sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_83
жижифреймут• 18 января 2017

Дамы с доходом выше 1 тыс у.е. Сколько было малышу, когда вышли из декрета?

Вот в этом и вопрос. Мне предлагают новую должность и существенное повышение зарплаты. Я в положении - 8 недель. Об этом еще никто не знает. Вроде, пока хорошо себя чувствую и долго в декрете быть не хочу (с первым ребенком была все три года - это тяжело), готова работать чуть ли не до родов. Но вот потом, умом понимаю, что хороший доход - и для деток тоже хорошо, и возможность упускать не хочется, если не соглашусь, то больше могут и не предложить. Муж есть, но мои заработок тоже не помешает, да и развиваться хочется.
Девы, когда вы вышли на работу, сколько было малышу? Как решились его с нянькой оставить? Спасибо!
показать весь текст
Результат:
вже голосів: 54
13 (24.07%) сидеть до 3 лет, но продвижения не будет
12 (22.22%) до 3 мес
12 (22.22%) до 1,5 лет
9 (16.67%) до 6 мес
6 (11.11%) до 1 годы
2 (3.7%) до 9 мес
57 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
31
Ответ дляЯ не тону
далеко не всегда, это за рубежом так, а у нас все равно в западной компании есть много ’наших’, а они ох как не лояльны к декретчицам, детским больничным и т.д.
Кстати в тех же штатах тоже нет декретного отпуска, нет его и все, как хочешь, так и вертись.


anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
32
Ответ дляЯ не тону
далеко не всегда, это за рубежом так, а у нас все равно в западной компании есть много ’наших’, а они ох как не лояльны к декретчицам, детским больничным и т.д.
Вы не правы, западным компания важнее репутация компании,и ’наши’ люди на это не влияют. Я в западных-мировых компания работаю с 1999 года. В отношении персонала они очень лояльны. Поэтому только в западных и работаю.
anonim_81
Кукусик• 18 января 2017
33
Ответ дляжижифреймут
Не клюйте ее, ну хочет человек денег, а кто ж их не хочет????
а кто их не хочет?только если желчью исходить по отношению ко всем кто их получает или имеет шанс получить,то у самого их никогда не будет и шанса тебе жизнь никогда такого не предоставит.все элементарно
anonim_66
Голодаю• 18 января 2017
34
Ответ дляБензопирен
ужас,зависть не просто выглядывает-она прямо выпрыгивает
Та она считает что те кто получает 4000 т глупые не образованные, тупые люди...которые явно не заслуживают и не имеют права идти на работу в 1000$ , а и обязательно ленивые))
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
35
Ответ дляБарышня_Смольный
Вы не правы, западным компания важнее репутация компании,и ’наши’ люди на это не влияют. Я в западных-мировых компания работаю с 1999 года. В отношении персонала они очень лояльны. Поэтому только в западных и работаю.
У вас есть опыт работы в наших компаниях? В гос учреждениях? Хочется услышать сравнение??? Как там в этих западных компаниях???
anonim_81
Кукусик• 18 января 2017
36
Ответ дляГолодаю
Та она считает что те кто получает 4000 т глупые не образованные, тупые люди...которые явно не заслуживают и не имеют права идти на работу в 1000$ , а и обязательно ленивые))
по совокупности с постом 9-там еще печальнее картина вырисовывается
anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
37
Ответ дляжижифреймут
Кстати в тех же штатах тоже нет декретного отпуска, нет его и все, как хочешь, так и вертись.
Представьте, а я работала в 2х крупнейших американских представительствах компаний в Украине, и они действовали исключительно согласно действующего украинского законодательства. И никогда они не нарушали законодательство, ни в плане больничных отпусков и тд.

anonim_66
Голодаю• 18 января 2017
38
Ответ дляБензопирен
по совокупности с постом 9-там еще печальнее картина вырисовывается
Она наверно депутат, сельский)
anonim_66
Голодаю• 18 января 2017
39
Ответ дляБарышня_Смольный
Представьте, а я работала в 2х крупнейших американских представительствах компаний в Украине, и они действовали исключительно согласно действующего украинского законодательства. И никогда они не нарушали законодательство, ни в плане больничных отпусков и тд.
Почему работаЛА? Уволили? Или компания развалилась? Или сама ушла?
anonim_26
фрау Гитта• 18 января 2017
40
Ответ дляжижифреймут
Вы лучше спросите, какое образование и знания для этого нужны ;)
Мне интересно ))
anonim_81
Кукусик• 18 января 2017
41
Ответ дляГолодаю
Она наверно депутат, сельский)
да вряд ли-там же непочатый край ’финансовой’работы,один дерибан сельских эемель сколько стоит...на советчице не посидишь,время-деньги
anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
42
Ответ дляжижифреймут
У вас есть опыт работы в наших компаниях? В гос учреждениях? Хочется услышать сравнение??? Как там в этих западных компаниях???
Слава богу нет, и даже желание не возникало работать в госучреждениях. И к стати в западных компаниях сотрудница которая имеет детей до 3х лет, насильно в командировки не отправляет, только если сотрудница сама не против.
А в западных прекрасно, поверьте, только нужно обладать определенными навыками и знаниями, и того же иностранного языка тоже. А к чему эти бесконечные вопросительные знаки, я вас обидела чем-то? Или это начинаются беременные заскоки?
noavatar
lekamam• 18 января 2017
43
на тот момент, когда родила (2011) моя зп была 1700 уе. В декрет не уходила, но работала из дома.
Честно, было тяжело, бабушки приезжали на помощь - но по 2 недели каждая раз в пол-года, няню я взяла только в ребенкиных 10 месяцев, на пол-дня, нянь поменялось много - ясен пень сын их не признавал, а тут еще мама через стенку.
В офис ездила на выходных, муж оставался с ребенком, ездила в перерывах между кормлениями , кормила грудью до 1,5 лет. Ох, как вспомню,так вздрогну)
Если сейчас мне пришлось бы выбирать - я точно знаю, что согласилась бы работать, но организовала бы по-другому.
1. Однозначно няня раньше, хотя бы просто погулять на улице пока ребенок спит в коляске.
2. Однозначно помощница по дому, уборка, возможно иногда готовка.
anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
44
Ответ дляГолодаю
Почему работаЛА? Уволили? Или компания развалилась? Или сама ушла?
Сейчас не в американской, а в европейской. И да американская сократила, с выплатой и не за два месяца.
anonim_26
фрау Гитта• 18 января 2017
45
Ответ дляБарышня_Смольный
Вы не правы, западным компания важнее репутация компании,и ’наши’ люди на это не влияют. Я в западных-мировых компания работаю с 1999 года. В отношении персонала они очень лояльны. Поэтому только в западных и работаю.
Сестра работает в австрийской компании)) ( австро-украинской, главный не наш) до родов 1 мес и после родов 1,5 )))) и даже в роддоме отвечала на звонки ))) но там и кроме самой зарплаты много преимуществ, служебный автомобиль на полном обеспечении и свободном использовании как своего личного и т д
Но о декрете сказали сразу ))
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
46
Ответ дляБарышня_Смольный
Слава богу нет, и даже желание не возникало работать в госучреждениях. И к стати в западных компаниях сотрудница которая имеет детей до 3х лет, насильно в командировки не отправляет, только если сотрудница сама не против.
А в западных прекрасно, поверьте, только нужно обладать определенными навыками и знаниями, и того же иностранного языка тоже. А к чему эти бесконечные вопросительные знаки, я вас обидела чем-то? Или это начинаются беременные заскоки?
Нет, вы меня никак не обидели! Видно это действительно заскоки. В том-то и дела, что эта новая должность подразумевает командировки, это прописывается в вакансии. Языки, образование, опыт работы - все это у меня есть.
anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
47
Ответ дляжижифреймут
Нет, вы меня никак не обидели! Видно это действительно заскоки. В том-то и дела, что эта новая должность подразумевает командировки, это прописывается в вакансии. Языки, образование, опыт работы - все это у меня есть.
У вас начальник женщина или мужчина? Поговорите с начальником для начала.
Но поверьте, в командировки вам будет трудно ездить, ну мес до 9 ребенка так точно.
Я беременной ездила, у меня обе беременности легкие были. А вот когда ребенок появляется, очень тяжело, как вспомню эти бессонные ночи. Потом на работе как зомби сидишь, не можешь сосредоточиться. Потом еще муки совести, что ребенок без мамы((
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
48
Ответ дляБарышня_Смольный
У вас начальник женщина или мужчина? Поговорите с начальником для начала.
Но поверьте, в командировки вам будет трудно ездить, ну мес до 9 ребенка так точно.
Я беременной ездила, у меня обе беременности легкие были. А вот когда ребенок появляется, очень тяжело, как вспомню эти бессонные ночи. Потом на работе как зомби сидишь, не можешь сосредоточиться. Потом еще муки совести, что ребенок без мамы((
Я по среднему образованию - медсестра, что такое с ночного\суточного дежурства на учебу в университет мне хорошо знакомо. А вот муки совести перед ребенком - это оооооочень тяжело для меня. Отдала дочку в 5 лет бабушке на выходные, так она до 12 ночи спать не ложилась - я буду маму ждать и все, на спинку дивана залезла и сидела......
anonim_66
Голодаю• 18 января 2017
49
Ответ дляБарышня_Смольный
Сейчас не в американской, а в европейской. И да американская сократила, с выплатой и не за два месяца.
Что нужно для того что бы попасть работать в такого рода компанию?

anonim_201
Барышня_Смольный• 18 января 2017
50
Высшее образование, опыт работы, опыт работы в мультинациональных компаниях, знание бизнес систем SAP, CRM, ERP, PST, знание иностранного языка. Еще многие компании дают тест при приеме на работу, вербальный и цифровой.
Сейчас во многих межд компаниях есть програма для студентов, что намного облегчает начать свою карьеру в крупных компаниях. В мое время было проще устроиться на работу тем у кого был английский, я так и попала.
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
51
Ответ дляБарышня_Смольный
Высшее образование, опыт работы, опыт работы в мультинациональных компаниях, знание бизнес систем SAP, CRM, ERP, PST, знание иностранного языка. Еще многие компании дают тест при приеме на работу, вербальный и цифровой.
Сейчас во многих межд компаниях есть програма для студентов, что намного облегчает начать свою карьеру в крупных компаниях. В мое время было проще устроиться на работу тем у кого был английский, я так и попала.
Согласна, сейчас требования выше.
anonim_83
автор жижифреймут • 18 января 2017
52
Ответ дляГолодаю
Что нужно для того что бы попасть работать в такого рода компанию?
Высокий уровень англ, образование, опыт работы
anonim_92
любименькая• 19 января 2017
53
Ответ дляжижифреймут
Да, командировки будут и у меня и столько же, а то и больше. Видимо мы с вами об одной и той же работе пишем ;)
да, похоже, Вы тоже медик, я смотрю, я в клинисследованиях, а Вы?
anonim_66
Голодаю• 19 января 2017
54
Ответ длялюбименькая
да, похоже, Вы тоже медик, я смотрю, я в клинисследованиях, а Вы?
А вы в этой компании медиком работать будете?)
anonim_66
Голодаю• 19 января 2017
55
Ответ дляБарышня_Смольный
Высшее образование, опыт работы, опыт работы в мультинациональных компаниях, знание бизнес систем SAP, CRM, ERP, PST, знание иностранного языка. Еще многие компании дают тест при приеме на работу, вербальный и цифровой.
Сейчас во многих межд компаниях есть програма для студентов, что намного облегчает начать свою карьеру в крупных компаниях. В мое время было проще устроиться на работу тем у кого был английский, я так и попала.
Спасибо
anonim_203
Оч@ров@Шк@• 19 января 2017
56
2 года, у Вас нет такого варианта
anonim_83
автор жижифреймут • 19 января 2017
57
Ответ дляОч@ров@Шк@
2 года, у Вас нет такого варианта
Цель была узнать, как РАНО выходили из декрета. Я знаю, что есть девушки, которые были только на больничном и все, но таких вряд ли много.
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff