Меряю от единицы• 29 мая 2014
Вопрос о начислении отпуска. Очень нужно
Устроилась на работу (госпредприятие) 03.05.2013 года. Ровно через 6 мес. мне был предоставлен отпуск в размере двух недель. Наша кадровичка сказала, что в следующем году, т. е. в 2014, я снова должна идти в отпуск в ноябре. Так ли это? У меня маленький ребенок и я хочу его оздоровить летом, а не в ноябре. Помогите, специалисты!
показать весь текст
Каяспер• 29 мая 2014
Ответ дляМеряю от единицы
Спасибо большое. В отделе между собой мы все отпуска распределили, все нормально. А вот кадры не довольны, говорят, что якобы мой рабочий год начинается с ноября.
Если Вы приняты 3 мая, то рабочий год у Вас с 3 мая 2013 года, по 2 мая 2014 года.
Следующий рабочий год с 3 мая 2014 года по 2 мая 2015 года.
Следующий рабочий год с 3 мая 2014 года по 2 мая 2015 года.
Лыжи со вспышкой• 29 мая 2014
Возьмите коллективный договор почитайте - там должен быть пункт об отпусках. И вообще если у Вас гос.структура должен быть Профком- он защищает интересы работников предприятия - если Вы член профкома. Туда можете написать жалобу.
автор
Меряю от единицы
• 29 мая 2014
Ответ дляЛыжи со вспышкой
Возьмите коллективный договор почитайте - там должен быть пункт об отпусках. И вообще если у Вас гос.структура должен быть Профком- он защищает интересы работников предприятия - если Вы член профкома. Туда можете написать жалобу.
Я так поняла, что в этом году мне полагается только 10 дней, т.к. в ноябре я уже ходила в отпуск на две недели?
Лыжи со вспышкой• 29 мая 2014
Ответ дляМеряю от единицы
Я так поняла, что в этом году мне полагается только 10 дней, т.к. в ноябре я уже ходила в отпуск на две недели?
Если вы приняты к примеру с 1 мая 2013 - расчетный период для отпуска у Вас 24 дня за период с 01.05.2013 по 30.04 2014
отпуск отгуляли 14 дней в 2013
значит у Вас остался отпуск 10 дней за период до 30.04.2014г.
но Вы же дальше работаете значит у вас открылся новый период с 01.05.2014 по 30.04.2015 - 24 кал.дня и вы с него можете взять себе еще 4 дня например и т.д.
отпуск отгуляли 14 дней в 2013
значит у Вас остался отпуск 10 дней за период до 30.04.2014г.
но Вы же дальше работаете значит у вас открылся новый период с 01.05.2014 по 30.04.2015 - 24 кал.дня и вы с него можете взять себе еще 4 дня например и т.д.
Каяспер• 29 мая 2014
Ответ дляМеряю от единицы
Я так поняла, что в этом году мне полагается только 10 дней, т.к. в ноябре я уже ходила в отпуск на две недели?
Чего только 10?
У вас 10 дней за прошлый рабочий год + добавится отпуск за текущий год, т.е. 14 дней сто пудово.
Расчитывайте на 24 дня. Или Вы что-то не так поняли или у Вас на работе не компетентный кадровик. Потребуйте график.
У вас 10 дней за прошлый рабочий год + добавится отпуск за текущий год, т.е. 14 дней сто пудово.
Расчитывайте на 24 дня. Или Вы что-то не так поняли или у Вас на работе не компетентный кадровик. Потребуйте график.
автор
Меряю от единицы
• 29 мая 2014
Ответ дляЛыжи со вспышкой
Если вы приняты к примеру с 1 мая 2013 - расчетный период для отпуска у Вас 24 дня за период с 01.05.2013 по 30.04 2014
отпуск отгуляли 14 дней в 2013
значит у Вас остался отпуск 10 дней за период до 30.04.2014г.
но Вы же дальше работаете значит у вас открылся новый период с 01.05.2014 по 30.04.2015 - 24 кал.дня и вы с него можете взять себе еще 4 дня например и т.д.
отпуск отгуляли 14 дней в 2013
значит у Вас остался отпуск 10 дней за период до 30.04.2014г.
но Вы же дальше работаете значит у вас открылся новый период с 01.05.2014 по 30.04.2015 - 24 кал.дня и вы с него можете взять себе еще 4 дня например и т.д.
Спасибо, теперь все понятно. Вопрос закрываю.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу
