Ход конём• 10 сентября 2014
А это нормально, что работодатель с декретных дородовых себе 30% забрал??
Или можно куда то пожаловаться???
Я в декрете сейчас и опять иду в декрет, вернее уже ушла. Отнесла больничный на работу.
мне сказали, что начислят так же как и в прошлый раз. А сейчас уже говорит по другому. Что девочку на моём месте посадили на пол ставки с апреля месяца и вот от её пол ставки мне и дадут декретные и ещё минус 30%......как то не впечатляет это всё(((
Я в декрете сейчас и опять иду в декрет, вернее уже ушла. Отнесла больничный на работу.
мне сказали, что начислят так же как и в прошлый раз. А сейчас уже говорит по другому. Что девочку на моём месте посадили на пол ставки с апреля месяца и вот от её пол ставки мне и дадут декретные и ещё минус 30%......как то не впечатляет это всё(((
21
0
а при чем тут новый работник, ее ставка и ваши декретные? врет вам. должны начислить как и в прошлый раз.
вранье. она к вам не имеет никакого отношения. вы уходите в декрет с той же должности и с той же зп, как и в прошлый раз. и точка.
нет девочки, вы не правы я уходила в декрет из декрета в августе, так вот неправ он только в том что от сумы декретных заберет себе 30%. Декретные насчитываются по окладу той должности которую занимала декретчица, и если оклад урезали то соответственно и декрет будет меньшим, а если увеличивается зарплата занимаемой должности, то соответственно и сумма декретных будет больше чем в прошлый раз) это факт я звонила в ФСС и все уточнила.
А так как теперь фирма оплачивает 33,2% налога из своего личного так сказать кармана, вот потому Ваше руководство хочет с Вас это удержать, в этом они не правы, раньше такого не было и всю сумму организации возвращал ФСС. Это новшество с июля 2013года
ставка у девочки такая же как у меня, но последние пол года их всех посадили на пол ставки. и получали они по факту 50% только.
. Так разве декречице можно повышать или понижать ЗП? А если в штатном есть ’вилка’ оклада и у нескольких человек на одной и той же должности разные ЗП, тогда как считать?
если есть приказ организации на это, то это законно, и к сожалению Вы тоже попадаете под тот приказ об уменьшении зп и соответственно начислят Вам декрет по факту 50%, хотя перезвоните в ФСС на гарячую линию они Вам наверняка скажут.
Разв можно понизить ЗП декретчице???? Это существенное ухудшение условий труда. Об этом надо предупреждать письменно за 2 месяца.
ой что Вам сказать никакой руководитель не хочет платить просто так за сотрудника налоги. По идеи если есть ’вилка’ как вы говорите, то соответственно должен бить приказ поименно тех кто попадает под какой оклад в данной должности и исходя из этого делаются начисления. Опять таки ж повторюсь лучше уточнить по такому вопросу в ФСС. У нас на организации нет такого как ’вилка’)))
Я просто кадровик, а не бухгалтер, поэтому не сильна в начислениях. Но точно знаю, что понизить ЗП декретчице никак нельзя.
Ну если уж забирать 30% у меня то какая ему разница от какой суммы((
А никто не знает случайно номера телефона ФСС в Киеве?
А никто не знает случайно номера телефона ФСС в Киеве?
Вот со ставки и должны делать расчет(мало ли кто работает на 0,5 или 0,25 от ставки).Я бы поехала в ФСС,в аудиторский отдел,угостила бы инспектора шоколадкой и все подробно узнала.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу