У нас с няней оговорена ее оплата и рабочий график с 11 до 20 часов 5 раз в неделю.
Девочки, а как вы оплачиваете сверхурочные - допустим если нужно что б няня какой то период оставалась с ребенком и на ночь (несколько суток)? или если вы едите на отдых и берете няню с ребенком с собой - какие тогда условия оплаты по сравнению с обычным ее рабочим графиком?
Спасибо за ответы.
Девочки, а как вы оплачиваете сверхурочные - допустим если нужно что б няня какой то период оставалась с ребенком и на ночь (несколько суток)? или если вы едите на отдых и берете няню с ребенком с собой - какие тогда условия оплаты по сравнению с обычным ее рабочим графиком?
Спасибо за ответы.
Ответ дляАгу
а как по КЗоТу если везешь няню на отдых - она ж вроде и на работе и оздоровится может?
Я думаю, что если едете на отдых, то помимо стандартной оплаты нужно и командировочные какие-то платить... Это было бы честно, на мой взгляд. Какое там оздоровление? Мы с мужем отдыхали две недели с двумя малышами без няни, мы так устали, что какой там отдых и оздоровление... А для няни это работа круглосуточная, да еще и вдали от дома. ИМХО.
Ответ дляeclat
А что это поменяет? Сейчас у нас няня на зарплате, но у нее нормированный рабочий день и все отклонения от графика, при необходимости, нужно будет обсуждать и оплачивать отдельно...
При приеме на работу был договор, что 1-2 раза в месяц возможны подобные ситуации, потом она брала отгулы...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу