Ждушечка• 20 декабря 2017
Беременность 7 недель и сокращение
Дорабатываем до конца декабря и сокращение... то,что предложили на предприятии вместо моей должности-не подходит совершенно,срок 7 недель узнаю...Можно ли уйти с работы на биржу,там получу хоть какие то больничные-пусть и меньше? но на работу эту уже не планирую возвращаться и то ,что предлагают -не подходит... было бы спокойнее дома сидеть...да и ребенок третий желанный..как уйти с работы- по сокращению?
37
0
ну на бирже как бы тоже будут предлагать вакансии и т.д., тем более еси специальность востребована
Если хотите таки уйти то либо по соглсованию сторон( пусть предложат вам несколько окладов). Либо по сокращению( вам вручают письменное уведомление, вы два мес отрабатываете).
На вашем месте я бы осталась на любом другом месте. 3 года стажа лишними не будут, выгнать не имеют право.
По собственному не вздумайте писать.
На вашем месте я бы осталась на любом другом месте. 3 года стажа лишними не будут, выгнать не имеют право.
По собственному не вздумайте писать.
значит ,мне уходить по сокращению...там получается мне должны пособие по сокращению за три месяца и после чего я стану на биржу-и что я буду получать те же деньги,как и зарплата примерно?
7 мес это вам до больничного доработать чуток, если есть отпуск возьмите.. потяните а потом в декрет. 3 года стажа купить дороже будет. Потм увольняйтесь конечно через 3 года
спасибо,значит все-таки будут платить,хоть и меньше...и больничные получается тоже оплатят,только тоже чуть меньше,правильно?
Сокращение это процедура цепями, вас завтра никто невыгонит. Пока пройдет процедура вына больничный пойдете уже.
И еще на работе зная о вашей беременности не должны пойти на это, беременных не сокращаются вроде
И еще на работе зная о вашей беременности не должны пойти на это, беременных не сокращаются вроде
но я же не предоставляю им справку о беременности...пока эта процедура пройдет...выплатят пособие за три месяца и я стану на биржу
По законодательству 3 года отпуска по уходу за ребенком не включаются в страховой стаж, так что автору нет смысла числиться на работе
Подумайте хорошо, просчитайте... чтоб вас не вынудили по собственному вообще. У нас по сокращению 2 месяца уходили.. у вас это сокращение в декрет будет и потеря стажа декретного
Автор очень извиняюсь читаю между строк, 7 недель а не 7 месяцев.. эх...
А по согласованию вам не предлагают с отступными?
А по согласованию вам не предлагают с отступными?
простите ,но больше всего я сейчас думаю о малыше,ведь.когда я была беременна вторым ребенком,у меня на позжих сроках были чуть проблемы,при которых я почти до родов лежала-не хочу сейчас этого,хочу наслаждаться беременностью и думать о малыше и о том,как родить уже в возрасте... поэтому,получается единственная загвоздка,сократят ли меня беременную,чтоб я смогла стать на биржу...
Вы им не говорите, что беременны и все будет ОК. У меня подружка так была сокращена будучи беременной, сейчас деньги получает каждый месяц, и больничный будет оплачиваться
они уже знают,так как сокращают шест человек нас, а потом мы узнали.что на умышленно предложили то,от чего мы сами откажемся,т.е.,чтоб мы сами ушли,поэтому почему им так тяжело будет меня сократить? ведь я же справку им сейчас не принесу,у меня срок маленький
знакомая сделала справку у гинеколога после того как забеременела и до 30недель не выходила,потом оформила декретный,советую Вам поговорить с врачем и преспокойно отсидеть беременность дома)
Пусть сокращают, обычно это для предприятия проблемней, чем просто уговорить вас уйти по собственному желанию или по согласованию сторон. В устном разговоре скажите им, что не против, чтобы вас официально сократили
думаю о том что лежать нужно в стационаре всю беременность-мол угроза,но это к врачу все вопросы,понятно что не бесплатно такие док-ты выдают
Вам должны были врчить ’ попередження’ о сокращении (ст.40 КЗОТ кажется, посмотрите кодекс о труде)Вашей должности за два месяца и там предлагают должность взамен той , которую сокращают. Вы имеете полное право отказаться от той должности, если не подходит. Мы такое проходили сокращение, предложение должности вообще непонятно где и какой. У нас сократили 60 человек и все писали отказ от предложенных дожностей в последний день указпнный в предупреждении. Выплатили и компенсации за неотгулянные отпуска и пособие. Только на бирже на учет ставят , но выплаты начали только через месяц т.к. было выплачено пособие за 1 месяц при сокращении. Если предупреждение у Вас на руках посмотрите какая статья указана и найдите в интернете. Если не хотите оставаться и есть возможность подойдите в ЦЗ проконсультируйтесь или у юриста.
Ну при согласовании лично у нас дают 6 окладов. На биржу можно через месяц если не ошибаюсь. При сокращении сразу на биржу.
На бирже платить вам будут до декрета, боьничного это я так понимаю. В моем понимании отступные выгоднее получить больше денег+ биржа... тут смотря сколько предлагают.
На бирже платить вам будут до декрета, боьничного это я так понимаю. В моем понимании отступные выгоднее получить больше денег+ биржа... тут смотря сколько предлагают.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу