Просто цікаво. І чи не думали Ви, що у людини ще був вибір куди піти працювати?
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу