sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Беременность, Роды
anonim_111
Ждушечка• 20 декабря 2017

Беременность 7 недель и сокращение

Дорабатываем до конца декабря и сокращение... то,что предложили на предприятии вместо моей должности-не подходит совершенно,срок 7 недель узнаю...Можно ли уйти с работы на биржу,там получу хоть какие то больничные-пусть и меньше? но на работу эту уже не планирую возвращаться и то ,что предлагают -не подходит... было бы спокойнее дома сидеть...да и ребенок третий желанный..как уйти с работы- по сокращению?
показать весь текст
37 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_66
Оно само купилось• 20 декабря 2017
31
я когда была беременна оформляла постоянно у врача больничные дней по 10 кажется (я спец выбрала заведующую как моего гинеколога)


anonim_87
Стопясят раз обсуждала• 20 декабря 2017
32
Ответ дляnightwoman
У вас отпуска есть? Может в жк вам больничный нарисуют? 7 мес не 2 мес
7 недель
anonim_111
автор Ждушечка • 20 декабря 2017
33
Ответ длябювет_в_обед
По законодательству 3 года отпуска по уходу за ребенком не включаются в страховой стаж, так что автору нет смысла числиться на работе
это меня значит сократить могут по собственному желанию
anonim_166
бювет_в_обед• 20 декабря 2017
34
Ответ дляЖдушечка
это меня значит сократить могут по собственному желанию
Вы запутались. Сократить - это одно. По собственному желанию - это совсем другое
anonim_116
Я_канеша_извиняюсь• 20 декабря 2017
35
Ответ дляЖдушечка
значит ,мне уходить по сокращению...там получается мне должны пособие по сокращению за три месяца и после чего я стану на биржу-и что я буду получать те же деньги,как и зарплата примерно?
По сокращению вам по закону положено только месячное выходное пособие.( ст.44 кзот). Все остальное на совести работодателя.
Я бы принесла на работу справку о беременности , сократить вас не имеют права и досидела там до больничного по берем и родам.
С занятостью не советую сейчас связываться. У вас маленький срок, будете ходить по вакансиям , просто так вам ничего платить не будут. Это не благотворительный фонд и они там не спонсоры,
Боритесь за свои права на работе. Они должны знать, что вы беременны.
И в занятости будут платить немного. Если нет 10 лет страхового стажа, то 50-60% от начисленной офиц.зарплаты первые 3 месяца, потом будут снижать на 10% следующие 3 месяца, и еще на 10% через полгода.
anonim_116
Я_канеша_извиняюсь• 20 декабря 2017
36
Ответ дляЖдушечка
это меня значит сократить могут по собственному желанию
Вы смешали две разные статьи увольнения.
anonim_116
Я_канеша_извиняюсь• 20 декабря 2017
37
При увольнении по соглашению сторон работодатель по закону вам ничего не должен, кроме зарплаты и неиспользованных отпускных. Захочет что то выплатить - хорошо, не захочет - не заставите. Все на его совести.
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff