Вітаю усіх учасників ;)
Відкриваємо набір в колл центра на посаду віддаленого оператора колл центру.
Актуальні проекти :
- прийом вхідних дзвінків ( графік 2/2 з 8 до 20 або 5/2 з 8 до 17)
- здійснення вихідних дзвінків:продажі, холодні дзвінки (графік можна 2/2 з 8 до 20 або з 9 до 21,
також можна 5/2 з 8-17, 9-18, 10-19, 11-20, 12-21)
Для тих хто шукає додаткову роботу, або мами в декреті - є можливість скласти з вами особисто ІНДИВІДУАЛЬНИЙ графік.
Для запису на співбесіду просто можете відправляти ваш skype або номер телефону мені на email- іra3551@ukr.net
аю надію допомогти тим хто шукає віддалену роботу, вдома. ;))
Всім гарного дня !!!
Відкриваємо набір в колл центра на посаду віддаленого оператора колл центру.
Актуальні проекти :
- прийом вхідних дзвінків ( графік 2/2 з 8 до 20 або 5/2 з 8 до 17)
- здійснення вихідних дзвінків:продажі, холодні дзвінки (графік можна 2/2 з 8 до 20 або з 9 до 21,
також можна 5/2 з 8-17, 9-18, 10-19, 11-20, 12-21)
Для тих хто шукає додаткову роботу, або мами в декреті - є можливість скласти з вами особисто ІНДИВІДУАЛЬНИЙ графік.
Для запису на співбесіду просто можете відправляти ваш skype або номер телефону мені на email- іra3551@ukr.net
аю надію допомогти тим хто шукає віддалену роботу, вдома. ;))
Всім гарного дня !!!
15
0
чому кіт в мішку? є різні проекти і розписувати усі немає сенсу.....які проекти вхідні чи холодні дзвінки я вказала
це ви мабуть вперше стикаєтесь з вакансіями......тому по всюду всі деталі на співбесіді...де уже HR або ж сам керівник оголошує вартість того чи іншого проекту
просто удобнее почитать перечень всех проектов, подумать и решить. А не на ходу потом принимать решение...
я вас розумію, проте співбесіди провожу конкретно не я а керівник, тому по результатам співбесіди вам пропонують найбільш вигідний для вас проект
неужели много лишнего времени у руководителя, что готовы тратить время на собеседование всех без исключения ? Ведь при минимуме информации запишется процентов 90 неподходящих людей
я не являюсь секретарем керівника, чи його керівником щоб регламентувати і коригувати його дії. тому вибачте
да я не в претензии к Вам, просто странный подход. Хотя я не менеджер по набору персонала, возможно, недопонимаю что-то.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу