Из ДОМа-2 Я• 19 августа 2013
Девочки кадровики и не только? Вопрос на счет отпуска по КЗОТу.
Сестра будучи в отпуске порвала связки на ноге, пошла во время отпуска на Б/Л.
На больничном была больше месяца. Отпуск не догуляла и руководство просит сразу, как закроют Б/Л выходить на работу. Лето - все хотят отдохнуть, а ты тут со своим больничным... А недогулянный отпуск возьмешь когда нибудь зимой.
Может так бы и можно было сделать, но отпускные ей уже заплптили в полном обьеме и если догуливать зимой, дни оплаченные летом - значит сидеть дома бесплатно!
Предлагают альтернативу. Заплатить компенсацию за недогуляные дни отпуска, только чтобы она вышла на работу. Насколько это законно?
Работает методистом в ВУЗе. Подчиняются Мин Освиты.
Всем заранее спасибо за советы.
На больничном была больше месяца. Отпуск не догуляла и руководство просит сразу, как закроют Б/Л выходить на работу. Лето - все хотят отдохнуть, а ты тут со своим больничным... А недогулянный отпуск возьмешь когда нибудь зимой.
Может так бы и можно было сделать, но отпускные ей уже заплптили в полном обьеме и если догуливать зимой, дни оплаченные летом - значит сидеть дома бесплатно!
Предлагают альтернативу. Заплатить компенсацию за недогуляные дни отпуска, только чтобы она вышла на работу. Насколько это законно?
Работает методистом в ВУЗе. Подчиняются Мин Освиты.
Всем заранее спасибо за советы.
14
0
вы так странно пишете-ничего себе ей зимой бесплатно сидеть...так она получила СЕЙЧАС ВСЕ отпускные в чем проблема?
Компенсацию за недогуляные дни отпуска в основном выплачивается при увольнении, но есть и исключения.
Сколько еще отпуска ей осталось догулять?
Сколько еще отпуска ей осталось догулять?
смотрите, в законе про отпуска прописан этот момент
статья 24
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
т.е 24 дня ей обязаны дать отгулять. остальное можно компенсировать деньгами. это законно.
она может требовать отгулять отпуск и сейчас, єто прописано в статье 11
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або
продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у
встановленому порядку;
но есть ли смысл ругаться с начальством?
статья 24
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
т.е 24 дня ей обязаны дать отгулять. остальное можно компенсировать деньгами. это законно.
она может требовать отгулять отпуск и сейчас, єто прописано в статье 11
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або
продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у
встановленому порядку;
но есть ли смысл ругаться с начальством?
Это дело добровольное... когда я во время отпуска ушла на больничный, мне продление отпуска сразу после больничного было совсем не нужно и я догуляла его позже, аж через 2 месяца.
Да, заплатили все сразу! Вот она и хочет отгулять все сразу после больничного. И ругатся не хочется, лучше бы все мирно решить и по закону.
Не догуляла 10 дней.
Не догуляла 10 дней.
спасибо! конечно не желательны конфликты с руководством... а отпуска у нее всего 24 дня.
Что лучше?
Что лучше?
У меня была схожая ситуация. Я на 1 день вышла на работу, написала заявление и приложила больничный. Догуливала сразу!
Ругаться с начальством не нужно, но свое законное право отстаивать надо. Начальству абы раьотали. Сестре нужна реабилитация, хочет пусть идет в отпуск. НЕ отпустить НЕ могут.
всего 24 дня?
тогда какая компенсация?
по закону не положено.
24 дня обязаны дать. остальное только можно компенсировать.
тогда какая компенсация?
по закону не положено.
24 дня обязаны дать. остальное только можно компенсировать.
да, я о том же!
Значит на компенсацию не соглашаться? Не законно? Настаивать догулять все что положено?
Значит на компенсацию не соглашаться? Не законно? Настаивать догулять все что положено?
На моей работе так-же! Но у нас все по электронной базе проходит (эл. проходная, эл. табель в 1С), а в МинОсвиты бумаги сдают для отчета и может в бумагах написать одно, а на самом деле как захотят, так и сделают...
настаивать. догуливать. тем более отпускные полностью дали уже. что они еще собираются компенсировать?
Предлагают, в виде премии выдать компенсацию. Она вроди и соглашается, но побаивается незаконности процедуры.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу