Детсадовский полицейский• 09 июня 2015
Девочки,два года назад пошла на работу с большим окладом.
Хотела с большей зарплатой,ушла с хорошего места.Но ...На новом месте у всех девочек
были дети,а у меня нет.И меня там выжили,съели.Сказала главный бухгалтер ищите людей
молодых и с детьми.Получается у нас дискриминация в обществе по признаку,если нет
детей,то и хорошая работа не положена?И такая тенденция я заметила с 2008 года.
были дети,а у меня нет.И меня там выжили,съели.Сказала главный бухгалтер ищите людей
молодых и с детьми.Получается у нас дискриминация в обществе по признаку,если нет
детей,то и хорошая работа не положена?И такая тенденция я заметила с 2008 года.
11
0
я как раз заметила обратную тенденцию, если есть ребенок, значит будут больничные, значит перевес в пользу дам без детей.
Покажите где такая работа, я туда побегу. Тут наоборот всё у меня, Дети? Нет!!! Нам больничные ненужны.
Ой, бухгалтерия - тот еще террариум, но я думаю, что Вы преувеличиваете. Прям Вас, такого шикарного специалиста выжили. Думаю, что косяки в работе тоже были.
Что за фигня, это просто отговорка. Скорее всего, вам внятно не захотели объяснить истинную причину увольнения. И придумали такой бред, который вы почему-то посчитали настоящей причиной.
Как правило, выживают именно женщин с детьми, и то если больничные слишком часты.
Как правило, выживают именно женщин с детьми, и то если больничные слишком часты.
100% бред про дискриминацию
я после декрета пошла работать в АЙТИ компанию офис-менеджером, первый вопрос на собеседовании - как часто болеет ребенок, с кем он будет оставаться, если буде болеть и тд.
За полгода 2 раза приходилось оставаться с ним дома- работала из дому, все было ОК, никто не напрягался, но я стараюсь, чтоб это не сказывалось на работе. На лето нашла девочку-школьницу, которая если что - на подхвате. а так ттт..ходит в сад, плюс у мужа более менее свободный график и он его забирает, я бы не успевала с работы(
На прошлой работе директор вообще был ужасный - никаких утренников, больничных,отпуск максимум 5 дней... когда приносила ему резюме, если была вакансия, срау откладывал ’декретчиц’ и ’будущих декретчиц’-если была молодая девочка и замужем
я после декрета пошла работать в АЙТИ компанию офис-менеджером, первый вопрос на собеседовании - как часто болеет ребенок, с кем он будет оставаться, если буде болеть и тд.
За полгода 2 раза приходилось оставаться с ним дома- работала из дому, все было ОК, никто не напрягался, но я стараюсь, чтоб это не сказывалось на работе. На лето нашла девочку-школьницу, которая если что - на подхвате. а так ттт..ходит в сад, плюс у мужа более менее свободный график и он его забирает, я бы не успевала с работы(
На прошлой работе директор вообще был ужасный - никаких утренников, больничных,отпуск максимум 5 дней... когда приносила ему резюме, если была вакансия, срау откладывал ’декретчиц’ и ’будущих декретчиц’-если была молодая девочка и замужем
Выживают женщин, которые некомпетентны, ленивы. Независимо от наличия детей и количества больничных. Если хороший специалист и не злоупотребляет хорошим отношением начальства , то сколько бы детей у тебя ни было - будут держать.
Меня хотели выжить и даже пытались (пока я сидела в декрете, пришла новая начальница, она меня не знала). Даже подговаривала коллег делать пакости, мне потом рассказали. Но увидела мое отношение и хватку, и прекратила давление. Я после этого еще несколько лет работала.
Ответ дляAlena_Kunica_
я как раз заметила обратную тенденцию, если есть ребенок, значит будут больничные, значит перевес в пользу дам без детей.
и я такое заметила(((только на собеседовании слышат что ребенок сразу куча вопросов кто на больничных сидеть будет и т.д. 1 раз соврала что под боком и бабушки и муж на подмоге, так как ребенок не болезненый, взяли и вуаля, именно в этом году 2 месяца больничного, пришлось уволиться, теперь не могу найти
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу