Гага Газу• 30 июня 2013
Девочки, муж позорится сам и позорит меня
Девочки,сил нет,это уже крик отчаяния!
Мы с мужем работаем в одной фирме (я уже 5 лет,он-второй год).Отношения сложились так,что дома я почти не готовлю,готовит в основном муж или мы ходим ужинать в ресторан.
Последний год у мужа появилась привычка брать с собой на работу обеды. Я всегда хожу с коллегами обедать в рестаран,кафе. А муж в целях экономии остаётся в оффисе и жуёт эти котлеты из пластикового лотка. Меня это бесит! Все уже посмеиваются над нами.
Зарабатываем мы хорошо, плюс у нас есть сезонная подработка,приносящая неплохой доход.
Во всём виновата его малообеспеченность в прошлом. Потом мы поженились и я устроила его на высокооплачиваемую должность. Но вот эти дурацкий на мой взгляд замашки так и не прошли.
Мне очень стыдно уже на работе,все его подкалывают,что мол жена у тебя больше зарабатывает,а ты обеды таскаешь с собой.
Мы с мужем работаем в одной фирме (я уже 5 лет,он-второй год).Отношения сложились так,что дома я почти не готовлю,готовит в основном муж или мы ходим ужинать в ресторан.
Последний год у мужа появилась привычка брать с собой на работу обеды. Я всегда хожу с коллегами обедать в рестаран,кафе. А муж в целях экономии остаётся в оффисе и жуёт эти котлеты из пластикового лотка. Меня это бесит! Все уже посмеиваются над нами.
Зарабатываем мы хорошо, плюс у нас есть сезонная подработка,приносящая неплохой доход.
Во всём виновата его малообеспеченность в прошлом. Потом мы поженились и я устроила его на высокооплачиваемую должность. Но вот эти дурацкий на мой взгляд замашки так и не прошли.
Мне очень стыдно уже на работе,все его подкалывают,что мол жена у тебя больше зарабатывает,а ты обеды таскаешь с собой.
показать весь текст
280
2
Девочки,естественно,я не хихикаю над мужем,а всячески пытаюсь его защитить от нападок наших акул,аргументируя его времяпровождения не с нами,большим объёмом работы. Но,когда,сам шеф,делает мне замечание,что мой муж такой сякой,не захотел обсудить с нами за обедом,важную покупку шефа,мне стыдно.
Не могу понять,какого совета вы ожидаете))Умная,мудрая жена всегда сможет найти пути ,как убедить мужа сделать чтот,или не делать.Значит вам не хватило мудрости.Но если бы над моим мужем смеялись коллеги...я б возмутилась до самой глубины моей души ,а если и вы с ними 
Задумайтесь)))
Задумайтесь)))
Ну о каком статусе речь?
Я люблю мужа.Но есть наша личная жизнь,а есть-работа,наша общая-так уж сложилось. И от этой работы много в нашей жизни зависит. И он мог бы пойти на такие небольшие уступки и иногда обедать с нами. Он-хороший специалист,хороший муж,но он меня и себя(чего не хочет никак понять) подводит.
Я люблю мужа.Но есть наша личная жизнь,а есть-работа,наша общая-так уж сложилось. И от этой работы много в нашей жизни зависит. И он мог бы пойти на такие небольшие уступки и иногда обедать с нами. Он-хороший специалист,хороший муж,но он меня и себя(чего не хочет никак понять) подводит.
Обеденный перерым на то он и перерыв,чтобы не обсуждать работу и покупки шефа. Для этого существуют совещания и оперативки. Оно то понятно,что в современный экономических условиях и собачку шефа выгуляешь если понадобится. Но все-же как-то это неправильно.
Это наша общая проблема. Он любит работу,любит получать достойную з/п, но не понимает,что всё это может исчезнуть из-за его глупой упрямости.
Есть корпоративная этика,тем более у нас шеф-непростой в этом смысле человек.
Есть корпоративная этика,тем более у нас шеф-непростой в этом смысле человек.
совместные обеды с сотрудниками не есть корпоративной этикой))) Это устои вашей фирмы,и действительно иногда нужно подстраиваться под того кто платит за музыку))
Детей нет.
Уже как только не разговаривала,как не объясняла. Это же такая мелочь,хоть иногда пойти и пообедать,когда с нами шеф.Такое впечатление,что его не заботит наше будущее,его карьера,хоть и уверяет ,что работу он любит. Он-хороший юрист,но если бы не я,так бы и работал за 2,5 тысячи,так как тяжело найти самостоятельно высокооплачиваемое место с перспективой развития. Вот у меня и сложилось мнение,что ему плевать,если он потеряет работу, потому что я хорошо зарабатываю и мы не пропадём.
Уже как только не разговаривала,как не объясняла. Это же такая мелочь,хоть иногда пойти и пообедать,когда с нами шеф.Такое впечатление,что его не заботит наше будущее,его карьера,хоть и уверяет ,что работу он любит. Он-хороший юрист,но если бы не я,так бы и работал за 2,5 тысячи,так как тяжело найти самостоятельно высокооплачиваемое место с перспективой развития. Вот у меня и сложилось мнение,что ему плевать,если он потеряет работу, потому что я хорошо зарабатываю и мы не пропадём.
давите нато,что когда-то вы уйдете в декрет,и кто потом будет содержать семью. У меня складывается впечатление,что вы с мужем из разных измерений.
Вот прочла и как- то яснее с-ция стала.Зарплата у вас выше,карьерный рост-ваша заслуга))Может по-этому и экономит,чувствует себя ...короче на работе он сам по себе,да и дома ....карьера у вас на первом плане.Так боитесь потерять расположение шефа,а вот мужа можете.
Вообщем молодая вы и не понимаете,что семья это поддержка и в беде и радости,а шефу и коллегам наплевать,по большому счету,что у вас на душе и как вы себя чувствуете.Когдато вы это поймете,да позно может быть))
Ответ дляАпофиозная
Вообщем молодая вы и не понимаете,что семья это поддержка и в беде и радости,а шефу и коллегам наплевать,по большому счету,что у вас на душе и как вы себя чувствуете.Когдато вы это поймете,да позно может быть))
Я о поддержке и прошу мужа.
Дома и в личных отношениях у нас всё хорошо,у нас нет секретов друг от друга,везде вместе. Я никогда не напоминаю ему,что его работа-моя заслуга,а наоборот твержу ему,что он молодец и хорошо справляется.
Когда мы познакомились и в первый год нашей совместной жизни я видела,как у него горели глаза,как он стремился развиваться,искал хорошее место. А после того,как стал работать со мной,его пыл и старания поутихли.
Дома и в личных отношениях у нас всё хорошо,у нас нет секретов друг от друга,везде вместе. Я никогда не напоминаю ему,что его работа-моя заслуга,а наоборот твержу ему,что он молодец и хорошо справляется.
Когда мы познакомились и в первый год нашей совместной жизни я видела,как у него горели глаза,как он стремился развиваться,искал хорошее место. А после того,как стал работать со мной,его пыл и старания поутихли.
Вряд ли бы ТОП- Менеджер вылез с такой темой на КС.
Обычно у топ-менеджеров в наличии присутствуют мозги, умение отстаивать свою точку зрения, и умение играть в команде.
С мозгами у Вас явно напряженка, иначе бы с такой темой сюда не вылезли бы. Отстаивать свою точку зрения, а именно право мужа кушать то, что он хочет и там где он хочет - не умеете.
Ну а с игрой в команде, т.е. с мужем у Вас тоже нескладуха.
Обычно у топ-менеджеров в наличии присутствуют мозги, умение отстаивать свою точку зрения, и умение играть в команде.
С мозгами у Вас явно напряженка, иначе бы с такой темой сюда не вылезли бы. Отстаивать свою точку зрения, а именно право мужа кушать то, что он хочет и там где он хочет - не умеете.
Ну а с игрой в команде, т.е. с мужем у Вас тоже нескладуха.
Как раз мой муж и не умеет играть в команде,он-юрист,привык так.
Вы не совсем,как мне кажется,поняли смысл.У меня нет необходимости отстаивать желание мужа обедать котлетами в оффисе,потому что мои коллеги и шеф люди неглупые и сами делают выводы об отношении моего мужа к коллективу. Я хочу донести до него,что его карьера,если она ему дорога,зависит не от нашей с ним команды в работе,а от его отношения с руководством. Дома-мы отличная команда,а на работе от нас этого не требуют,на роботе есть другие люди,с которыми он должен быть за одно.
Вы не совсем,как мне кажется,поняли смысл.У меня нет необходимости отстаивать желание мужа обедать котлетами в оффисе,потому что мои коллеги и шеф люди неглупые и сами делают выводы об отношении моего мужа к коллективу. Я хочу донести до него,что его карьера,если она ему дорога,зависит не от нашей с ним команды в работе,а от его отношения с руководством. Дома-мы отличная команда,а на работе от нас этого не требуют,на роботе есть другие люди,с которыми он должен быть за одно.
Люди осуждали и будут осуждать.А если будут видеть,что вас это все бесит,то еще пуще накинутся с осуждением.Так браки распадаются...Вы либо поддерживаете мужа,либо-нет,третьего как бы не дано.Очень хороший человек,сам готовит...И ваше раздражение понять можно,вроде как статус позволяет кушать где хотите,а муж тут весь ФФасад портит)Только вот-портит ли?Может к проблеме с другой стороны подойти нужно?
Извините, это Вы не понимаете ситуацию.
Когда ’игрок’ ценен - то его прихоти в виде ’хочу кушать сам и домашнюю пищу’ признают как право самостоятельно выбирать где и с кем кушать без привязки к коллективу, и отрицательно это на его карьере...ну никак не отображается. А вот когда сотрудники по команде ’бегом’ - быстренько бегут кушать с руководителем потому что считают, что таким образом в ’неформальной обстановке’ решаются карьерные судьбы - то карьеры там не будет.
P.S. Не знаю, что у Вас там за компания и какой там топменеджмент, но работа в крупных транснациональных корпорациях, либо просто крупных компания и банках топ 50 - не построена по тому принципу, о котором Вы так подробно рассказываете.
P.S. P.S. Да будет Вам известно, что западные топ менеджеры, позволяют себе кушать у себя в кабинете, и даже во время совещания со своими подчиненными. Но при этом за ними охотятся международные хэдхантеры. А ’карьерные вопросы’ со своим руководством они решают на уровне своих кипиаев либо просто финансовыми показателями.
Когда ’игрок’ ценен - то его прихоти в виде ’хочу кушать сам и домашнюю пищу’ признают как право самостоятельно выбирать где и с кем кушать без привязки к коллективу, и отрицательно это на его карьере...ну никак не отображается. А вот когда сотрудники по команде ’бегом’ - быстренько бегут кушать с руководителем потому что считают, что таким образом в ’неформальной обстановке’ решаются карьерные судьбы - то карьеры там не будет.
P.S. Не знаю, что у Вас там за компания и какой там топменеджмент, но работа в крупных транснациональных корпорациях, либо просто крупных компания и банках топ 50 - не построена по тому принципу, о котором Вы так подробно рассказываете.
P.S. P.S. Да будет Вам известно, что западные топ менеджеры, позволяют себе кушать у себя в кабинете, и даже во время совещания со своими подчиненными. Но при этом за ними охотятся международные хэдхантеры. А ’карьерные вопросы’ со своим руководством они решают на уровне своих кипиаев либо просто финансовыми показателями.
все это может исчезнуть ,если не проводить свой законный обеденный перерыв так, как ты сам хочешь?
да и нахер такая работа.... еще и при такой зарплате как у вашего мужа - это вы про Киев? я не из Киева - но для меня это не такая сумма, за которую я бы держалась аж настолько, чтобы шефу каждый день на обеде в рот заглядывать, чесслово
я тоже работала в крупной компании с пунктиком в плане корпоративной этики
чем я занималась в СВОЙ обеденный перерыв и после работы руководство компании мало интересовало... тем более, где с кем и что я ела!
к слову, у нас была столовая - прямо в главном офисе - где повар нам готовила домашнюю еду - верней еду, вполне сравнимую с домашней - но кто не хотел там кушать , тот не кушал - это шефа (который по своей инициативе из средств компании оплачивал повара и продукты) никак не оскорбляло
да и нахер такая работа.... еще и при такой зарплате как у вашего мужа - это вы про Киев? я не из Киева - но для меня это не такая сумма, за которую я бы держалась аж настолько, чтобы шефу каждый день на обеде в рот заглядывать, чесслово
я тоже работала в крупной компании с пунктиком в плане корпоративной этики
чем я занималась в СВОЙ обеденный перерыв и после работы руководство компании мало интересовало... тем более, где с кем и что я ела!
к слову, у нас была столовая - прямо в главном офисе - где повар нам готовила домашнюю еду - верней еду, вполне сравнимую с домашней - но кто не хотел там кушать , тот не кушал - это шефа (который по своей инициативе из средств компании оплачивал повара и продукты) никак не оскорбляло
А он сам попросил Вас помочь устроиться на эту работу? Я, например, такой человек странный - не могу работать ’по знакомству’, хоть звали в хорошие места - терпеть не могу чувствовать себя должной 
если сам устроился на работу, ты знаешь, чего ты хочешь, почему ты сюда пришел и можешь быть уверен, что тебя взяли за твои умения и опыт и, в конце концов, плюнул развернулся и ушел, если чего не так и оборачиваться ни на кого не надо. Может, и муж у Вас такой? я б тоже неуютно себя чувствовала, если б меня муж пропихнул...а он давно уже в компании работает? может, не привык еще?
если сам устроился на работу, ты знаешь, чего ты хочешь, почему ты сюда пришел и можешь быть уверен, что тебя взяли за твои умения и опыт и, в конце концов, плюнул развернулся и ушел, если чего не так и оборачиваться ни на кого не надо. Может, и муж у Вас такой? я б тоже неуютно себя чувствовала, если б меня муж пропихнул...а он давно уже в компании работает? может, не привык еще?
а вы уверены, что муж мечтает стать топменеджером в вашей фирме?
’если бы не вы’ - характерная фраза...
’если бы не вы’ - характерная фраза...
ой какая вы молодец!!!
не буду писать свой ответ - полностью согласна с вашим постом и с ’обоими’ вашими П.С.!
не буду писать свой ответ - полностью согласна с вашим постом и с ’обоими’ вашими П.С.!
У нас не крупная ТНК и не банк в топе,и мы не на западе,но у нас есть нерегламентированные правила.
Я согласна,мой муж не очень ценный сотрудник и из-за своего поведения может выйти из игры,его не станут держать только из-за меня.
Я согласна,мой муж не очень ценный сотрудник и из-за своего поведения может выйти из игры,его не станут держать только из-за меня.
автор, вот вы пишете, что если вы уйдете, то мужа ’попросят’
неужели из-за его обедов в одно лицо???
бред полный
из-за его квалификации низкой? так тогда обеды не помогут
из-за того, что вы составили ему протекцию, а сам по себе он этой компании нафиг не нужен? так пусть ПОПРОСЯТ, может он найдет себе более удачный вариант, где будут ценить его как работника, а не только за счет своего покровителя он будет держаться на работе
короче странная ситуация вами описана... очень странная
что за компания такая, где от совместных обедов с коллективом и иногда с шефом зависит буквально ВСЕ... колхоз какой-то
неужели из-за его обедов в одно лицо???
бред полный
из-за его квалификации низкой? так тогда обеды не помогут
из-за того, что вы составили ему протекцию, а сам по себе он этой компании нафиг не нужен? так пусть ПОПРОСЯТ, может он найдет себе более удачный вариант, где будут ценить его как работника, а не только за счет своего покровителя он будет держаться на работе
короче странная ситуация вами описана... очень странная
что за компания такая, где от совместных обедов с коллективом и иногда с шефом зависит буквально ВСЕ... колхоз какой-то
ну так отпустите мужа
он ведь тоже не дурак и наверное понимает, что не очень-то ценен... вот и не дерет жопу, в отличие от вас, с этими обедами и неформальным облизыванием шефа - если вы сотрудник ценный и готовы прогибаться ради пожеланий начальства - ну на здоровье, летите вверх по карьерной лестнице!
и не тащите мужа как чемодан без ручки за собой
может статься, что в другой компании ему будет комфортней, интересней и плодотворней работаться, чем под вашим каблуком
он ведь тоже не дурак и наверное понимает, что не очень-то ценен... вот и не дерет жопу, в отличие от вас, с этими обедами и неформальным облизыванием шефа - если вы сотрудник ценный и готовы прогибаться ради пожеланий начальства - ну на здоровье, летите вверх по карьерной лестнице!
и не тащите мужа как чемодан без ручки за собой
может статься, что в другой компании ему будет комфортней, интересней и плодотворней работаться, чем под вашим каблуком
Не умеет Ваш муж заискивать и простите быть подлизой - это не всем дано. Может Ваши обеды с шефом он расценивает именно так.
Он-региональный юрист,есть возможность подсидеть нашего международника,но муж ведет себя как амёба.
а вы - как законченная карьеристка
ваш муж ваш гениальный план в отношении его карьеры не разделяет
это не плохо и не хорошо, просто не разделяет
только и всего
откуда у топ-менеджера такой узколобый взгляд на вещи?
ваш муж ваш гениальный план в отношении его карьеры не разделяет
это не плохо и не хорошо, просто не разделяет
только и всего
откуда у топ-менеджера такой узколобый взгляд на вещи?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу