Муууумие• 11 января 2015
За допуск к работе без оформления трудового договора - штраф 36 540 грн
Встречайте очередное пакращення
Я надеялась,что сделают адекватный налог ,что все предприниматели смогут оформить сотрудников,что ненужно будет сдавать дурацкие отчеты...
Зокрема, відтепер юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ - у 30 кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час - 36540 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
- порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз 3654 грн);
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (на разі це 12 180 грн);
- порушення інших вимог трудового законодавства- у розмірі мінімальної заробітної плати (1218 грн).
Больше тут.
Я надеялась,что сделают адекватный налог ,что все предприниматели смогут оформить сотрудников,что ненужно будет сдавать дурацкие отчеты...
Зокрема, відтепер юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ - у 30 кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час - 36540 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
- порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз 3654 грн);
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (на разі це 12 180 грн);
- порушення інших вимог трудового законодавства- у розмірі мінімальної заробітної плати (1218 грн).
Больше тут.
показать весь текст
41
0
100%
идите на дядю работайте, а еще лучше на гос и будете счастливы с зп 1250грн и ’без геморроя’
идите на дядю работайте, а еще лучше на гос и будете счастливы с зп 1250грн и ’без геморроя’
я не понимаю, то есть если человек на минимальной зп, то его эти новшества не касаются? то если зп выше 2000?
грязная зп 2000 грн. до налогооблажения. В этом есть логика, ведь пенсию минимальную будут получать все.
Куда мне надо я поеду и пойду без вашего хамского совета.Желаю вам всего ,что вы желаете другим.И меньше злорадствуйте,а то старость нечаянно нагрянет.Всего доброго и хорошего!!!
Х...ня а не покращення. Начинающий бизнес просто умрет не начавшись. если фирму подымают с нуля, то директору (собственнику) деньги не платят, как платить - если не из чего. Для начала директор должен найти клиентов. А если их нет? Так что штраф нужно заплатить, за то что директор не оформлен официально? ЧЕМ фирма будет платить штраф???
А для того, чтобы работать, нужно еще побегать по налоговым и администрациям. Фирме скоро месяц, а налоговая не дала добро на Упрощенку((( Когда, когда работать? Легче закрыть фирму и не морочить себе голову. И не подымать экономику страны, которая всячески должна приветствовать малый бизнес.
Соберу все деньги и свалю со страны, ну ее...
А для того, чтобы работать, нужно еще побегать по налоговым и администрациям. Фирме скоро месяц, а налоговая не дала добро на Упрощенку((( Когда, когда работать? Легче закрыть фирму и не морочить себе голову. И не подымать экономику страны, которая всячески должна приветствовать малый бизнес.
Соберу все деньги и свалю со страны, ну ее...
вот так всегда, вылазит говно некоторых наружу, если вопрос станет платить им честно налоги.
Валите из Украины мы только за, нам такие налогоплательщики не нужны, которые считают что народ раб и будет за так на него пахать, без стажа, без соц.защиты и 24 часа ежедневно. Валите подальше и не возвращайтесь!!!!!
Те что честно работали и работают остануться и будут дальше работать, никто не говорит что легко, всей стране сейчас нелегко, так что не надо тут ерунду нести!!!!
Валите из Украины мы только за, нам такие налогоплательщики не нужны, которые считают что народ раб и будет за так на него пахать, без стажа, без соц.защиты и 24 часа ежедневно. Валите подальше и не возвращайтесь!!!!!
Те что честно работали и работают остануться и будут дальше работать, никто не говорит что легко, всей стране сейчас нелегко, так что не надо тут ерунду нести!!!!
Да,видно у Вас бизнес и Вы всё по честному делаете,как можно открыть магазин и честно платить если даже супермаркеты в бизнес план первый год ставят -.Особенно радует 15% с оборота,а наценка на товар ,например,бытовая химия у меня в среднем 13.5%,что я могу заплатить в таком случае?
Так кто-то толком может сказать сколько платить за наемного работника?
В 2009г попала под сокращение на фирме, с тех пор кручусь сама, т.к. с работой совсем туго. Сейчас у меня киоск с кондитеркой, работает 2 продавца, я на СПД 2 группа без наемных работников. Скажите если официально устроить продавца сколько мне нужно платить за него по налогам ( может как-то совсем по минимому типа на пол ставки). знакомые говорят что около 1000 грн в месяц, но у меня всего по этому киоску прибыли после уплаты налогов, аренды,света и зарплаты продавцам остается на руках в лучшем случае 3000грн. Т.е. если за них платить еще по 1000грн в месяц, мой бизнес тогда совсем теряет смысл. Как же можно спать спокойно с такими налогами и платить их? А жить на что?
В 2009г попала под сокращение на фирме, с тех пор кручусь сама, т.к. с работой совсем туго. Сейчас у меня киоск с кондитеркой, работает 2 продавца, я на СПД 2 группа без наемных работников. Скажите если официально устроить продавца сколько мне нужно платить за него по налогам ( может как-то совсем по минимому типа на пол ставки). знакомые говорят что около 1000 грн в месяц, но у меня всего по этому киоску прибыли после уплаты налогов, аренды,света и зарплаты продавцам остается на руках в лучшем случае 3000грн. Т.е. если за них платить еще по 1000грн в месяц, мой бизнес тогда совсем теряет смысл. Как же можно спать спокойно с такими налогами и платить их? А жить на что?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу