Пукимончиг• 17 июня 2014
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
Если увольняться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет и потом становится на учет в центр занятости, нужно ли как-то аргументировать, почему увольнялась по такой статье (предоставлять справки о том, что ребенок болеет или какие-то еще документы) или для центра занятости будет достаточно, что в трудовой будет приписка "по уходу за ребенком до 14 лет"?
21
0
Так, ця стаття є серйозною причиною звільнення. Стати на облік по цій статті без проблем. Особистий досвід.
І по цій статті мють звільнити в один день без відпрацювання 2 тижнів, тіки до заяви потрібно додати свідоцтво про народження.
А на работе тоже не нужно предоставлять какие-то документы для увольнения? Только писать по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет? Не нужно ничего доказывать, почему я решила уволиться именно по такой статье?
И выходное пособие, я так поняла не заплатят?
И выходное пособие, я так поняла не заплатят?
выходное пособие не должны, это же не сокращение.
Никаких документов на работу не надо предоставлять, максимум - свидетельство о рождении ребенка (копия)
Никаких документов на работу не надо предоставлять, максимум - свидетельство о рождении ребенка (копия)
Ні тіки заяву і свідоцтво. Мені робота все виплатила(розрахункові, відпускні...) І в ЦЗ, вже точно не памятаю, через 7 днів почали виплачувати допомогу.
В зависимости от страхового стажа. Если больше 10 лет, то 70% от зарплаты, если меньше 10 лет, то соответственно меньше. Хотя меньше минимального пособия по безработице платить не должны. На данный момент - это вроде 937 грн.
Нажаль ні, в кожному районі різний відсоток фінансування і як не дивно кожен район цз розраховує по різному...
Блин, а я уволилась 2 недели назад по собственному желанию, что теперь все, ничего не исправить? В трудовой запись....( Я в декрете была 5 лет, а потом просто уволилась, не знала что можно так (
я так увольнялась,но написали в трудовой по собственному,так как сказали,что уже эта запись никому не нужна.такое было 6 мес назад,а сейчас ничего нет,так что вы ничего не потеряли
ой спасибо, так что мне делать посоветуйте пожалуйста. идти в ЦЗ с трудовой и свидетельством и говорить что увольнялась по уходу за ребенком до 14 лет, а записали как по собственному?
Да платить то пусть так и платят.
Просто мне работу предлагать не надо если я по уходу уволилась, верно? Ушла ж с работы специально чтоб за ребенком ухаживать, а не другую работу искать.
Как-то так.
Или нет?
Просто мне работу предлагать не надо если я по уходу уволилась, верно? Ушла ж с работы специально чтоб за ребенком ухаживать, а не другую работу искать.
Как-то так.
Или нет?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу