ТАЗератти• 11 июня 2013
Могут ли уволить с работы работника получившего производственную травму?
вопрос к адвокатам
19
0
нет, пугать и трепать нервы они могут,уволить нет, даже если виноват, пока находиьтся на больничном, не кто не уволит,а вот когда выйдет может начаться пресинг. Да и пусть не кто не берет бытовую как часто они просят оформить. НЕЕЕЕЕЕТ, потом оформите если что регресс,а так вам ни кто не оплатит лечение,что бы не обещали.
Могут ещё и как. У мужа на работе карщик зацепил на складе палеты огромные до потолка. Они все посыпались на него. Получил травму позвоночника. Увезли в больницу. И уволили задним числом. Даже никакой компенсации не дали на лечение. А знаете ка это делается? При приёме на работу заставляют всех писать заявление по собственному желанию без даты. А потом только дело техники. Описываю ситуацию на огромном заводе, где производится водка Хлебный Дар. Вот так .
Ответ дляКы-ы-ы-ця
да, задним числом
к сожалению
к сожалению
в смысле? А как потом объясняться по поводу того, что у них на территории находился посторонний человек, который еще и травму получил?
в голове не укладывается 
Т.е. по документам получается, что на территории завода, на складе с мат.ценностями находится левый человек, который еще и оборудованием управляет? Случайно мимо проходил и решил зайти в машинки поиграть?
Т.е. по документам получается, что на территории завода, на складе с мат.ценностями находится левый человек, который еще и оборудованием управляет? Случайно мимо проходил и решил зайти в машинки поиграть?
Ответ дляРозавенная
в голове не укладывается Т.е. по документам получается, что на территории завода, на складе с мат.ценностями находится левый человек, который еще и оборудованием управляет? Случайно мимо проходил и решил зайти в машинки поиграть?
Т.е. по документам получается, что на территории завода, на складе с мат.ценностями находится левый человек, который еще и оборудованием управляет? Случайно мимо проходил и решил зайти в машинки поиграть?
Так а как он докажет, что он там был и травму получил именно там? Скорую вызывали не на завод) Он уволен неделю назад, а где он получил травму - это его проблемы ( ну это по официальной версии)
Ого Не слабо провернули. А скорая откуда забирала? У них же это фиксироваться должно. Хотя я уже не удивлюсь, что за деньги могут и не то зафиксировать
Не слабо провернули. А скорая откуда забирала? У них же это фиксироваться должно. Хотя я уже не удивлюсь, что за деньги могут и не то зафиксировать
тогда за такое в прокуратуру, кто хочет молчит, и это не правильно, молчание в тряпочку до хорошего не доводит.
Ответ дляРозавенная
Ого Не слабо провернули. А скорая откуда забирала? У них же это фиксироваться должно. Хотя я уже не удивлюсь, что за деньги могут и не то зафиксировать
Не слабо провернули. А скорая откуда забирала? У них же это фиксироваться должно. Хотя я уже не удивлюсь, что за деньги могут и не то зафиксировать
Я уже не помню откуда его скорая забирала, если честно. Но не с завода. И Вы правы - за деньги - что угодно напишут
Ну понимаете, тут нет однозначного ответа. По документам человека не было на работе. После увольнения организация не несёт никакой ответственности за него. И тем более, что заявление написано и подписано ЕГО рукой.
И что самое страшное, что такое везде и всюду.
И что самое страшное, что такое везде и всюду.
Ответ дляДама-мадама
Я уже не помню откуда его скорая забирала, если честно. Но не с завода. И Вы правы - за деньги - что угодно напишут
Все. Сам виноват. Если не с завода, тогда уже травма не производственная. Даже если бы его и не уволили, все равно лечился бы за свой счет.
Доказать что-то в этом случае можно только если иметь огромное желание бодаться в судах, а так же иметь свидетелей произошедшего, готовых подтвердить все. В этом случае работодателя могут так нагнуть, что мало не покажется. Но это, повторю, надо иметь огромное желание, терпение, железные нервы и много еще чего.
Доказать что-то в этом случае можно только если иметь огромное желание бодаться в судах, а так же иметь свидетелей произошедшего, готовых подтвердить все. В этом случае работодателя могут так нагнуть, что мало не покажется. Но это, повторю, надо иметь огромное желание, терпение, железные нервы и много еще чего.
Так руководство не разрешило вызвать ему скорую на завод, неужели Вы не понимаете. А свидетелей естественно нет. потому что потерять работу никто не хотел. Бороться в судах? Ну не знаю, генеральный директор компании против простого карщика? Ну тут ясно кто будет прав.
Отмажутся, а потом его еще и по статье уволят.
Я тоже была в такой ситуации...Мне сказали, что ты все равно ничего не докажешь, мы взятки раздадим. А ты здесь работать больше не будешь. Пришлось отступать. И не я одна такая была на работе.
Я тоже была в такой ситуации...Мне сказали, что ты все равно ничего не докажешь, мы взятки раздадим. А ты здесь работать больше не будешь. Пришлось отступать. И не я одна такая была на работе.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу