Жена сантехника• 10 ноября 2014
боюсь увольнения
Девочки, я в октябре вышла из декрета на работу (госпредприятие хозрасчетное, то есть зарплата зависит от того, как эффективно работаю). За неполных полтора месяца работы сижу уже на втором больничном, причём болею именно я, а не ребёнок. Начальник пока ничего такого открыто не говорит, но сегодня, когда звонила ему, чтобы предупредить, что больничный продлили ещё, поняла по интонации - его терпению приходит конец. Понятное дело, что больничные - это не повод для увольнения, но прицепиться при желании ко всему можно.
Девочки, а есть такие, кого уволили из-за частых больничных? Или терпят до последнего, пока сама не уволишься?
Девочки, а есть такие, кого уволили из-за частых больничных? Или терпят до последнего, пока сама не уволишься?
Результат:
вже голосів:
7
3 (42.86%)
уволили
2 (28.57%)
уволилась сама
2 (28.57%)
руководство перетерпело частые больничные, теперь все в порядке: работаю и больничные редко
Самохвалова• 10 ноября 2014
Смотря какое начальство.
На госпредприятии меньше шансов что за это уволят чем у частника.
На госпредприятии меньше шансов что за это уволят чем у частника.
автор
Жена сантехника
• 10 ноября 2014
Ответ дляКнопкотык
за 20 лет была на больничном 1 раз. когда вообще ползать не могла...
Я раньше тоже редко болела, а после декрета прямо ужас, сначала бронхит, через две недели ОРВИ, а может и бронхит недолеченный (завтра на анализы иду, боюсь без антибиотиков не обойдётся). Так я ещё переживают из-за детских больничных, они же все равно будут
Мотористка• 10 ноября 2014
вы очень сильно болели? нельзя было на препаратах себя подтянуть, чтобы ходить на работу? если так боитесь ее потерять.
Светка-пипетка• 10 ноября 2014
Ответ дляКнопкотык
за 20 лет была на больничном 1 раз. когда вообще ползать не могла...
мне кажется здоровье важнее, или вам медали дают за то. что вы сидите с гриппом и температурой на работе? У нас такая одна есть, прилазит с температурой под сорок и сидит, а потом весь коллектив на больничном....
автор
Жена сантехника
• 10 ноября 2014
Ответ дляСамохвалова
Смотря какое начальство.
На госпредприятии меньше шансов что за это уволят чем у частника.
На госпредприятии меньше шансов что за это уволят чем у частника.
Начальство нормальное, я там работаю уже 10 лет. Но работа такая, что частые отсутствия плохо сказываются: веду проект от начала и до конца, меня нет и проект стоит, а сроки и заказчики не ждут.
автор
Жена сантехника
• 10 ноября 2014
Ответ дляМотористка
вы очень сильно болели? нельзя было на препаратах себя подтянуть, чтобы ходить на работу? если так боитесь ее потерять.
Первый раз когда заболела -ходила, ушла на больничный когда голос совсем пропал и кашель замучили, итог -бронхит. Но меня интересует не именно мой случай (со своими болячками перебьюсь), а опыт тех, кто уже прошёл период выход из декрета - адаптация в саду: с больничными или без, пришлось уволиться или сохранили работу.
Светка-пипетка• 10 ноября 2014
Ответ дляЖена сантехника
Первый раз когда заболела -ходила, ушла на больничный когда голос совсем пропал и кашель замучили, итог -бронхит. Но меня интересует не именно мой случай (со своими болячками перебьюсь), а опыт тех, кто уже прошёл период выход из декрета - адаптация в саду: с больничными или без, пришлось уволиться или сохранили работу.
я пыталась 3 раза сдать в садик, но тщетно.... Теперь тоя на работу беру, то свекровь.... садик - это зло
Кнопкотык• 10 ноября 2014
Ответ дляСветка-пипетка
мне кажется здоровье важнее, или вам медали дают за то. что вы сидите с гриппом и температурой на работе? У нас такая одна есть, прилазит с температурой под сорок и сидит, а потом весь коллектив на больничном....
а я одна работала. так что заражать - не кого. медалей к сожалению не давали - но вот вылететь с работы - запросто
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу