Айболитная• 01 ноября 2016
Как быть? Беременна, работа находится в гаражах где темно, собак вроде нет
Сейчас перевели часы, и в 6 уже темно, работаю за городом, нужно идти через гаражы, темно очень и еще не дай Бог кто может посадить в машину, никто и не заметит (( попросилась идти в 5 домой, сказало начальство нельзя (( мне осталось еще 2 мес. доработать. Страшно ходить (( сейчас взяли девочку учить на мое место, я должна ее учить, уже неделю она. Думаю мне не идут на уступки, так пойду в отпуск или на больничный. А как бы вы поступили? Обидно, работаю уже 6 лет и в конце им жалко отпустить меня на час раньше (( замечу что после 5 вечера работы уже никакой нет, тупо сижу ((
22
0
Ранее здесь гаражи были полупустые, а сейчас появилось много мужиков и машини ездят (( за себя было тогда не так страшно, а сейчас за малыша думаю
Вызывайте такси, ходите с коллегами и шокер купите, а по поводу такси, берите хотя-бы До остановки, а там обычным ходом (если дорого выходит)
По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося на ее попечении, или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель или уполномоченный им орган обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Согласно ст.56 КЗоТ оплата труда в таких случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Как указывалось выше, согласно ч.2 ст. 184 КЗоТ работодатель в случае отказа обязан в письменном виде изложить причину такого своего решения. Чаще всего работодатели не пишут письменный отказ, обещая перезвонить позже, либо находят много других причин отказа.
Как указывалось выше, согласно ч.2 ст. 184 КЗоТ работодатель в случае отказа обязан в письменном виде изложить причину такого своего решения. Чаще всего работодатели не пишут письменный отказ, обещая перезвонить позже, либо находят много других причин отказа.
можно в тарифный отпуск, если проконсультироваться с отделом кадров. у нас так делали. меня не пустили, но, может, потому что не дала взятку.
попросите, чтоб встречал муж. или с девочкой новой, действительно
попросите, чтоб встречал муж. или с девочкой новой, действительно
Пусть Вас врач на сохранение оформит, одним словом - больничный! В темноте шугаться не дело! Испугать могут или вот приморозок будет - подскользнуться в темноте, свалиться, нафик такое счастье!
Меня брали на работу - на место готовить преемница должна была, дела передать, так я ее с 4-хмесячного срока видела два раза! Мажорная девочка, все на сохранениях находилась))
А сама в положении была - так работа типо Вашей, но нас бусик возил от дома до работы каждый день, утром и вечером, хорошие премии и надбавки, работа не физическая, поэтому оттрубила как положено))
Меня брали на работу - на место готовить преемница должна была, дела передать, так я ее с 4-хмесячного срока видела два раза! Мажорная девочка, все на сохранениях находилась))
А сама в положении была - так работа типо Вашей, но нас бусик возил от дома до работы каждый день, утром и вечером, хорошие премии и надбавки, работа не физическая, поэтому оттрубила как положено))
Да, действительно, забыла что ж начнется гололед, а тут как заходишь в переулок так все блестит ((( упасть 100 раз можно. Но до льда еще месяц минимум (
Моя сестра с начала беременности то на больничном, то за свой счет отпуск брала. И так до декрета. Работает на тяжелой физической работе.
Читала что вроде если брать отуск за пару месяцев до ухода в декрет то как то повлияет на сумму декретных ( но точно не знаю
а не вариант раньше приходить? у нас девочка одна приходила на работу в 7 утра, чтоб раньше уходить и успевать ребенка из сада забирать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу