бювет_в_обед• 06 декабря 2017
инвалид предложит трудовую за вознаграждение
Здравствуйте, помогите устроить инвалида мужа на работу.3 рабочая. Предлагаем трудовую книжку для оформления без фактического трудоустройства на выгодных обоюдных условиях. Подробности по тел.0984217095 0958937300 Владимир. Мы просто живем в районе и не можем найти роботу. Помогите.
20
0
На предприятии от 8 человек должны числиться инвалиды. Чем больше штат - тем больше инвалидов. Иначе штраф.
Инвалиду за трудовую обычно платят 400-500 грн.
Инвалиду за трудовую обычно платят 400-500 грн.
Работодатель меньше платит ЄСВ(начисление на зар. плату). С обычного человека это начисление более 30%(точно не помню, где-то 32-34%), а с инвалида всего 8,41%. Мелочь, а приятно
Ну и инвалиду тоже лучше где-то числиться и, соответственно, типа платить налоги, чем, чтоб трудовая книжка лежала дома без дела.
Ну и инвалиду тоже лучше где-то числиться и, соответственно, типа платить налоги, чем, чтоб трудовая книжка лежала дома без дела.
Ответ дляAN_mel
Работодатель меньше платит ЄСВ(начисление на зар. плату). С обычного человека это начисление более 30%(точно не помню, где-то 32-34%), а с инвалида всего 8,41%. Мелочь, а приятно Ну и инвалиду тоже лучше где-то числиться и, соответственно, типа платить налоги, чем, чтоб трудовая книжка лежала дома без дела.
Ну и инвалиду тоже лучше где-то числиться и, соответственно, типа платить налоги, чем, чтоб трудовая книжка лежала дома без дела.
У Вас давно застаревшие данные.
Для работников-инвалидов ставка ЕСВ составляет 8,41 %
Для остальных 22%. Для работников-инвалидов у частного предпринимателя ставка ЕСВ составляет 22 %.
Для работников-инвалидов ставка ЕСВ составляет 8,41 %
Для остальных 22%. Для работников-инвалидов у частного предпринимателя ставка ЕСВ составляет 22 %.
Девочки, работать хочет, у нас в районе нет просто для инвалид работы, мы уже все прошерстели, а центр занятости висить одна ваканция и то это для формальности подал один фермер, но он не берет
Да, Вы правы. Запамятовала про 22 %, но сути это не меняет. Всё равно работодателю выгоднее держать у себя официально инвалида и меньше платить налогов, а по факту его работу будет делать не инвалид, чем официально оформлять неинвалида и платить почти в 3 раза больше налогов.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу