Фрикаделька• 03 сентября 2014
Отпуск после выхода с декрета
Вышла с декрета ( правильно называется с отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет) и решила поинтересоваться в отделе кадров имею ли я право на ежегодный основной отпуск за этот год. Сказали, что нет. Пережила законодательную базу и поняла, что имею.
Может кому пригодится эта информация.
Ст 79 ч. 1 кодекса законов о труде и ч. 5 ст. 10 Закона Украины " об отпусках" - ежегодный основной отпуск предоставляется в полном объеме после шести месяцев работы на этом предприятии
НО...
Если у вас двое и больше детей до 15 лет ( ст. 10 ч.7 этого закона) ежегодный отпуск вам предоставляется в полном объеме до наступления шестимесячного срока в первый год работы ( в этой статье есть и другие категории лиц: матери-одиночки; матери, имеющие детей-инвалидов и т. д)
И... Не забываем о дополнительным отпуске в 10 дней!!!
Ст 19 ч.1 Закона
Кроме того, по поводу графика отпусков. У кого 2 детей и больше сам выбирает себе удобное время для отпуска ( т.е. Лето). Об этом говорится все в том же законе, в ст 10 части 13, п.4
Может кому пригодится эта информация.
Ст 79 ч. 1 кодекса законов о труде и ч. 5 ст. 10 Закона Украины " об отпусках" - ежегодный основной отпуск предоставляется в полном объеме после шести месяцев работы на этом предприятии
НО...
Если у вас двое и больше детей до 15 лет ( ст. 10 ч.7 этого закона) ежегодный отпуск вам предоставляется в полном объеме до наступления шестимесячного срока в первый год работы ( в этой статье есть и другие категории лиц: матери-одиночки; матери, имеющие детей-инвалидов и т. д)
И... Не забываем о дополнительным отпуске в 10 дней!!!
Ст 19 ч.1 Закона
Кроме того, по поводу графика отпусков. У кого 2 детей и больше сам выбирает себе удобное время для отпуска ( т.е. Лето). Об этом говорится все в том же законе, в ст 10 части 13, п.4
показать весь текст
44
0
у нас это бесполезно, работаю в женском коллективе, у меня одной маленький ребенок,но никто летний месяц не уступит,будут ковыряться в огородах или сидеть в квартире, но главное сходить летом в отпуск
хорошо, если вы знающая можно у вас проконсультироваться, у меня 2 категория, идет горячий стаж,была в декрете 3 года, сколько зачислилось в горячий и сколько в общий?
Хорошо. На какую конкретно статью мне ссылаться, что я имею право на ежегодный отпуск независимо отработала ли я 6 месяцев или нет? Вы написали в п.23, но не указали конкретную норму. Я не была включена в график отпусков на предприятии и что теперь я не имею права отпуска?
Нет, не проконсультирую, тут нужен работник отдела кадров, оч много тонкостей, я вообще не знаю, что такое гарячий стаж, уже долго в декрете, а до беременности работа была связана больше с договорами.
На этот пункт ссылайтесь ’ Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть
бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого
року’.
бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого
року’.
Девочки, смотря наверное на каком предприятии работать, если на дядю, то он Вам расскажет свои нормы, а если на нормальном предприятии, тогда будет по закону. Я вышла с декрета (после 1года ребенку) в отпуск, затем опять в тот же декрет вернулась до трех лет, потом вышла снова в отпуск и только потом на работу, вот так
- Побажання щодо дати відпустки працівник має право висловити або особисто, або через профспілковий комітет, якщо він є на підприємстві, установі чи організації. Якщо він не висловить побажань, то йому надають відпустку згідно з графіком і за два тижні до початку відпустки повідомляють його про це. Это вы уже лично договариваетесь с сотрудниками и работодателем.
Смотря в каком году были в декрете, вообщето декрет идет и в загальний і в спеціальний стаж, но наша дорогая верховна рада, пишу спецом с маленькой буквы)) в каком году не помню приняла закон что не идет декрет в стаж специальный но потом ониотменили и вернули все назад
Згідно зі ст. 181 КЗпП України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати, на підставі медичного висновку – до 6 років, зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
З 2011 року прийняли закон про не зарахування декретн відпустки в стаж, але черезпів року чи рік відмінили. Прогугліть це питання самі, мені тяжко з телефона надавати консультаціі))))
З 2011 року прийняли закон про не зарахування декретн відпустки в стаж, але черезпів року чи рік відмінили. Прогугліть це питання самі, мені тяжко з телефона надавати консультаціі))))
+ 1000, как юрист и мама 2 раза сидевшая в декрете, поддерживаю, что на декрете стаж не прерывается, просто период начинается в другое календарное время отсчитываться при выходе.
если у вас есть не отгулянный отпуск за прошлый период, вы можете взять его сразу, потом в любое время след. отпуск.
но у нас на госслужбе сейчас ’негласное правило’, что сейчас в отпуск оплачиваемый идут только те, кто не брал основной и оздоровительные, остальные за свой счет :(....
если у вас есть не отгулянный отпуск за прошлый период, вы можете взять его сразу, потом в любое время след. отпуск.
но у нас на госслужбе сейчас ’негласное правило’, что сейчас в отпуск оплачиваемый идут только те, кто не брал основной и оздоровительные, остальные за свой счет :(....
имеете, идите согласовывайте ваш график. я вышла из декрета в феврале, когда уже были согласованы все графики. и меня сразу включили в график :), даже пришлось с кем-то двигаться :), это нормально....
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу