Бауди на ауди• 28 февраля 2015
выход из декрета-ночные смены и ужасный график работы.
Скоро выходить из декрета,за три года на предприятии появились ночные смены и плавающий график работы.сейчас как бы и не время терять работу,но и работать в таком ритме с садиковским ребенком нереально.кто знает-по закону с мал.ребенком можно отказаться от ночных смен?работу нехочу терять по рряду причин-официальное оформление,а это и оплачиваемый больничный,и отпуск,и еще ряд преимуществ.но этот график нечеловеческий,голова пухнет...кто-то сумел совместить такой график работы с ребенком и семьей?без бабушек,дедушек,няня-тоже не вариант.
11
0
Не знаю как сейчас,но раньше так было,что с детьми дошкольного возраста ни ночных,ни вечерних смен нет,только если вы сами хотите.У нас был график с 7 утра до 15.00 первая смена и с 15 до 24 вторая,женщины с детками садиковского возраста могли работать с 9 до 18.Думаю по закону и сейчас что-то есть,но ваш работодатель может думать иначе.
Муж это понятно,т.к.и суббота,и воскресенье у меня могут быть рабочими.но вот в будни он выходит из дому в 6.00 и до 20.00 ,иногда дольше.некому выходит ребенка в сад отвести и забрать.
Сомневаюсь,что будут идти на встречу-выходит так-два дня работаешь с 8.00 до 20.00,потом в ночь,и потом два выходных.поговорю корректнл,но времена ж сейчасэне нравится-на твое место очередь.
Вот и я переживаю,что работодатель скажет так-найдем того,кого устраивает такой график.а до декрета отдавалась работе полностью,оставалась и дополнительно,и кучу работы чужой выполняла.только ж график человеческий был.
Если продлю-будет уже без сохранения должности,просто с сохранением раб.места.то,что смогут мне предложить потом-вообще ужас ужасный будет.уже сейчас сказала девочка,с которой общаемся,что некоторые только и ждут,что я не выйду в надежде занять мое место.всё ох как непросто
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу