Кто там хотел на черный нал в расчетах переходить? Устанавливаются новые лимиты

а чего это вам прикольно? вы считаете, что со своего доходы вы ничего платить вообще не должны, что ли?

Это отразится на небольшом числе конечных потребителей. Товары первой необходимости не стоят дороже 50 тыс. Могут ’пострадать’ скорее всего нечистые на руку предприниматели второй группы. Но и их, мне кажется, не так много. Как раз в этом году покупали много мебели, стройматериалы. Во всех магазинах были терминалы, то есть это вряд ли предприниматели второй группы.

Разница между 150 тысячами и 50 весьма ощутима

Удалено администрацией...

Так в том то и дело что поменялось. Теперь выгоднее оформлять куплю-продажу как дарственную.

у вас какие-то дикие схемы), обычно приходишь в магазин, выбираешь товар и платишь на кассе карточкой, попробуйте, так гораздо удобнее)

это делается для полного контроля народа!давно планировали ,а теперь реализовывают!будем отчитываться за каждую покупку от 50000грн вот!

Та я взвгвлі офігіваю від тих постів

Именно! Ведь если сказали, что ты будешь получать 15 тыс, никто не сразу не считает сколько налогов с него будут брать. Человек сразу понимает, что это именно его чистый доход. В этой ситуации нагрузка ложиться на плечи работодателя. Мой пример грубый. Но представьте, на фирме работает 10 человек. С 10 человек с зп по 15 тыс (+/-) налогов нужно отдать 110 тыс. В месяц!!! Это не считаю другие налоги (типа НДС и пр.), о которых простые работники и не думают

кака така? Вы как-то скудненько выражаете свои мысли

ответы радуют)
говоришь народу - эй, смотрите, а ведь все хуже становится, а что вы думаете на этот счет
а в ответ: ты тролль, мне пофиг, ведь меня не касается, ну и что...
д... бл...)

а чего это вам прикольно? вы считаете, что со своего доходы вы ничего платить вообще не должны, что ли?

вы вообще хоть приблизительно представляете, как начисляется и выплачивается заработная плата?

а хотя бы затем ,что в течение 14 дней потом вернуть можно. А с карточкой ждите непонятно сколько, и вернут ли вообще. Я все вещи в реальных магазинах только наличкой покупаю из-за этого

вы вообще хоть приблизительно представляете, как начисляется и выплачивается заработная плата?

то есть я считаю, что есть определенная стоимость труда определенного человека... и работодатель сам принимает решение готов ли он содержать такого работника... а работника, который качественно выполняет свою работу не должно беспокоить удобно это или нет его работодателю...
вы ведь когда покупаете товар в магазине - вы платите полную стоимость конечного результата... если она вас не устраивает - вы покупаете аналог более дешевый или дорогой...
так и с сотрудниками... если ты нанимаешь сотрудника на 15тыс это значит ты должен платить ему эти 15тыс, если же тебе не подходит стоимость работы этого человека - ты нанимаешь того, кому будет хватать 12 тыс... но менее квалифицированного...
ты/вы - это не переход на личности, то есть не относится лично к вам

содержать????!!!!
вы совсем, что ли...

Вас что-то смутило в моем примере? Обоснуйте

я вас спросила - вы имеете понятие, что такое зарплата, фонд заработной платы, как осуществляется начисление и выплата? хотя бы приблизительно

содержать - в смысле платить оговоренную цену труда

не вижу проблем... в страна, в которой средняя зп в 5 штук грн......
Вижу единственную причину - при оформлении субсидии есть ограничение - покупка на 50 тыщ и выше за последние 6 месяцев ( в сроках могу ошибаться) - как по-другому это отслеживать, если не ввести ограничение расчетов???
Для пересичного гражданина не думаю, что что-то изменится. Для хорошо зарабатывающего, честного и оплачивающего все налоги - пофигу.

Как у вас в голове связано ’работать и не ныть’ с попыткой государственного контроля над вашими финансами?

у ФОП тоже стоят терминалы, это сервис и уровень обслуживания.
В крупных строй маркетах конечно не фоп.
Я говорила исключительно о тех потребителях, которые покупают диваны за 50+ тысяч))) Но им, думаю, 2-3 штуки не принципиальны.

то есть я считаю, что есть определенная стоимость труда определенного человека... и работодатель сам принимает решение готов ли он содержать такого работника... а работника, который качественно выполняет свою работу не должно беспокоить удобно это или нет его работодателю...
вы ведь когда покупаете товар в магазине - вы платите полную стоимость конечного результата... если она вас не устраивает - вы покупаете аналог более дешевый или дорогой...
так и с сотрудниками... если ты нанимаешь сотрудника на 15тыс это значит ты должен платить ему эти 15тыс, если же тебе не подходит стоимость работы этого человека - ты нанимаешь того, кому будет хватать 12 тыс... но менее квалифицированного...
ты/вы - это не переход на личности, то есть не относится лично к вам

Да. Имею. Теперь готова внимательно изучить Ваш ответ по поводу что Вас смутило. Или рассмешило.

Так в чем соль? Сын ’неофіційно’ работал в европЭйской Норвегии, неофицийный заработок привез сюда, а Вы нас учите как жить честно и быть всем довольным? Двойные,однако, стандарты.
И да, социалка и решта у нас вже европейское?

Привязали ограничение к получению субсидии, если покупка свыше 50 тысяч, то снимают начисление субсидии. т.к. по другому не увидеть расходы людей и отследить. Да и кто признается, что купили диван за наличные в стоимость 51 тыщу)))

Как у вас в голове связано ’работать и не ныть’ с попыткой государственного контроля над вашими финансами?