В обед читала тему о работе в розетке и в очередной раз наткнулась на тему о работе в бюджете. Девочки, вы все действительно думаете ,что мы здесь сидим с деревянными счетами и чай все время пьем? Я работаю в бюджете 3 год, да я вовремя ухожу домой и могу сходить на больничный ( я лично более 3 дней там не сижу и то если заболел ребенок). Но бумажки мы не перекладываем, а работаем, много новшеств и изменений. До этого я работала в банке и есть с чем сравнить.
HR этот пост для вас! Ваши взгляды устарели! Идите на курсы повышения квалификации и снимите свои короны!
HR этот пост для вас! Ваши взгляды устарели! Идите на курсы повышения квалификации и снимите свои короны!
показать весь текст
Ответ дляkisynya
Значит вы мало общались с госслужащими, у нас такое очень часто. Начальство постоянно после работы остается, обычные специалисты реже, но тоже бывает.
Без обид но никому не интересны нюансы вашей работы, они есть у всех работающих без исключения. Человек хочет чтобы он пришел,ему предоставили услугу и он ушел. А получается как писали выше, то кабинет закрыт, то кофе-брейк то ещё какая-то беда. Ещё и вопроса ли
Да, обо всех бюджетниках судят по тем,кто работает с населением. Как театр начинается с вешалки, так ваша репутация зависит от этих людей. А они ее поддержать не стремятся, будем честными.
Да, обо всех бюджетниках судят по тем,кто работает с населением. Как театр начинается с вешалки, так ваша репутация зависит от этих людей. А они ее поддержать не стремятся, будем честными.
Ответ дляlisulya
Честно, за 30 лет своей жизни, ни разу не видела,чтобы кто-то из гос. служащих, работающих с населением не ушел на обед,а продолжил работать. Ни разу. Некому и спасибо было сказать
И за минут 15 до обеда царит уже атмосфера ’щаспожрем’. Кипит чайник, тётки с мисками бегают по коридору
Ответ дляSolnet
И за минут 15 до обеда царит уже атмосфера ’щаспожрем’. Кипит чайник, тётки с мисками бегают по коридору
Ага,точно!Так скажет,только тот,кто не работал в бюджетной сфере.Попробуйте как сами!особенно в конце года,квартала и прочее,когда на обед просто времени нет и давишься булками у компьютера,даже успеть сделать свою работу и с голодухи не умереть.))
Ответ дляkisynya
На самом деле обидно, что служащих, которые ’виконують функции держави’ считают какими-то бездельниками(
Раз уж в этой теме много бюджетников,может кто-то знает как правильно называется служба, которая контролирует деревья в городе.
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Как верно выше написали, все судят по бюджетникам только по тем, кто работает с населением, других мы не видим и рассуждать о их работе не можем.
Но зашкаливающее ЧСВ в структурах, где надо оказать помощь (то есть дать бумажку и пояснить) составляет общее впечатление о вашей работе в целом.
Чувствуешь себя обязанным чем-то еще со входа, толком никто ничего не пояснит. Ладно еще бойкие могут отстоять свои права, а про пенсионеров молчу.
И почему-то никто не увольняется, но ноют)
Но зашкаливающее ЧСВ в структурах, где надо оказать помощь (то есть дать бумажку и пояснить) составляет общее впечатление о вашей работе в целом.
Чувствуешь себя обязанным чем-то еще со входа, толком никто ничего не пояснит. Ладно еще бойкие могут отстоять свои права, а про пенсионеров молчу.
И почему-то никто не увольняется, но ноют)
Ответ дляlisulya
Раз уж в этой теме много бюджетников,может кто-то знает как правильно называется служба, которая контролирует деревья в городе.
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Благоустрій. Ищите их на сайте міськради, обычно там есть и телефоны горячей линии.
Ирина Веселуха• 08 ноября 2019
Ответ дляSolnet
А что вы там делаете? С декрета на больничный и с больничного в отгул ходите? Ну норм так. А шо. 6 лет в декрете потусила - вышла. А тебе и выслуга лет, и надбавки и ещё что-то. А ты сиди на табуретке и главную фразу выучи: вас много, а я одна. И народ за каждой бумажкой гоняйте
Пишу без анонима. Проработала год в бюджете, до этого почти 20 лет в частных структурах. Сделала вывод- до бюджета я не работала, А БЫЛА В САНАТОРИИ. Такого выноса мозга ,с такой ответственностью и за гроши нет нигде. Райцентр. Может в Киеве и нормальные зп в бюджетников, но на периферии вложения в работу оцениваются , мягко говоря, неадекватно.
Насчет деревьев-это может быть зеленстрой, коммунальные службы. Я тоже работаю в бюджете. Согласна с автором. Работала в частных конторах тоже 6 лет. Честно скажу, там я почти не работала по сравнению с госслужбой. Что мне нравится в госслужбе- стабильность, нормальный офис, мне удобно добираться до работы, большой отпуск. Зарплата сейчас сравнялась практически, что в гос, что в частных конторах. У нас есть приличная текучка, почти все, кто от нас уходил, потом хотели обратно.
Allka- skakalka• 08 ноября 2019
Ответ дляLuda17
Насчет деревьев-это может быть зеленстрой, коммунальные службы. Я тоже работаю в бюджете. Согласна с автором. Работала в частных конторах тоже 6 лет. Честно скажу, там я почти не работала по сравнению с госслужбой. Что мне нравится в госслужбе- стабильность, нормальный офис, мне удобно добираться до работы, большой отпуск. Зарплата сейчас сравнялась практически, что в гос, что в частных конторах. У нас есть приличная текучка, почти все, кто от нас уходил, потом хотели обратно.
Как попасть на такую работу? Где искать? Подскажите! Берут без опыта?
Juliya kids• 08 ноября 2019
Ответ дляЗміючка
Как верно выше написали, все судят по бюджетникам только по тем, кто работает с населением, других мы не видим и рассуждать о их работе не можем.
Но зашкаливающее ЧСВ в структурах, где надо оказать помощь (то есть дать бумажку и пояснить) составляет общее впечатление о вашей работе в целом.
Чувствуешь себя обязанным чем-то еще со входа, толком никто ничего не пояснит. Ладно еще бойкие могут отстоять свои права, а про пенсионеров молчу.
И почему-то никто не увольняется, но ноют)
Но зашкаливающее ЧСВ в структурах, где надо оказать помощь (то есть дать бумажку и пояснить) составляет общее впечатление о вашей работе в целом.
Чувствуешь себя обязанным чем-то еще со входа, толком никто ничего не пояснит. Ладно еще бойкие могут отстоять свои права, а про пенсионеров молчу.
И почему-то никто не увольняется, но ноют)
Ну почему не увольняются? ))) Уволняются еще и как) Только 4сть ньюансы, уходят молодые, а старые грымзы остаются, вот именно из-за них и такое отношение к бюджетникам. А они не уходят, потому что у них оплата труда в 3-4 раза выше, чем у молодого сотрудника с аналогичными обязанностями.
Ответ дляsmillla
На больничный ходим раз в 3-4 мес! Узко мыслите! Я вообще не работаю с населением. Веду учет зп и комунальных платежей и еще многое другое, но Вам это ни о чем не скажет !
Эйчары имеют предвзятое отношение совсем не потому, что в госструктурах перекладывают бумажки, скорее из-за особой специфики работы и отсутсвие у кандидатов качеств, которые важны для работы в коммерческой сфере.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Татьяна-женский мужской трикотаж• 08 ноября 2019
А горгаз и водоканал эти конторы бюджет? Я бы их сожгла дотла, чтобы и следа не осталось. Как я их ненавижу, бездельников, лицемеров и безразличных существ.
Ответ дляJuliya kids
Ну почему не увольняются? ))) Уволняются еще и как) Только 4сть ньюансы, уходят молодые, а старые грымзы остаются, вот именно из-за них и такое отношение к бюджетникам. А они не уходят, потому что у них оплата труда в 3-4 раза выше, чем у молодого сотрудника с аналогичными обязанностями.
Согласна, у нас много пенсионеров работают. Я их понмаю, не от хорошей жизни работают. Но почему то они считают, что должны сидеть и командовать, получать такую же зп. А молодняк крутиться. Это капец как напрягает. сам коллектив.
Точно так же с трудом ’приживаются’ в крупных корпорациях люди, привыкшие работать на себя, ЧП и все у кого был свой бизнес или типа того, поэтому их тоже эйчары не балуют вниманием, но совсем по другим причинам)
Ну и не все после коммерческих структур, хотят развивать свой бизнес и все у них получается.
Ну и не все после коммерческих структур, хотят развивать свой бизнес и все у них получается.
Ирина Веселуха• 08 ноября 2019
Ответ дляТатьяна-женский мужской трикотаж
А горгаз и водоканал эти конторы бюджет? Я бы их сожгла дотла, чтобы и следа не осталось. Как я их ненавижу, бездельников, лицемеров и безразличных существ.
Горгаз - частная структура, водоканал- коммунальное предприятие на хозрасчете. Не бюджет
Ответ дляЛайф-коуч
Эйчары имеют предвзятое отношение совсем не потому, что в госструктурах перекладывают бумажки, скорее из-за особой специфики работы и отсутсвие у кандидатов качеств, которые важны для работы в коммерческой сфере.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Так что? Теперь не иметь шансов сменить что то в жизни? Если начал в госс, бюджете , то это теперь навсегда?
Ответ дляЛайф-коуч
Эйчары имеют предвзятое отношение совсем не потому, что в госструктурах перекладывают бумажки, скорее из-за особой специфики работы и отсутсвие у кандидатов качеств, которые важны для работы в коммерческой сфере.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Самое простое - это способность и готовность работать в ненормированном графике, где все ’одна большая семья’, готовность проявлять инициативу и вносить свои предложения по оптимизации бизнес-процессов, в гос - такое никому не надо, если там и есть инициатива, то совсем на другом уровне. Способность быстро принимать решения и работать в низкоструктурированном процессе, где сегодня одно, завтра другое. Когда человек много лет работает в гос, он привыкает к определенному стилю работы и потом сложно перестраиваться на другое. Но это не значит, что там работают меньше или люди глупее или еще чем-то там хуже, просто они ’заточены’ под другое.
Сегодня заточены под одно, а завтра под другое - именно так сейчас происходит работа в бюджете. У меня на работе женщина в 65 лет в 1 с быстрее всех вникла.
Кошка Маруся• 08 ноября 2019
Я знаю, как вы там работаете. Не надо рассказывать, какие вы там все трудяжки.
Ответ дляlisulya
Раз уж в этой теме много бюджетников,может кто-то знает как правильно называется служба, которая контролирует деревья в городе.
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Не можем спилить аварийное дерево на придомовой територии, одни направляют к другим, другие не берут трубку месяцами...
Зелентрест
Кошка Маруся• 08 ноября 2019
Ответ дляsmillla
На больничный ходим раз в 3-4 мес! Узко мыслите! Я вообще не работаю с населением. Веду учет зп и комунальных платежей и еще многое другое, но Вам это ни о чем не скажет !
Нифига себе.... Я вообще на больничный ходила в жизни два раза - когда ребенок родился на 3 месяца и когда вместе с мужем ветрянкой заболели (кстати, у меня была прививка от ветрянки, кому интересно - могу рассказать разницу).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу