Аноним• 18 августа 2012
Новая работа или старая и в декрет? Нужны ваши мнения
Девочки мне 26, муж страше на 10 лет, живу в маленьком городе где 2-3 фирмы-доходяги и одна стабильная.
Сейчас работаю начальником отдела на фирме-доходяге - зарплата 2400, перспективы 3-х дневки (т.е. зарплата будет 1,5 тыс грн) на зиму, да и зарплату платят не вовремя уже последний год. Но работаю в штате и хорошая рептация, если будет сокращение, я точно останусь.
Нашла работу на стабильной фирме - зарплата будет 3000, работают 5 дней и даже увеличивают производство. (у меня там брат - он доволен). Предлагают работу рядовым специалистом по срочному договору на пол-года, потом еще на пол-года, потом возможно возьмут в штат. Новая работа мне интересна так свою должность я переросла да и на старой перспектив к лучшему нет.
А еще с мужем планировали с ноября пробовать завести первого ребенка.
Прям и не знаю что делать, вроде бы и в декрет пора идти, муж работает, разница в зарплате не большая, посидеть два года в отпуске с ребенком, а потом искать новую работу (чувствую нынешняя фирма не переживет еще три года).
Но и тут такой случай - единственная нормальная компания, можно закрепится, а потом через год-два в декрет (будут больше выплаты). Смущает правда что по срочному договору на год, тоже могут мурыжить, да и должность ниже.
Буду благодарна за ваши мнения, чтобы вы делали в моей ситуации?
И если кто-то уходил в декрет со срочого договора - уволить я так поняла что не могут на время отпуска до и после родов, а как с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет в законе написано - должны трудоустроить? У кого был опыт пожалуйста поделитесь.
Сейчас работаю начальником отдела на фирме-доходяге - зарплата 2400, перспективы 3-х дневки (т.е. зарплата будет 1,5 тыс грн) на зиму, да и зарплату платят не вовремя уже последний год. Но работаю в штате и хорошая рептация, если будет сокращение, я точно останусь.
Нашла работу на стабильной фирме - зарплата будет 3000, работают 5 дней и даже увеличивают производство. (у меня там брат - он доволен). Предлагают работу рядовым специалистом по срочному договору на пол-года, потом еще на пол-года, потом возможно возьмут в штат. Новая работа мне интересна так свою должность я переросла да и на старой перспектив к лучшему нет.
А еще с мужем планировали с ноября пробовать завести первого ребенка.
Прям и не знаю что делать, вроде бы и в декрет пора идти, муж работает, разница в зарплате не большая, посидеть два года в отпуске с ребенком, а потом искать новую работу (чувствую нынешняя фирма не переживет еще три года).
Но и тут такой случай - единственная нормальная компания, можно закрепится, а потом через год-два в декрет (будут больше выплаты). Смущает правда что по срочному договору на год, тоже могут мурыжить, да и должность ниже.
Буду благодарна за ваши мнения, чтобы вы делали в моей ситуации?
И если кто-то уходил в декрет со срочого договора - уволить я так поняла что не могут на время отпуска до и после родов, а как с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет в законе написано - должны трудоустроить? У кого был опыт пожалуйста поделитесь.
Аноним• 18 августа 2012
НЕ рыпайтесь, планируйте ребеночка))- и в декрет. Даже если старая фирма ликвидируется- вы попадете автоматически на биржу с сохранением зарплаты. А вдруг у вас декрет 1- перерастет в другой? Очень важно уйти в декрет с хорошей работы. У вас даже больничный лист декретный будет 10000 грн на руки чистыми. А по договору незнаю....даже
Аноним• 18 августа 2012
я тоже планировала перейти на новую работу, не успела - узнала что жду малыша , осталась на старой, вот после декрета планирую всё же перейти на новую
Аноним• 18 августа 2012
Если бы знать точно, что через год вас возьмут в штат, то можно и повременить с декретом.
Я бы рискнула пойти на эту новую работу, родить еще успеете.
Мне 27, работаю и пока не планирую в декрет, но это лично мое мнение.
Решайте, что вам важнее.
Я бы рискнула пойти на эту новую работу, родить еще успеете.
Мне 27, работаю и пока не планирую в декрет, но это лично мое мнение.
Решайте, что вам важнее.
У меня была подобная ситуация. Соглашайтесь на новое место работы. Мне тоже предложили новое место работы и в декрет я планировала. Не знала что делать. Так вот, хочешь рассмешить Бога - расскажи ему о своих планах. Это я к чему говорю, что ребёнка у меня получилось завести только через два года регулярных попыток. Зато на новой работе за это время успела освоится.
На счёт срочного договора: он действует до истечения срока действия договора. Я уходила в первый декрет с временного места (по сроку). Потом искала себе работу
На счёт срочного договора: он действует до истечения срока действия договора. Я уходила в первый декрет с временного места (по сроку). Потом искала себе работу
Аноним• 18 августа 2012
Выбирайте новую работу. Декретные 10 тыс - это смешная сумма, на малыша уйдет за первых пару месяцев и то, если экономно. Идите на новую работу и откладывайте сколько можете с зарплаты своей и мужа ( на беременость, роды и ребеночка). Мы так 3 года копили, и роды из своего кармана оплатили, и няня теперь есть, и я при работе. Мое мнение- декретные не очень-то помогают)
Алена Золотарская• 18 августа 2012
Я перед декретом перешла на новую работу. Проработала 1,5 года и теперь нянчу доцю.
Inna Medvetska• 18 августа 2012
і я вам радила іти на нову роботу, а можливо ви себе зарекомендуєте як гарний спеціаліст і вас швидше в штат переведуть, тим паче це не Київ наприклад і особливо вибирати не приходиться. А в декрет і через рік чи півтора встигнете, головне щоб вийшло. Бо завагітнієте ви не тоді коли хочете, а коли Бог дасть, а це може і завтра бути а може і через рік.
автор
Аноним
• 18 августа 2012
Девочки, спасибо Вам большое. Вы напомнили что человек предполагает, а Бог располагает. Еще конечно подумаю, но наверно пойду. Годик можно подождать, а потом уже спокойно планировать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу