В шоколаде• 06 апреля 2016
если уволят по соглашению сторон и я стану на биржу труда....
выплату сразу будут платить, а роботодатель от этого не попадет на деньги?! ну эму все равно что уволить по соглашению или по собственному желанию. просветите меня не опытную...
67
0
Роботодателю все-равно. Вам предложат на бирже вакансии, которые Вам подходят. Если два раза откажетесь, то снимают с учета. Если вакансий не будет, тогда начнут платить сразу
Если уволитесь по 38 статье-ничего не получите в течении 90 дней, по 36.1-с 8 дня вроде. Позвоните в центр занятости и все узнайте по поводу выплат.
А за работодателя чего переживаете?)))
А за работодателя чего переживаете?)))
По собственному желанию не увольняйтесь! Это плохая статья, если планируете в Центре Занятости стоять на учете.
так вот и хочу по соглашению, мне в декрет скоро, тяжело ездить....хочу с биржи пойти. так а что с детьми до 14 лет, есть еще нюансы какие-то?
пишите только заявление по 36.1 и в заявлении - виплатити компенсацію за відпустку- то есть, чтобы вам начислили дни отпеска, который не отгуляли и за него дали деньгами, это закон.
При всем! Если спрашиваю, значит при чем-то...Если Вам не нужны советы, не создавайте темы...
Если есть ребенок до 14 лет, то можно уволиться по статье ’по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет’. При этом никаких документов не нужно, и ребенок не должен быть инвалидом и т.п. и для работодателя без разницы. Зато ставят на учет и выплаты назначают на 8 день и платят не 9 месяцев пособие, а 12 месяцев. Я сейчас под года уже чтоб в ЦЗ и получаю пособие. Эту статью не афиширубт и о ней мало знают, но она дает 3 месяца дополнительных выплаты пособия.
Если есть ребенок до 14 лет, то пишите ’По уходу за ребенком до 14 лет’
И Вам и работодателю от этого только лучше будет.
Вам на бирже будут выплаты 360 дней, а не 270 как при соглашении сторон.
И Вам и работодателю от этого только лучше будет.
Вам на бирже будут выплаты 360 дней, а не 270 как при соглашении сторон.
тогда по статье- 36,1 - за угодою сторін та виплатити компенсацію за невикористану відпустку. сколько на фирме работаете? когда в отпуске были офиц. посл. раз?
Девченки, кто в курсе, а сколько процентов от оклада будет получать автор в зависимости от статьи? по уходу за ребенком до 14 лет? по соглашению сторон?
один месяц- 2 дня отпуска. 6 месяцев=12 дней.
лучше бы не увольнялись, ушли бы в декрет, с договорм, что не вернетесь. и уволить никто не имеет права. надо себя отстаивать.
лучше бы не увольнялись, ушли бы в декрет, с договорм, что не вернетесь. и уволить никто не имеет права. надо себя отстаивать.
Ответ дляВ шоколаде
спасибо, надо подумать еще над этим. Как все-таки хорошо что эсть советчица....
какая у вас ставка?
156 дней больничный, кот. оплачивает соцстрах, а не фирма, считаем
2600 *156 дней= вы получите порядка 13 000 гривен, это примерно. зачем вам увольняться???
когда в декрет?
2600 *156 дней= вы получите порядка 13 000 гривен, это примерно. зачем вам увольняться???
когда в декрет?
Чето Вы много насчитали.
Обычно день на больничном оплачивается по среднему и он всегда меньше чем день рабочий.
Обычно день на больничном оплачивается по среднему и он всегда меньше чем день рабочий.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу