Стопясят раз обсуждала• 16 февраля 2015
Кто работает HR-ром? Вопрос по резюме
Девочки, кто работает по подбору персонала? Подскажите, на что вы обращаете внимание в резюме? Фото обязательно?
Мой муж ищет работу "Финансовый аналитик", а к резюме не подкрепил фото, я говорю: "фото обязательно", а он "Ну я же не девушка!"
Как думаете?
Мой муж ищет работу "Финансовый аналитик", а к резюме не подкрепил фото, я говорю: "фото обязательно", а он "Ну я же не девушка!"
Как думаете?
6
0
для финансового аналитика - фото не нужно
учитывая состояние рынка - думайте о возможной переквалификации
учитывая состояние рынка - думайте о возможной переквалификации
фото желательно, я обращаю внимание на то как часто человек меняет работу и если он в 30 лет сменил 5-10 мест работы, а бывает и больше)) то пусть у него хоть Оксфордовское образование и подходящий опыт я его не рассматриваю
к счастью, не все рекрутеры так предвзяты )))
наличие релевантного опыта - это главное, остальное - может говорить в пользу кандидата или против него, но это вторично
наличие релевантного опыта - это главное, остальное - может говорить в пользу кандидата или против него, но это вторично
Фото желательно всегда. Количество мест работы и причина их смены важны. Профессиональные достижения важны, и их обязательно перечислить, что поможет выделиться из других кандидатов.
Сейчас в продвинутых резюме ( у продвинутых профи) сначала перечислены профессиональные компетенции, а потом перечислены места работы и функции. Идея такова: не всегда важно где и кем ты работал, как назывался - главное что именно ты умеешь, что ты за человек, какую прибыль принесешь данной конкретной компании.
Сейчас в продвинутых резюме ( у продвинутых профи) сначала перечислены профессиональные компетенции, а потом перечислены места работы и функции. Идея такова: не всегда важно где и кем ты работал, как назывался - главное что именно ты умеешь, что ты за человек, какую прибыль принесешь данной конкретной компании.
я не НR, но слушала лекции по поводу устройства айтишников на работу.По поводу фото такой совет - оно если и должно быть, то адекватное, с нормальным выражением лица, прической и т.п. Хотя лектор не советовал, среди других претендентов можете и выделиться, но а вдруг визуально напомните рекрутеру кого-то негативного из жизни..))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу