Ну ниче се• 11 ноября 2015
Юристи, кадровики зайдіть
Звільнялась з однієї роботи. Не хотіли звільняти, пудрили мізки. Я написала заяву і пояснила, що знайшла іншу роботу. І почала працювати на іншій роботі, очікуючи трудову. Кілька тижнів прцювала, прийшла трудова. дата звільнення практичного того дня, коли вона прийшла..Тобто, кілька тижнів, що я працювала на іншій роботі, я числилась на старій. Якби у трудовій поставили іншу дату, не ту, коли насправді звільнили (не треба писаи, що це не законно), всеодно при нарахуванні зарплати буде видно, що я працюючи ТУТ, числилас ТАМ і нічого не заплотять?
7
0
чекала їїзі старого місця....не висилали. чисту керівник підприєємства брати не хотів, бо у старій стаж був, 9 років
вам должны заплатить зарплату вплоть до дня увольнения со старой работы.
попросите на новом месте на срок ’перекрытия’ по совместительству (это без записи в трудовую), а с нужной даты - по основному месту работы
попросите на новом месте на срок ’перекрытия’ по совместительству (это без записи в трудовую), а с нужной даты - по основному месту работы
значит получите расчет на старой официально, а на новой с момента оф.оформления - с даты внесения записи о приеме на работу, оплата отработанных на новой работе дней - по желанию работодателя и неофициально
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу