Из ДОМа-2 Я• 02 октября 2017
Пособие при сокращении после декрета
Завтра заканчивается мой декретный отпуск. Организацию где я работала, закрыли, точнее, филиал закрыли в нашем городе. Выходить на работу некуда. Должны ли мне выплатить выходное пособие и в каком размере (вроде 1 оклад)? Хочу знать свои права. Просьба ответить знающих. Спасибо.
15
0
для того чтобы уволили, надо куда-то сперва ’выйти’. а если филиал закрыт в городе, то штат сокращают.
Филиал может и закрыт но фирма не ликвидирована. Ее в декрете не уволили. Не имеют права. Переведена по докам в другое место. А сейчас могут предложи ь уволиться по собств или по сокращению предупредив за 2месяца
Моя фирма находилась в стадии ликвидации. Из пары тысяч сотрудников осталось человек 10 к тому времени, когда нужно было выходить.
Мне предложили такую схему.
Сначала приказ о том, что меня через два месяца сократят, т.к. отдел уже не существует.
Потом я пишу заявление, что по семейным обстоятельствам прошу сократить меня без отработки этих 2 мес.
Потом мне выплачивают 1 оклад.
Приказ и заявление в один день, оклад выплатили дня через три. Меня устроило.
Мне предложили такую схему.
Сначала приказ о том, что меня через два месяца сократят, т.к. отдел уже не существует.
Потом я пишу заявление, что по семейным обстоятельствам прошу сократить меня без отработки этих 2 мес.
Потом мне выплачивают 1 оклад.
Приказ и заявление в один день, оклад выплатили дня через три. Меня устроило.
не могут! если ее место сокращено, то и она сокращена. вы уже начали фантазировать. девушка вообще спросила о компенсации при сокращении, почему-то мне кажется, что она лучше знает, что там с ней происходит.
вас не сократили, а уволили по соглашению сторон(ну, или по собственному/по уходу за ребенком и т.п.), одним словом, сэкономили на выплате, а вы не знанию, согласились
Вы не правы. Есть такой вариант. Работника сокращают, предупреждая о предстоящем увольнении за 2 месяца ( статья увольнения п.1 ст.40).
Работник может написать зачвление с просьбой сократить ему 2 месячный срок предупреждения . Это совсем не значит , что он написал заявление на увольнение по собственному( ст.38) или соглашению сторон ( п.1 ст.36).
В этом случае статья увольнения будет та же п.1 ст.40, что нужно для центра занятости.
Работник может написать зачвление с просьбой сократить ему 2 месячный срок предупреждения . Это совсем не значит , что он написал заявление на увольнение по собственному( ст.38) или соглашению сторон ( п.1 ст.36).
В этом случае статья увольнения будет та же п.1 ст.40, что нужно для центра занятости.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу