Телепузик• 10 мая 2017
Увольнение после 6 лет декрета, потом ЦЗ, кто подскажет.
Меня будут увольнять после отпуска по уходу за ребенком по достижению 6 лет.Увольняться буду по собственному.Какие то отпуска не отгулянные или социальные мне полагаются на предыдущем месте работы, хочу выяснить пока не уволилась.Или компенсации какие.В 14 году офис в Донецке ликвидировали и меня перевели в другой офис нашей компании, в связи с этим переводом есть какие-то нюансы или коль уже переведена в действующий офис, тогда только по собственному увольняться.Буду становиться в ЦЗ, мне булут какие-то выплаты начисляться или если я после бесплатного отпуска по уходу за ребенком увольняюсь, то в ЦЗ буду без выплат.Очень благодарна за ответы заранее.
5
0
По соглашению сторон лучше.
Компенсационные выплаты положены,если первая фирма перечислила резерв отпусков второй фирме
При увольнении взять справку о доходах.
Компенсационные выплаты положены,если первая фирма перечислила резерв отпусков второй фирме
При увольнении взять справку о доходах.
Фирма одна просто офисы разные, подчинялись оба главному в Киеве.А за какой периол справку брать, если у меня последние 3 года одни 0.00 я ж безоплатной відпустці?
есть вариант увольнение по собственному в связи с переездом вроде бы.
тогда тоже на биржу можно стать.
тогда тоже на биржу можно стать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу