лучевая терапия• 28 апреля 2015
Подскажите по увольнению!
В общем вчера я написала заяву на увольнение,так и так,прошу уволить меня 11 числа. Официально этот день в стране выходной,но наша конторка неофициально работает и в праздничные дни ( без ведомости про этот рабочий день где либо). Так вот,мне 11 мая не выходить уже на работу,а прийти 12-го за трудовой или как?
4
0
День увольнения считается полным рабочим днем. Но если вы работаете не официально в этот день, то какой смысл выходить? Хотя если заплатят за этот день - то выходите.
А кто вам сказал, что вас уволят тем числом, которое вы написали?) Руководитель имеет право подписать любую дату, даже сегодняшнюю, но не позднее чем 2 недели с момента написания заявления об увольнении.
Хорошие кадровики работают незаметно. Но может быть ваше заявление уже в мусорке. С чего вы взяли, что достаточно написать заяву и с нужного вам числа не приходить на работу? Вы его визировали где-нибудь? Есть входящий номер? Сходите к начальству и убедитесь, что заявление есть и что на нем стоит подпись ’уволить с такого-то числа, выдать расчет согласно должностного оклада’. Если ваше начальство прикинется шлангом и начнет рассказывать вам сказки - пишите еще заявление и отправляйте по почте ценным письмом с уведомлением о вручении! И в описании ценного письма укажите ’заявление об увольнении с датами’. И запомните раз и навсегда - мало просто написать заяву и не приходить с нужного вам числа. Так вас легко можно уволить по статье за прогул, а заяву просто выкинуть, будто ее никогда и не было. Делайте грамотно!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу