Добрый день, девочки подскажите пожалуйста.
Работаю на фирме по договору ГПХ, и мама предлагает устроить на вторую работу с записью в трудовую (я работать там не буду, просто будет идти стаж с минимальной зп), стоит так делать? Или оно того не стоит (запись в трудовой)?
Работаю на фирме по договору ГПХ, и мама предлагает устроить на вторую работу с записью в трудовую (я работать там не буду, просто будет идти стаж с минимальной зп), стоит так делать? Или оно того не стоит (запись в трудовой)?
9
0
Стоит. Работа по ГПД ( я правильно поняла? Просто у вас написано ГПХ) не подразумевает отчислений в Пенсионный фонд и уплаты налогов, т.к., это время работы не идёт в страховой стаж и не учитывается при оформлении пенсии.
Неверно. Налоги платятся. Но не до 20 числа каждого месяца, а по факту выполнения работы, оговоренной договором.
Работа по ГПХ (договор гражданско-правового характера), по нему не делается записей в трудовую книжку, но включается в трудовой стаж и дает право на трудовую пенсию по старости.
Не во всех случаях. Если работу выполняет предприниматель в рамках предпринимательской деятельности, предприятие-заказчик не будет платить из вознаграждения по гражданским-правовому договору ни НДФЛ, ни ЕСВ!
стоит, главное чтоб графики работ не пересекались: если по трудовой 5-и дневка с 8-и часовым днем, то по ГПД - рабочие часы по окончанию 8-и часов на основной работе или работа в выходные дни
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу