ЦыбаФу• 01 марта 2017
Вынуждают уволится после декретного отпуска!Писать или нет?
Через 2 недели заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сообщила на предприятии, что готова выходить на работу в срок, но там сказали, что нашу специализацию упразднили и требуют написать заявление на увольнение, другие отделы работают и я вот не знаю, на что имею право, кто с таким сталкивался и что посоветуете?
32
0
Не пишите заявление. пусть предупреждают вас, а потом увольняют по сокращению штата, если вправду такое было.
Как вариант попробуйте продлить отпуск до 4-х лет.
Ну, или заявление сами не пишите, декретные точки не сокращают. Вам долдны предложить другую должность, иои уведомить о сокращении за 2 месяца, со всеми выходящими : пособие и прочее. Так вы хоть 2 месяца выиграете.
Ну, или заявление сами не пишите, декретные точки не сокращают. Вам долдны предложить другую должность, иои уведомить о сокращении за 2 месяца, со всеми выходящими : пособие и прочее. Так вы хоть 2 месяца выиграете.
я им позвонила, сказали, что приходите в первый день выхода на работу и пишете по согласованию сторон
Не вздумайте этого делать. Пусть ознакамливают с приказом, что должность сокращена. При этом обязаны предложить другую должность. Если вы от нее отказываетесь - вас сократят по сокрашению штата через 2 месяца. Так вы время выираете и , повторюсь, выходное пособие будет.
Это только лояльность = благодарность работодателя. Не более. По согласованию никаких пособий не выплачивают.
А как это сделать? Приехать в офис и сидеть там? Они сказали приехать когда хочу, хоть в первый день выхода из декрета, хоть завтра и написать по согласию. А как вообще ничего не писать и потом доказать, что я готова была выйти? Куда можно обратится, например, чтоб не вышло типа я прогуляла? Мне сказали, что ели сокращение, то служба занятости должна помоч найти работу, а в службу должен обратится работодатель, если ему нечего мне предложить, как-то так
Ответ дляГалябалована
это скорее подкуп
, что бы увольнялись
, что бы увольнялись
Ну вот я о чем и пишу)))) не все работодатели так лояльны.
Приходить и уходить с работы во время. Расписываться в журнале призода/ухода сотрудников. Если не дадут рабочее место - сидеть в приемной, чтобы сотрудники Вас видели. По максимуму оставлять свои следы на работе.
Вам правильно сказали, работолатель должен при сокращении подать доки на вас. А им это не выгодно. Почему не знаю. Поэтому заставляют по собственому, тогда доки подаете вы.
Вам правильно сказали, работолатель должен при сокращении подать доки на вас. А им это не выгодно. Почему не знаю. Поэтому заставляют по собственому, тогда доки подаете вы.
Как же мне это сделать? У нас нет ни журналов ни чего, офис находится в офисном здании, где на проходной нужен пропуск, я его и кпк сдала, когда ушла в отпуск.. я работала по магазинам - раскладывала товар, суббота была рабочим днем, а офис в субботу выходным - а мне выходить по графику аккурат в субботу.. получается мне нужно приехать в понедельник и когда секретарь пропустит меня на проходной сидеть в офисе и ничего не подписывать? А как мне потом доказать, что я там была..
Мою коллегу уволили по согласованию сторон. На выплаты в ЦЗ это не влияет.
А выходное пособие ей дали в конверте
Вот так обоюдно разошлись.
При увольнении обязательно возьмите справку о своих доходах на фирме за тот период.
Предложите такой вариант
А выходное пособие ей дали в конверте
Вот так обоюдно разошлись.
При увольнении обязательно возьмите справку о своих доходах на фирме за тот период.
Предложите такой вариант
а зачем эта справка? У меня доход был меньше, чем минималка сегодня.. было 2200 на руки после всех налогов
Мои друзья уже начинают бегать по фирмах и собирать справки о доходах
Они оформляют пенсию. В персонификации что-то не сходится. Фирмы многое закрылись, а в архив зарплатные доки не сдают. Люди остаются без стажа в пенсионный. если у них нет справок о том,что они работали и получали столько-то.
Они оформляют пенсию. В персонификации что-то не сходится. Фирмы многое закрылись, а в архив зарплатные доки не сдают. Люди остаются без стажа в пенсионный. если у них нет справок о том,что они работали и получали столько-то.
в лучшем случае вы выходите, отрабатываете 2 месяца, потом сокращение и компенсация, можете написать по собственному, если ваш работодатель выплатит вам на руки. Я в декабре написала по соглашению сторон, но мне дали компенсацию. Бесплатно не ведитесь, стойте на своем
Выше писала. Сбой по порсонификации в программе и нет никаких начислений .Этот период выбрасывают со стажа.
Налоговая уже справок никаких в пенсионный фонд не дает.
В архив ничего не сдается уже ( хотя документы должны 70 лет по зарплате храниться)
Не хотите- не берите
Это был лишь мой совет с жизни.
Налоговая уже справок никаких в пенсионный фонд не дает.
В архив ничего не сдается уже ( хотя документы должны 70 лет по зарплате храниться)
Не хотите- не берите
Это был лишь мой совет с жизни.
Люди с такими сейчас трудностями сталкиваются т.к. не имеют справок о доходах со всех работ,где ранее работали
А особый караул - это период ло 2000 года.
А особый караул - это период ло 2000 года.
мой папа уходил на пенсию в 2010, а раньше жил в Крыму. Туда посылали запрос в архив, все выслали, нормально оформил
Он работал на предприятии, где соблюдались все законы.
Не проблема и в Украине в любом городе взять с правку с архива по заводах и фабриках
А , что делать тем ,кто открыл СПД или работал на частных фирмочках ?
Данных то нет в архивах. Поработала фирма и закрылась через год-два и ищи ее.
Так,что все относительно.
Не проблема и в Украине в любом городе взять с правку с архива по заводах и фабриках
А , что делать тем ,кто открыл СПД или работал на частных фирмочках ?
Данных то нет в архивах. Поработала фирма и закрылась через год-два и ищи ее.
Так,что все относительно.
а как отработать, если у меня нет оборудования и пропусков? Если у меня медкнижка уже просрочена и предприятие ничего не хочет мне выдавать?
ну если не хочет, тогда скажите, пусть вас увольняют. а права на это они не имеют. До сокр-я минимум за 2 мес должны предупреждать. пока в декрете, не могут уволить
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу