Меряю от единицы• 29 мая 2014
Вопрос о начислении отпуска. Очень нужно
Устроилась на работу (госпредприятие) 03.05.2013 года. Ровно через 6 мес. мне был предоставлен отпуск в размере двух недель. Наша кадровичка сказала, что в следующем году, т. е. в 2014, я снова должна идти в отпуск в ноябре. Так ли это? У меня маленький ребенок и я хочу его оздоровить летом, а не в ноябре. Помогите, специалисты!
38
0
Может у них уже график отпусков разработан до вас. А вы как недавно принявшаяся будете отдыхать, когда остальным не надо
Ответ дляПолиэтиленовый привет
Лю таких, сначала возьмите на работу, а потом права качать
Я тоже лю таких как вы. Сами хоть работаете или весь день тут груши околачиваете?
Ответ дляМеряю от единицы
Я тоже лю таких как вы. Сами хоть работаете или весь день тут груши околачиваете?
ой та вы так и на работе себя ведете?? мдааа
Я поняла что вы год работаете, это не так много. Обычно на гос предприятиях ходят в отпуск в одно и тоже время, графики не меняют из года в год. Видимо на лето все расписано до вас. А вообще вам это в своем ОК надо спрашивать
Ответ дляПолиэтиленовый привет
Лю таких, сначала возьмите на работу, а потом права качать
Человек поросил советаесли знаете помогите - нет пройдите МОЛЧА!!!!
Если вы работаете уже год и на гос предприятии то минимум у вас 24 дня отпуск плюс то что положено на ребёнка только не помню 7 или 14 дней.
График отпусков составляется по согласованию с сотрудниками. Вы может взять отпуск в любое время.
График отпусков составляется по согласованию с сотрудниками. Вы может взять отпуск в любое время.
ст. 10 Закону Про відпустки
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть
бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого
року.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть
бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого
року.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, но это как посмотрит руководство, как таковых правил нет. Вообще то по хорошему, у кого маленькие детки стараются дать в тот период, когда маме надо.
Ответ дляПолиэтиленовый привет
ой та вы так и на работе себя ведете?? мдааа
Ну вот что за люди! Я конкретно попросила помощи у специалистов.Раз вы не в курсе, то зачем сюда зашли?
Вообще то должен быть график отпусков на текущий год и вас должны были ознакомить под розпись. И вот при составлении такого графика учитываются интересы всех работников.
Поитересюйтесь если такой график? Он обязан быть, и там д.б. ваша подпись что вы с ним ознакомлены. Если такого графика нет, попробуйте договориться и объяснить, что у вас маленький ребенок и его надо оздоровить. И опять же заявление на отпуск вы пишите не на кадровика, а на руководителя. Вконце концов поговорите с руководителем. И никада кадровичка не денется. Вообщем за две недели до начала отпуска пишется заявление.
Поитересюйтесь если такой график? Он обязан быть, и там д.б. ваша подпись что вы с ним ознакомлены. Если такого графика нет, попробуйте договориться и объяснить, что у вас маленький ребенок и его надо оздоровить. И опять же заявление на отпуск вы пишите не на кадровика, а на руководителя. Вконце концов поговорите с руководителем. И никада кадровичка не денется. Вообщем за две недели до начала отпуска пишется заявление.
Социальный отпуск 14 дней это когда более 2 детей. Если один ребенок, то дополнительных отпусков нет.
уже несколько лет как 10 дней, раньше было 7. На этот соц.отпуск график не нужен. Предоставляется в любое время и не теряется, если вдруг в этом году не отгуляли, отгуляете 20 дней в след.году.
Я бы Вашу кадровичку по судам затаскала, даже если у Вас гос.структура она не имеет право Вас отправлять в ноя. в отпуск. Вы пишите заявление и идете к своему начальству его подписывать, а отдел кадров уже по факту делает приказ на отпуск. Если Вы первый раз идете в отпуск то Вы должны взять 14 дней не меньше, а в какой период ее должно не волновать.Есть еще много нюансов по отпускам, если например мать-одиночка то ей дополнительно к ежегодному дается 7 дней (не помню точно) я не кадровик а гл.бух.со стажем 17 лет в 35 лет и очень тесно по работе связана с кадрами, работала и в гос.структурах.Спросите ее если Вы сегодня уволитесь - расчетный (компенсацию за не использованый отпуск она тоже в ноябре начислит))))
Я тоже на гослужбе, раньше график был формальностью. Ходили когда кому надо, договаривались между собой, чтобы была подстраховка. Сейчас напряг, только согласно графику, т.к. финансирования нет платить отпускные нечем.
Спасибо большое. В отделе между собой мы все отпуска распределили, все нормально. А вот кадры не довольны, говорят, что якобы мой рабочий год начинается с ноября.
На ребёнка дополнительный отпуск (социальный отпуск) в 10 дней даётся только мамам-одиночкам, матерям, воспитывающим ребёнка-инвалида, опекунам, усыновителям и мамам 2-х детей в возрасте до 15 лет.
Если Вы брали 14 дней, то у Вас остаётся ещё 10 дней за отработанный рабочий год. Про график уже сказали, он должен был составляться с Вашим участием и дан Вам для ознакомления под роспись.
Если Вы брали 14 дней, то у Вас остаётся ещё 10 дней за отработанный рабочий год. Про график уже сказали, он должен был составляться с Вашим участием и дан Вам для ознакомления под роспись.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу