Веселая моль• 11 июня 2013
Не пришла на собеседование.
Меня пригласили на собеседование,но я не пришла(не позвонила и не предупредила) так как было ещё одно приглашение и я выбрала пойти туда,теперь жалею,если я позвоню скажу так и так дайте второй шанс,скорее всего она не согласится так как я её можно сказать уже подвела,не ответственная и т.д что вы думаете по этому поводу.
показать весь текст
78
0
Когда вы ответите на вопрос, почему все хотят работать в иностранных компаниях, а не в наших, тогда и лень пропадет из Ваших аргументов и прочие факторы.
В иностранных компаниях никогда не работали. И в отечественных поначалу хорошо получалось (без знакомств и опыта, кстати. И даже без зарплаты (была сдельная - ниче не сделал - заработал ’0’). Теперь на себя работаем. Узко мыслите.
В общем каждый хвалит свое болото. И вопрос в принципе уже сам исчерпал себя как таковой. Не вижу смысла бросать пыль в глаза.
Ого. Удивили. 2 раза написала, что Киев. Просто работать нужно головой в первую очередь и опыт со знакомствами не понадобятся. И еще скажу, нас, как работодателей, вообще отталкивают люди для которых верхняя планка - жить на зарплату (ставку) - они ленивы.
Я думаю, что люди, работающие на зарплату, и люди, работающие на себя - это разные типы людей, с точки зрения психологии.
Некоторые, работающие на себя, никогда не смогли бы устроиться в офис - их бы просто не взяли в хорошую компанию. По ряду причин. А некоторые зарплатники - не умеют прямо зарабатывать, это тоже не каждому дано.
Не согласна, что люди ленивы по принципу ’на кого работают’.
Некоторые, работающие на себя, никогда не смогли бы устроиться в офис - их бы просто не взяли в хорошую компанию. По ряду причин. А некоторые зарплатники - не умеют прямо зарабатывать, это тоже не каждому дано.
Не согласна, что люди ленивы по принципу ’на кого работают’.
Я так не писала. И работали на себя не сразу. Я описывала, что работали на отечественную компанию, но зарплата была сдельная, ставка была нулевая. Вот , может, и само отсутствие ставки и научило нас рассчитывать только на себя. И в нашей компании ставки вообще нет и , как показывает практика, ленивые люди отпадают уже на собеседовании или уже через недели 2/месяц, так как, что бы заработать - нужно работать, а не штаны просиживать. Как-то так.
Ответ дляenz@bk.ru
Вот видите, вы можете найти хоть что-то, с чем вы оба согласны 
По большому счету, я с ним согласна во всем. У него своя правда и по своему он прав. Просто это другой тип человека, с другим мышлением. Единственное, что очень раздражает потребительское отношение таких людей к жизни, к людям, к работодателям в частности. Типа, я весь такой классный и Вы должны мне за это платить. Если ты такой классный, то почему не можешь обойтись без работодателя и сам привлечь деньги, создать рабочие места и т.д. ? Я понимаю, что мое раздражение не есть хорошо и я с этим борюсь.
неправильно. А что вы скажете, к примеру, о хорошем хирурге? Зачем всем работодателями становиться?
Хорошим хирургом становятся не сразу, а преобретя ОПЫТ. Опыт преобретается в обычных клиниках за копейки. Все на голову падает только детям олигархов сразу. Хороший опытный хирург будет востребован и оплачен. А если есть предпринимательская жилка - и клинику свою откроет.
А если студент после универа после выпуска заявит ’я хороший хирург’ и будет ждать пока ему, хорошему, предложат высокую зарплату - он так и останется ждать. Логично?
А если студент после универа после выпуска заявит ’я хороший хирург’ и будет ждать пока ему, хорошему, предложат высокую зарплату - он так и останется ждать. Логично?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу