Сама собі лікар• 29 июня 2015
Ситуация со стажером. Как поступить?
Вообщем ситуация такая...находимся в зоне АТО, кое как наладили производство, часть людей набрали "стареньких", кто работал у нас не один год, часть по объявлению. Коллектив в принципе устоялся,все "притерлись". Но пришла девочка (назовем её Маша), раньше жила в Первомайске (в дом прилетел снаряд, теперь дома нет), сейчас с мужем переехали к нам в город. По сравнению с остальными девочками она очень проигрывала и по качеству, и по скорости, но пожалели оставили, объяснив что на 100% она не тянет, оплата будет 50% (работает реально на 30%) пока не выровняется, но пришел человек с хорошим опытом, Машу заменили новенькой (отлично справляется). Маше объяснила, что нам не выгодно "тормозить" из-за неё, предложив побыть у меня в учениках, опять таки на 50%, но уже от большей суммы. И вот прошёл месяц, а воз и ныне там, не то что бы она ленивая, вижу старается, но спрашиваю элементарные вещи, которые объясняю каждый день в течении месяца, а в ответ...тишина.
Я рассчитывала, что обучив её смогу спокойно ехать в командировку, а приехав отоспаться, а не бежать сломя голову, что бы все с работой были.
Короче её жаль, как человека, она молодая (24года), без родителей с 15лет, еще и без дома осталась, НО как работник 0 полный. Непосредственно мой директор, сказала выбирать мне, но это я и сама понимала и вот до конца месяца надо решить-жалеть дальше и тащить всё самой или распрощаться и искать кого-то другого?
Извиняюсь за много текста)))
Я рассчитывала, что обучив её смогу спокойно ехать в командировку, а приехав отоспаться, а не бежать сломя голову, что бы все с работой были.
Короче её жаль, как человека, она молодая (24года), без родителей с 15лет, еще и без дома осталась, НО как работник 0 полный. Непосредственно мой директор, сказала выбирать мне, но это я и сама понимала и вот до конца месяца надо решить-жалеть дальше и тащить всё самой или распрощаться и искать кого-то другого?
Извиняюсь за много текста)))
27
0
Значит человек не на своем месте, вы сделаете ей услугу, уволив. Кроме того, бывают такие люди, у которых это такой стиль работы, они не хотят учиться, а чтобы за них другие выгребали.
Ну и третий вариант, вы ее все-таки научите, девочка найдет себе новую работу и помашет вам ручкой.
Ну и третий вариант, вы ее все-таки научите, девочка найдет себе новую работу и помашет вам ручкой.
Я сначала вообще очень прониклась к её ситуации, там и муж в больнице лежал, потом узнала, что он просто нажрался как свинья и по морде получил. Работу её муж найти не может (грузчик, сварщик и охранник не по нем), сидит у этой Маши на шее. Может я уже конечно придираюсь
Поговорите с ней прямо. Обозначьте какой-то срок для исправления ситуации. Например - еще месяц смотрим, наверстываем, если никак то - извини. У нее будет выбор. Либо очень постараться и вникнуть. Либо, понять, что это не ее и успеть найти пути отступления/другую работу/отложить денег. Раз уж вы прониклись и ситуация там сложная, то не выталкивайте человека в никуда, если приходится расставаться, то сделайте это по-человечески.
Так будет и дальше, поверьте. А еще если и ресничками перед начальником помашет, выбудете работать, а она премии получать.
Тянуть на себе, конечно, дело неблагодарное. Здесь нужно выбирать: или Вы или она. Я бы и сама не знаю как поступила на Вашем месте, скорее всего пожалела ее, а дальше бы поняла, что зря. Это очень сложно.
Так вроде бы и был этот разговор, и как говорится ’не давай рыбу, дай удочку’, тоже.
Но день через день, жалостливая история
Я просто с ’помощницей’ устаю больше, чем без нее, я уже сейчас понимаю что зря, но наверное ’последнее китайское’ получит.
Обозначьте конкретные сроки. Скажите, что начальство ждет конкретных результатов по итогу. Всякое бывает. Кто-то манипулирует своим положением. А кто-то реально впадает в ступор, в один миг потеряв все и оставшись бомжем, да еще и без родительского совета и поддержки. Не все могут себя в кучку собрать и стать теткой со стальными яйцами. Очень тонкая грань.
Сама себя вспоминаю, был период и на побегушках в начале была, но так хотелось урвать, доказать. У нее рвения нет, но за ’принеси подай’ с норм. графиком и условиями, получать более 2000грн (50%), понимаю умом не заработала она эту сумму.
Как вариант думаю ее потерпеть еще месяц, потому как в планах расшириться и увеличить мощности пр-ва, там ’ на побегушки’ человек нужен по-любому, она не гонористая, покладистая. Но если раширятся не получится, я опять осталась без помощника
Ответ дляКредитная
Сама себя вспоминаю, был период и на побегушках в начале была, но так хотелось урвать, доказать. У нее рвения нет, но за ’принеси подай’ с норм. графиком и условиями, получать более 2000грн (50%), понимаю умом не заработала она эту сумму.
Как вариант думаю ее потерпеть еще месяц, потому как в планах расшириться и увеличить мощности пр-ва, там ’ на побегушки’ человек нужен по-любому, она не гонористая, покладистая. Но если раширятся не получится, я опять осталась без помощника
А может предупредить ее и заработает?)
Когда предложила ей в помощники пойти, сказала ей прямо, что с основной работой она не справляется и предложила этот вариант, с оговоркой что если не ’потянет’ будем прощаться. Ну, а потом начались рассказы, я до этого знала только, что у нее справка ЛНР, потому как дома не стало и сгорели все документы, один из них трудовая со стажем 4года (???), теперь я думаю был ли стаж?
Да это уже и не важно. Вы вроде как знаете, что делать, но совесть... Я понимаю. Может уборщицей к Вам или не знаю даже что.. И так и так нельзя. Но правильней- думать о себе. Исход один и она это не оценит
Уволить. Как человеку вам несомненно жалко, всем жалко. Но как работнику предприятия вам должно быть не жалко, а важна эффективность работы.
Справедливости ради скажу, что кроме Маши есть Вали, Гали, Оли, Кати, которые нуждаются в работе не меньше чем Маша. Поэтому с моральной точки зрения ваша работа поможет в заработке хоть как людям в трудном положении. Другое дело помогут ли такие люди вашему предприятию. Всё-таки набирать абы кого в целях помощи людям найти заработок не очень правильно.
Если уже сейчас видите, что не ваше - увольняйте. Поверьте, дальше только хуже. Работали у меня такие Маши, держала до последнего, в итоге всё равно увольняли. Человек явно или не на своем месте или не хочет это место находить.
Справедливости ради скажу, что кроме Маши есть Вали, Гали, Оли, Кати, которые нуждаются в работе не меньше чем Маша. Поэтому с моральной точки зрения ваша работа поможет в заработке хоть как людям в трудном положении. Другое дело помогут ли такие люди вашему предприятию. Всё-таки набирать абы кого в целях помощи людям найти заработок не очень правильно.
Если уже сейчас видите, что не ваше - увольняйте. Поверьте, дальше только хуже. Работали у меня такие Маши, держала до последнего, в итоге всё равно увольняли. Человек явно или не на своем месте или не хочет это место находить.
поговорите с Машей и скажите ей все то,что нам написали-честно,как есть. и дайте Маше выбор...возможно это будет для нее хороший пендель,а возможно это не исправимо.... но ,ваша совесть потом будет спокойна
сейчас такая редкость, когда с сотрудником так панькаются и няньчаются !!!! у всех у нас свои обстоятельства при которых нас можно жалеть, а она по ходу этим пользуется
Маша не на своем месте. Не подходит ей данная работа. Не мучайте ни себя ни ее. Да, сейчас с работой сложно, но всё равно можно и надо искать! Если хотите помочь - попробуйте понаблюдать за ней (с чем справляется, что легче дается, что вобще ее в тупик ставит) и посоветуйте в каком направлении искать.
Скорее всего, как уже писали, это не ее работа, насколько я понимаю, вы уже немного успели изучить девушку, ее сильные и слабые стороны,сами же говорите, что она не ленивая, скорее всего, не получается, если у вас есть вакансии на которых можно применить сильные стороны, попробуйте ее там, если нет, четко обозначьте время за которое она должна исправиться. Я бы, если честно не нянчилась, 24 года уже такой возраст, в котором человек должен реально себя оценивать и нести ответственность за свою работу и понимать, что если не тянешь, нужно либо подучиться или искать другую работу.
Еще, как вариант, даете Маше задания на день, в конце дня подробный отчет о выполнении, что выполнено, а что нет и почему и так неделю.
девочки, всем спасибо за советы.
Маше поставила условия, более жесткие даже и срок-месяц. Справится процентов на 70%-хорошо, а если нет сказала - будем прощаться.
Маше поставила условия, более жесткие даже и срок-месяц. Справится процентов на 70%-хорошо, а если нет сказала - будем прощаться.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу