Самая срочная наша вакансия, и всё никак. Требование самое строго одно: чтобы человек (девушка или парень) была (был) Перформером.
* Перформеры – это люди, которые обеспечивают наилучшие результаты, ожидаемые от той области, за которую они отвечают. Название произошло от английского глагола «to perform». Одно из значений этого слова - «доводить до конца, завершать что-либо полностью». Перформеры сами могут увидеть то, что нуждается в улучшении, сами могут найти решение, которое позволит это улучшить, сами могут воплотить это решение в жизнь, и что самое главное, они делают это без какого-либо давления со стороны.
Что такое, где искать, уже сил нет :/
Перформер, ты тут, на советчице прозябаешь? отзовись ))
* Перформеры – это люди, которые обеспечивают наилучшие результаты, ожидаемые от той области, за которую они отвечают. Название произошло от английского глагола «to perform». Одно из значений этого слова - «доводить до конца, завершать что-либо полностью». Перформеры сами могут увидеть то, что нуждается в улучшении, сами могут найти решение, которое позволит это улучшить, сами могут воплотить это решение в жизнь, и что самое главное, они делают это без какого-либо давления со стороны.
Что такое, где искать, уже сил нет :/
Перформер, ты тут, на советчице прозябаешь? отзовись ))
показать весь текст
45
0
это такие как Вы масса думающие что такие люди согласны на кого-то работать а мы сами открываем успешный бизнес работаем и отдыхать умеем не в Турции и Египте))))))) и не думала обижаться
Добрый день! Немного о себе: по образованию и стажу работы дизайнер ,так что творческий подход к решению проблем - мое кредо; в декрете вынужденно работала менеджером и руководила отделом продаж, так что аналитика и продвижение товара мне знакомо . Мой возраст 38 лет, поэтому знаю цену себе и подхожу ответственно к работе. Если заинтересовала , опишите в каком городе и где планируется работа, какие задачи хотите решить и сколько за это готовы платить. Моя почта victoriya.fm@gmail.com
а почему вы тему в личку не написали? вам нужен работник или нет? вакансию вы практически не описали, зато перебрали все ошибки и опечатки пользователей. Вы определитесь: вам шашечки или ехать? если скучно на работе - давайте поболтаем, а если действительно ищете себе здесь сотрудника, то будьте добры указывать все условия работы, а не только свои требования. Может, у вас зарплата на этой вакансии такая, что я и на переезд в Киев соглашусь и перформером стану?
А что ж, собственникам бизнеса так сильно нужны деньги, что б/у детские вещи продают? Как-то не вяжется
Попробуйте сами поичарить, у вас получится) Возьмите project management masterа или директора по развитию, текущие и запланированные проекты, рассчитайте коэффиц. загрузки по проектам, пропишите БП, CRM у вас 100%есть и считайте показатели эффективности работы. В большей части проектов, если четко прописаны задачи и сроки, проблем ни с командой ни с управлением не возникает.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу