Кукарачка• 05 февраля 2015
Только что сказали, что я уже не работаю. Увольняют!
Так неприятно! Человек, который проработал намного меньше в отделе остается, а меня увольняют. Ни денег, ни работы. Как ребенка поднимать? (((
Первоклашка Я• 05 февраля 2015
и по сравнению с новопришедшим сотрудником у вас никаких преференций? может, стоит побороться?
автор
Кукарачка
• 05 февраля 2015
сокращают
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
МошеЙница• 05 февраля 2015
Ответ дляКукарачка
сокращают
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
пусть увольняют тогда по согласию сторон, сможете сразу в цз получать компенсацию, хоть что то
СернаМоисеевна• 05 февраля 2015
Ответ дляКукарачка
сокращают
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
стоп!требуйте сокращение согласно законодательства! -что вам уже терять?)
Оцененная• 05 февраля 2015
Квартиру в наем буду сдавать .Сама на дачу с огородом - такие у меня планы.
Не выжить + проезд в одну только школу отвезти ребенка и забрать будет от 300-400,0грн
За то от переселенцев отбою нет - все прут в Киев и ищат квартиры Так,что сдать за 5000,0 грн без проблем - очередь с Донецка
Не выжить + проезд в одну только школу отвезти ребенка и забрать будет от 300-400,0грн
За то от переселенцев отбою нет - все прут в Киев и ищат квартиры Так,что сдать за 5000,0 грн без проблем - очередь с Донецка
Оцененная• 05 февраля 2015
Ответ дляНаливайКа
Так часто бывает- ищите новую -другого выхода нет ! Успехов ВАМ!!!!!!!
А новых типа пруд-пруди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
Каяспер• 05 февраля 2015
Ответ дляМошеЙница
пусть увольняют тогда по согласию сторон, сможете сразу в цз получать компенсацию, хоть что то
единственный здравый совет
НаливайКа• 05 февраля 2015
Ответ дляОцененная
А новых типа пруд-пруди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
С работой сейчас просто беда но другого выхода нет :(
Оцененная• 05 февраля 2015
Ответ дляКаяспер
единственный здравый совет
НЕ сразу. Нужно получить статус безработного
А это не просто так. Обходить работодателей по объявлению ( план в центре занятости) Потом предложат окопы или стену копать.
Потом только дадут 1/2 от положеного, а другую 1/2 после семинарв и отметок.
А это не просто так. Обходить работодателей по объявлению ( план в центре занятости) Потом предложат окопы или стену копать.
Потом только дадут 1/2 от положеного, а другую 1/2 после семинарв и отметок.
Оцененная• 05 февраля 2015
Ответ дляНаливайКа
С работой сейчас просто беда но другого выхода нет :(
Обязательно ставать в центр занятости! Срочно браь талон и ждать очереди. Правда тут понаехало на машинах не подступиться в центр занятости - все рынулись ставать на учет.
В Киеве минималка 1500,0 грн и их гоняют по всем точкам земного шара, а в донецких от 5000-10 000 и не могут им найти работу: сидят и получают пособие.
В Киеве минималка 1500,0 грн и их гоняют по всем точкам земного шара, а в донецких от 5000-10 000 и не могут им найти работу: сидят и получают пособие.
60 метров сметаны• 05 февраля 2015
Ответ дляКаяспер
единственный здравый совет
ну для начала надо точно выяснить! на сколько я знаю, выплаты по согласованию ЦЗ начнет с 91 по-моему дня, могу ошибаться
Бауди на ауди• 05 февраля 2015
Ответ для60 метров сметаны
ну для начала надо точно выяснить! на сколько я знаю, выплаты по согласованию ЦЗ начнет с 91 по-моему дня, могу ошибаться
Я тоже слышала, что после 3-х месяцев начинают платить. Если по сокращению, то сразу. По собственному через 6 месяцев. Но нервы потрепают и набегаться нужно будет не мало
ПочтальЁнша• 05 февраля 2015
Ответ дляОцененная
А новых типа пруд-пруди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
Можно по сокращению или по согласованию сторон
Но,центр занятости выжмет все нервы.
А работы в Киеве просто нет, а сюда все прут как танком.То с битами донецкие ехали, то теперь регистрируютяс и требуют пенсии, а детей в садик без очереди.
При чем здесь донецкие!куда людям деваться?от того,что ваша ж...па сидит киеве,так что туда не ехать???
Плету интриги• 05 февраля 2015
Ответ для60 метров сметаны
ну для начала надо точно выяснить! на сколько я знаю, выплаты по согласованию ЦЗ начнет с 91 по-моему дня, могу ошибаться
Нет, это если по собственному, а если по ст.36 п.1 ,то платят с 8-го дня после постановки на учет. Автор, только по согласованию сторон увольняйтесь!
60 метров сметаны• 05 февраля 2015
Ответ дляБауди на ауди
Я тоже слышала, что после 3-х месяцев начинают платить. Если по сокращению, то сразу. По собственному через 6 месяцев. Но нервы потрепают и набегаться нужно будет не мало
набегаться - это да, особенно если оф. зарплата была маленькая
Вбигудях• 05 февраля 2015
Узнайте какую статью закона указать в заявлении, что бы сразу пособие начисляли, реньше можно было писать по уходу за ребенком до 14 лет или по перемене места жительства, по уходу должны уволить без отработки, а пособие тогда начинают начислять через 10 дней
Ответ дляКукарачка
сокращают
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
но так как коммерческая структура о официальном сокращении речь не идет
А что, в коммерческой структуре КЗОТ не действует и у них свои законы? Пусть сокращает официально за два месяца и выплачивают выходное пособие! Вы что, прав своих е знаете?
Бауди на ауди• 05 февраля 2015
Я кода- то стояла 1 месяц. Благо нашла работу не через них, но они все-равно потребовали заполнить формочку на работе и отнести им (якобы они нашли) вот так.Больше туда не пойду. То семинары , то на время не опоздайте, а то ,через опоздания вас отчислят
Бауди на ауди• 05 февраля 2015
Ответ дляbunya2809
А что, в коммерческой структуре КЗОТ не действует и у них свои законы? Пусть сокращает официально за два месяца и выплачивают выходное пособие! Вы что, прав своих е знаете?
Моего брата в гос структуре заставляли писать по собственному, а то видите ли у них денег нет на выплату компенсаций по сокращению. Он не писал заявление, а пригрозил , что позвонит выше. А их было 4 человека. Сейчас там и работают
Думы мои думы• 05 февраля 2015
Ответ дляОцененная
Квартиру в наем буду сдавать .Сама на дачу с огородом - такие у меня планы.
Не выжить + проезд в одну только школу отвезти ребенка и забрать будет от 300-400,0грн
За то от переселенцев отбою нет - все прут в Киев и ищат квартиры Так,что сдать за 5000,0 грн без проблем - очередь с Донецка
Не выжить + проезд в одну только школу отвезти ребенка и забрать будет от 300-400,0грн
За то от переселенцев отбою нет - все прут в Киев и ищат квартиры Так,что сдать за 5000,0 грн без проблем - очередь с Донецка
Обдумайте все хорошенько
знакомая квартиру сдала донецким, они пру мес платили нормально, а потом сказали нет денег и не выезжают, еле через 3 недели выпхала
знакомая квартиру сдала донецким, они пру мес платили нормально, а потом сказали нет денег и не выезжают, еле через 3 недели выпхала
Фиона Шрековна• 05 февраля 2015
Ответ дляspassom
эскорт услуги
видать, это ваша трудовая деятльность
Одноклассница• 05 февраля 2015
А мне пришлось продлевать декрет, потому что на работе сказали: мы Вам предложить ничего не можем...можем только красиво уволить (по согласию сторон). А по компании негласный приказ-декретчиков обратно не брать.Вот уж поистине и не предполагала, что рождение ребенка это приговор. Возраст у меня уже такой, что и не везде возьмут. Собираюсь с духом и весной в бой. Как же сложно снова начинать с нуля и доказывать новому работодателю, что ты не верблюд и три извилины в твоей голове работают как надо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу