Малая еще та• 28 декабря 2012
про ликвидацию.
Ситуация такая: я в декрете по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас нам 2 года). Работаю в сан.станции, но 29 декабря нас ликведируют и всех увольняют. Но вместо санстанции,будет новое предприятие, каторое начнет работать с 2 января и меня туда переводят. Насколько мне известно оно будет находиться в раене(а это больше часа езды), и мне сказали что должны дать какую то выплату за ликвидацию., а теперь говорят, что т.к. меня переводят, то выплата не положена. Имеют ли право меня переводить работать так далеко?( я не представляю как это тратить более двух часов только на дарогу) а ведь у меня маленький ребенок, если не дай Бог че случиться и надо будет срочно приехать...И правдо ли это что деньги за ликвидацию мне не положены, ведь ликвидация по факту есть, а прием на новую работу только получаеться через четыре дня...
Извеняюсь если не понятно написано, накрутила так накрутила
Извеняюсь если не понятно написано, накрутила так накрутила
7
0
перевести имеют полное право, выплата вам не положена. у меня у сестры так,она на скорой помощи работала
На счет района, им все равно, в какой вас переведут, главное, что не оставили без работы. А на счет компенсации, думаю, что не положена, т.к. перевод на другое место работы - это не принудительное увольнение, они оставили вам возможность зарабатывать з/п.
Мне выплатили, но лишь только потому что я рассчиталась, в трудовой написали-уволена в связи с ликвидацией СЭС (хотя уходила по своей инициативе), и еще можно стать на биржу и в течении года получать сумму в размере оклада.
Перевести вас могут только с вашего согласия, кроме того новое учереждение должно быть правоприемником, насколько мне известно (я работник СЕС), новое учереждение не являеться правоприемником старых СЕС, поэтому вас обязаны уволить по ст. 41 с последующей выплатой одного оклада и компенсацией за неиспользованный отпуск
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу