размахер• 25 апреля 2017
Ситуация с няней. Я действительно поступаю как сволочь?
Такая ситуация. У моего ребенка (8 месяцев) есть няня. И суть в том, что она почти круглосуточно с нами проживает, уезжает периодически домой, но основную часть времени у нас. Изначально мы планировали, что она будет до полутора-двух лет работать, а потом будем готовиться в сад и нанимать няню с пед. образованием для раннего развития. Но вот проблема - она начала водить к нам в наше отсутствие своего ребенка, хотя с самого начала был строгий уговор - никаких посетителей. Дважды разговаривали на эту тему, она обещала, что в последний раз. Уезжали на Пасху, а сейчас посмотрели - и опять приводила, ребенок даже ночь у нас ночевал.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
показать весь текст
сектантка• 25 апреля 2017
Ответ дляШумелка Мышь
Не предупреждайте ее заранее. Мой Вам совет. Чтобы не сделала зла ни Вашему дому, ни ребенку! Люди очень злые сейчас.
Больше зла, чем делает сама себе автор, ей уже никто не сделает.
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ длясектантка
Больше зла, чем делает сама себе автор, ей уже никто не сделает.
И правильно поступает. Тот, кто не был в ее шкуре, не может этого понять. Главное - интересы ребенка, а не постороннего человека.
Женщины, вы серьёзно?
Чего вдруг няня будет приводить в мой дом своего ребёнка?
Что потом? Нянин муж? Нянин бойфренд? Нянина мама? Нянины подружки?
Тут уже было несколько тем, где ситуация описывалась со стороны няни. Мол, вожу ребёнка, боюсь хозяйка попалит.
Или тема была от притрушенной женщины, которая на уборки квартир водила, то дочку, то сына, то обоих.
Домашний персонал ходит на РАБОТУ!
То, что эта работа происходит в чужой квартире или в чужом доме, не делает её меньшей работой, чем офис, магазин, склад, фирма, завод, фабрика.
Человек, соглашающийся на работу на условиях работодателя должен понимать, что нарушение этих условий является причиной немедленного увольнения.
Чего вдруг няня будет приводить в мой дом своего ребёнка?
Что потом? Нянин муж? Нянин бойфренд? Нянина мама? Нянины подружки?
Тут уже было несколько тем, где ситуация описывалась со стороны няни. Мол, вожу ребёнка, боюсь хозяйка попалит.
Или тема была от притрушенной женщины, которая на уборки квартир водила, то дочку, то сына, то обоих.
Домашний персонал ходит на РАБОТУ!
То, что эта работа происходит в чужой квартире или в чужом доме, не делает её меньшей работой, чем офис, магазин, склад, фирма, завод, фабрика.
Человек, соглашающийся на работу на условиях работодателя должен понимать, что нарушение этих условий является причиной немедленного увольнения.
Фифачка• 25 апреля 2017
Ответ дляВиниловая пластинка
Это сволочизм! Она ж не любовника приводит! Человек у вас днюет и ночует, и ребенку нельзя порог вашего храма переступить. Тем более камеры стоят. Не знаю сколько вы ей платите, но за такое отношение я бы у вас не работала
все правильно Вы пишите, - согласна с Вами, няня живет почти у них, своего не видит, АВТОР ДА, СВОЛОЧЬ
сектантка• 25 апреля 2017
Ответ дляnell
а почему сейчас не скажете?
Потому что невыгодно собственной ж***пе))))
Люблю Поумничать• 25 апреля 2017
Ответ дляVoblochka-26
Мне вот интересно, те, кто считает что Няня не сделала ’ничего такого’, они, если бы устраивались на работу няней, сказали бы в лицо ’у меня есть маленький ребёнок, которого я иногда буду приводить, даже если Вы против’??
просто это очень четко отражает температуру по больнице, потому и так забавно :) то есть в любой теме с жалобами на маленькую зарплату можно давать ссылку на эту тему и все станет понятно: работодатели должны хорошо платить, не вякать, входить в положение работников, терпеть неудобства, прощать недоговорки и нарушения дисциплины и при этом все равно будут такими противными, фу :) аж работать на таких не хочется :)
Луноходик_Ик• 25 апреля 2017
у вас была договоренность о сроке работы,
договоренность может измениться ( вот у вас наприммер в силу невыполнения каких-то обязательств)
но если вы нормальный человек, то должны предупредить минимум за две недели, а не поставить перед фактом с сегодня на вчера, это очень непорядочно
а если совсем по человечески почему не предупредить сейчас, чтобы тоже начала себе подыскивать что-то
договоренность может измениться ( вот у вас наприммер в силу невыполнения каких-то обязательств)
но если вы нормальный человек, то должны предупредить минимум за две недели, а не поставить перед фактом с сегодня на вчера, это очень непорядочно
а если совсем по человечески почему не предупредить сейчас, чтобы тоже начала себе подыскивать что-то
Бандитка Сью• 25 апреля 2017
Ответ дляБоевая
Сволочизм искать замену ничего не говоря этой няне. Может пусть она тоже подыскивать себе новое место
Да
Некомильфо• 25 апреля 2017
Ответ длясектантка
да трололо то нулевое, нечего там в ЧС вносить)
Я уже увидела.
Просто болталка• 25 апреля 2017
Ответ дляЯ Главная
От темы веет мерзостью, за деньги вы не купили раба! Чем помешал ее ребёнок? Вашего обьел? Вашего бьёт или что? Да если б к моей компания ходила, я б счастлива была, но то я, а вам этого не понять. Увольте ее сейчас, когда узнали, а то используете человека. Фуууу, пойду глаза мыть от вас!
какая компания нужна 8-месячному ребенку?
gloriya8305• 25 апреля 2017
Ответ дляЛюблю Поумничать
просто это очень четко отражает температуру по больнице, потому и так забавно :) то есть в любой теме с жалобами на маленькую зарплату можно давать ссылку на эту тему и все станет понятно: работодатели должны хорошо платить, не вякать, входить в положение работников, терпеть неудобства, прощать недоговорки и нарушения дисциплины и при этом все равно будут такими противными, фу :) аж работать на таких не хочется :)
еще с проживанием, питанием, бонусами, документами, поездками и разрешением приездов всех родственников, а так же сидеть и волноваться заранее о сотруднике, продумав всю его жизнь, отношения чс детьми, оплачивать обслуживание здоровья по больницам, покупать витамины и знать лучше няни, чего вообще от жизни нужно и на какие календарные дни видеться с родственниками и как проводить время ей с ее же детьми
а после этого плана жизни сотрудническа, который должен совпасть с пониманием оного и желанием его родственниоков подрехтовтаь свое рисписание и договор
а после этого плана жизни сотрудническа, который должен совпасть с пониманием оного и желанием его родственниоков подрехтовтаь свое рисписание и договор
Некомильфо• 25 апреля 2017
Ответ дляСкомуниздила
Что не так с автором как работодателем?
Вполне адекватные требования и претензии. Более чем.
Вполне адекватные требования и претензии. Более чем.
Да ради Бога...
Пусть она уволит девушку, чем скорее, тем лучше.
И возится сама с детем. Если корона к тому моменту голову не сдавит окончательно...
Пусть она уволит девушку, чем скорее, тем лучше.
И возится сама с детем. Если корона к тому моменту голову не сдавит окончательно...
Дую ветер• 25 апреля 2017
Автор, Вы не сволочь! Няня Вас не слышит или не хочет слышать. Был договор, она его нарушила. Доверия к такому человеку у меня нет. Уволила бы без раздумий.
Люблю Поумничать• 25 апреля 2017
Ответ дляgloriya8305
еще с проживанием, питанием, бонусами, документами, поездками и разрешением приездов всех родственников, а так же сидеть и волноваться заранее о сотруднике, продумав всю его жизнь, отношения чс детьми, оплачивать обслуживание здоровья по больницам, покупать витамины и знать лучше няни, чего вообще от жизни нужно и на какие календарные дни видеться с родственниками и как проводить время ей с ее же детьми
а после этого плана жизни сотрудническа, который должен совпасть с пониманием оного и желанием его родственниоков подрехтовтаь свое рисписание и договор
а после этого плана жизни сотрудническа, который должен совпасть с пониманием оного и желанием его родственниоков подрехтовтаь свое рисписание и договор
и все это-за свои же деньги)
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляПросто болталка
какая компания нужна 8-месячному ребенку?
Это пишут те, кто не знает, что такое наемные работники у СВОЕГО ребенка в СВОЕМ доме. Им просто не понять эту ситуацию, так как все, что они могут сделать - поставить себя на место няни, но никак не на место мамы малыша.
к.Буланова• 25 апреля 2017
Ответ дляDeila
Сейчас ставьте перед фактом. Что она работает до июня.
Сволочизм это если сегодня выставили без предупреждения.
У нее будет месяц найти другую работу.
Сволочизм это если сегодня выставили без предупреждения.
У нее будет месяц найти другую работу.
+1.
Если Вас что-то не страивает, надо прощаться, но ставить перед фактом ’завтра вы уволены’ неправильно. Надо заранее предупреждать, пусть ищет пока работу.
Если Вас что-то не страивает, надо прощаться, но ставить перед фактом ’завтра вы уволены’ неправильно. Надо заранее предупреждать, пусть ищет пока работу.
Просто болталка• 25 апреля 2017
Ответ дляШумелка Мышь
Это пишут те, кто не знает, что такое наемные работники у СВОЕГО ребенка в СВОЕМ доме. Им просто не понять эту ситуацию, так как все, что они могут сделать - поставить себя на место няни, но никак не на место мамы малыша.
на месте мамы я бы уволила после разговора. но как раз не требовала бы отрабатывать две недели. неизвестно, что человек от обиды может сделать младенцу.
Дую ветер• 25 апреля 2017
Ответ дляШумелка Мышь
Это пишут те, кто не знает, что такое наемные работники у СВОЕГО ребенка в СВОЕМ доме. Им просто не понять эту ситуацию, так как все, что они могут сделать - поставить себя на место няни, но никак не на место мамы малыша.
У кого денег нет на наемных работников, те да, автора не поймут.
сектантка• 25 апреля 2017
Ответ длядамаБезСобачки
Простите, вы были когда-нибудь со стороны работодателя? Есть бизнес свой? Были директором или начальником отдела? Уверена, что нет, поэтому и пишете о сволочизме.
Знаете, а я вот была. И вот что вам скажу - никто не отменял человеческих нормальных отношений и порядочности. Бывают разные очень ситуации, НО у всех есть язык и все мы люди - можно предупредить, поставить в известность, а не делать за спиной, когда тебя попросили этого не делать.
У вас формат разговоров ’ты дурак-сам дурак, желаю тебе няню-сволочь’ - я даже не понимаю, как с такими людьми как вы, можно адекватный диалог вести.
Знаете, а я вот была. И вот что вам скажу - никто не отменял человеческих нормальных отношений и порядочности. Бывают разные очень ситуации, НО у всех есть язык и все мы люди - можно предупредить, поставить в известность, а не делать за спиной, когда тебя попросили этого не делать.
У вас формат разговоров ’ты дурак-сам дурак, желаю тебе няню-сволочь’ - я даже не понимаю, как с такими людьми как вы, можно адекватный диалог вести.
Прощаю) Была и есть. Как работодателем, так и руководителем. Причем руководителем департамента, в котором 87 человек работающих, а 136 - по штату.
Так что Ваша уверенность - пальцем в небо, видно, потому у Вас в сухом остатке - ’а я вот была’) И да, судя по тому, что мой коллектив почти единогласно выдвинул мою кандидатуру на следующий контрактный срок - неплохой руководитель, с которым можно вести адекватный диалог.
И да, то что собирается сделать автор - это сволочизм чистой воды, приправленный соусом выжимания максимальной выгоды для собственной задницы.. А такое рано или поздно наказуемо.
Так что Ваша уверенность - пальцем в небо, видно, потому у Вас в сухом остатке - ’а я вот была’) И да, судя по тому, что мой коллектив почти единогласно выдвинул мою кандидатуру на следующий контрактный срок - неплохой руководитель, с которым можно вести адекватный диалог.
И да, то что собирается сделать автор - это сволочизм чистой воды, приправленный соусом выжимания максимальной выгоды для собственной задницы.. А такое рано или поздно наказуемо.
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляПросто болталка
на месте мамы я бы уволила после разговора. но как раз не требовала бы отрабатывать две недели. неизвестно, что человек от обиды может сделать младенцу.
Я именно так и поступила. Даже на порог не пустила. Мало ли что она могда сотворить. Муж вынес ей ЗП за отработанное время+неустойку за 2 недели, которые она могла бы отработать. Сколько она помоев вылила. А казалась белой и пушистой сначала. Но это в лицо. А за глаза -
Дую ветер• 25 апреля 2017
Ответ дляШумелка Мышь
Я именно так и поступила. Даже на порог не пустила. Мало ли что она могда сотворить. Муж вынес ей ЗП за отработанное время+неустойку за 2 недели, которые она могла бы отработать. Сколько она помоев вылила. А казалась белой и пушистой сначала. Но это в лицо. А за глаза -
Жесть.
к.Буланова• 25 апреля 2017
Ответ дляfeelfree
Женщины, вы серьёзно?
Чего вдруг няня будет приводить в мой дом своего ребёнка?
Что потом? Нянин муж? Нянин бойфренд? Нянина мама? Нянины подружки?
Тут уже было несколько тем, где ситуация описывалась со стороны няни. Мол, вожу ребёнка, боюсь хозяйка попалит.
Или тема была от притрушенной женщины, которая на уборки квартир водила, то дочку, то сына, то обоих.
Домашний персонал ходит на РАБОТУ!
То, что эта работа происходит в чужой квартире или в чужом доме, не делает её меньшей работой, чем офис, магазин, склад, фирма, завод, фабрика.
Человек, соглашающийся на работу на условиях работодателя должен понимать, что нарушение этих условий является причиной немедленного увольнения.
Чего вдруг няня будет приводить в мой дом своего ребёнка?
Что потом? Нянин муж? Нянин бойфренд? Нянина мама? Нянины подружки?
Тут уже было несколько тем, где ситуация описывалась со стороны няни. Мол, вожу ребёнка, боюсь хозяйка попалит.
Или тема была от притрушенной женщины, которая на уборки квартир водила, то дочку, то сына, то обоих.
Домашний персонал ходит на РАБОТУ!
То, что эта работа происходит в чужой квартире или в чужом доме, не делает её меньшей работой, чем офис, магазин, склад, фирма, завод, фабрика.
Человек, соглашающийся на работу на условиях работодателя должен понимать, что нарушение этих условий является причиной немедленного увольнения.
+1. Моя помощница иногда имеет необходимость привести с собой дочку, когда каникулы и дома не с кем оставить. Она ВСЕГДА спрашивает разрешения. Я никогда не отказываю, угощаю дома девочку, но, если бы отказала, это было бы нормально.
к.Буланова• 25 апреля 2017
Ответ дляФифачка
все правильно Вы пишите, - согласна с Вами, няня живет почти у них, своего не видит, АВТОР ДА, СВОЛОЧЬ
Почему няня соглашалась на такие условия?
Ответ дляФифачка
все правильно Вы пишите, - согласна с Вами, няня живет почти у них, своего не видит, АВТОР ДА, СВОЛОЧЬ
А няня когда работать шла - не знала график и забыла о том, что у неё ребёнок?
Автор могла взять бездетную и жить себе спокойно, а не платить деньги за то, что на твои условия кладут большой @@@.
А тут теперь автор стала бессердечной гадиной, разлучившей мать и дитя
Автор могла взять бездетную и жить себе спокойно, а не платить деньги за то, что на твои условия кладут большой @@@.
А тут теперь автор стала бессердечной гадиной, разлучившей мать и дитя
Бармалеина• 25 апреля 2017
Ответ дляВиниловая пластинка
Это сволочизм! Она ж не любовника приводит! Человек у вас днюет и ночует, и ребенку нельзя порог вашего храма переступить. Тем более камеры стоят. Не знаю сколько вы ей платите, но за такое отношение я бы у вас не работала
вы странная? это работа, а не пересиделки для ее ребенка за деньги автора.
Дуболом• 25 апреля 2017
Ответ длясектантка
У меня ощущение дежавю.... было уже такое, один в один.
Ага,я думала,что такое ощущение только у меня...Мне кажется,я уже читала подобную тему,один в один

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу