Работать надо• 09 октября 2014
Тут есть HRы? Желательно из крупных международных и укр компаний.
Как Вы и руководители отбирают людей? Какой он - идеальный кандидат? Только честно, прошу, и без шаблонных красивых фраз. Просто иногда кажется, что Вы берете-не берете человек только потому что он Ва понравился-не понравился как личность...
показать весь текст
автор
Работать надо
• 09 октября 2014
Ответ длякнопкодав
Не любят, когда сами звонят... Хотя лично мне это не понятно..
И это может быть причиной отказа? А как же активность кандидата?
Раиса_киев• 09 октября 2014
Ответ дляРаботать надо
Еще вопрос - а еслеи человек сам звонит узнать о результатах итервью - это что, преступление? Может у него два оффера уже лежит? Я просто тоже сэтим сталкивалась- ни ответа не привета 2 недели, звонишь и через день- письмо-отказ...
о, тут согласна, меня это тоже постоянно убивает. Вот почему у нас в стране так принято?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу