Птица секретарь• 02 апреля в 02:07
Нормально ли, когда вообще нет корпоративов по решению руководства?
Значит ли это, что руководство не заботится, чтобы коллектив был дружный и сплоченный?
16
3
18
0
Так потому и не дружнный, что все в запаре, времени для общения нет и даже нет корпоративов, чтоб лучше подружиться
16
1
Было бы желание😉 мы встречаемся каждую пятницу последнего мес с 2020 , как уволились в корону…. И до этого тоже все сами. Нам друг с другом повезло
1
Мені краще грошима, я за ними на роботу хожу, я сама собі влаштую корпоратив з друзями, колеги мене цікавлять виключно, як інструмент виконання задач для заробітку моїх бонусів
9
У нас прекрасна команда, але ми вже 5й рік розподілені по світу. От реально, 8 людей і всі в різних країнах.
1
Ох, автор, у нас в году было по 2 корпоратива: Новый год и 8 марта. Всем большим коллективом. Кто хотел, раскрывался)) А потом кулуарно обсуждали кто с кем танцевал и обнимался, кто напился... А в нашем маленьком коллективе еще Дни рождения отмечали, какое было отношение, такое и оставалось. Не нужны эти корпоративы.
3
Именно это и означает.
У нас руководство уже несколько лет за пределами страны.
С тех пор никаких мероприятий нет.
У нас руководство уже несколько лет за пределами страны.
С тех пор никаких мероприятий нет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу