Пруха приди))) Реально ли найти работу в 36лет...

Нельзя подрастерять то, чего не было... (((

например тактичность?)) От прицепились.... Ну высказался человек, как смог...Посыл же ясен ведь? Есть вакансии с разным уровнем требований, человек может не в преподаватели филологии метит))) Хотя у нее есть даже шанс стать президентом, так как история знала случаи...

Ага, как смог...
Ну ладно, если бы она никогда в нем не была, в том декрете... А так же ж была... Когда тут тетки в декрете пишут его через ’И’, а беременность - в двумя ’И’ - это epic fail...

от Вы... видно, что не в теме... правильно надо писать только одно слово : яжемать . А остальное - то уже лирика. Да и например астер маникюра пишет мне мега безграмотные смс, но работу свою делает отлично, аккуратно и развивается в этой сфере. Люблю ее и считаю специалистом)). а было бы наоборот-думаю был бы у меня другой мастер)).

Я Вам массу таких примеров касательно ’недекретчиц’ могу привести, насмотрелась и на обы ных хитро.. опых штанопротирателей, норовящих ’делегировать’ свой кусок работы коллегам, и о руководителях (не топах, слава Богу, не в моей практике), зависающих по полдня в бассейнах, спортзалах, салонах, ресторанах... И компании - не шарашки отнюдь. Все очень индивидуально. У декретчиц не такое уж и редкое явление сильная мотивация и что касается восстановления навыков, и того, чтобы доказать себе и всем свое ’я могу/умею/справляюсь/достигаю/развиваюсь’.
В декрете я провела целых пять месяцев, но и то, в ’пересменках’ от одной работы к другой, так меня брать боялись, в итоге, чтобы быть краткой, уволилась через восемь лет почти со скандалом ’не отпустим’. Да, работа была интересная, но на выходе в сухом остатке - утраченное здоровье и время. И честно Вам сказать?
Лучше бы я осталась в полноценном декрете.. Все равно сейчас безработная))

Это средневековье. Есть дпже что-то ароде горькой шутки о трудоустройстве в Украине. Требования : возраст не старше 25 лет,опыт работы не меньше 15 лет.

яжемать? да ладно... кто ж так пишет...
давайте уже соблюдать правила... йажэмать надо писать...

Прошу прощения, но толковый эйчар =толковый психолог, который подобные нюансы ловит сходу. Не думаю, что матерого эйчара можно ввести в заблуждение набором штампованных фраз и экзальтированным спичем)

о да, сорри, эта сфера просто не мой конек))

Есть компании, думаю, Вы и так в курсе, в которых именно из нескольких этапов собеседование и состоит: эйчар для разминки (но не всегда, кстати, если должность специфическая или, скажем так, не рядовая), затем один-два линейных руководителя, иногда еще руководители по ’матрице’ могут изъявить желание пообщаться. Но, конечно, это ка ается крупных структур.

Вся эта эйчар-муть, как по мне, яйца выеденного не стоит. Товарищи, мнимые специалисты, занимаются очковтирательством на собеседованиях с вопросами типа:’На вас напала пчела-феминистка. Ваши действия?’, вместо того, чтобы качественно занятся стратегией и командообразованием. Перенаправляйте энергию в нужное русло, дамы. А то послушаешь некоторых типа топов и такое впечатление, что они принимают на работу английскую королеву, мля, а не упаковщицу макаронных изделий. Смешно...А хваленые собеседования я могла бы обучить человека с интеллектом за один тренинг проходить легко. И фигушки бы вы вкурили лентяй он, балабол или карьерист.

Так Вы бы при всем желании не помогли, потому что со второго или третьего Вашего поста Вы уже вынесли однозначный вердикт : декретчиц не берем, точка. Так в чем Ваше предложение или совет декретчицам (мне и вправду искренне интересно, хотя не отношусь к их категории)? Начинать с нуля? Выбросить диплом, идти учиться заново, идти мыть горшки в макдо, убирать квартиры..? Какая по-Вашему работа ’достойна’ декретчицы?
Все свелось к тому, что Вы, имея крайне негативный опыт с одним человеком, примеряете шаблон на остальных. Я так вижу, возможно, ошибаюсь.

Кстати, в нормальных европейских компаниях достаточно гибкий график и система отгулов, больничных и отпусков, а также, отпроситься в случае острой необходимости - не вопрос. И этим, что самое интересное, почти никто не злоупотребляет. И все это при условии четкого соблюдения трудового законодательства да и просто человеческого отношения. Это все миф о ’злых бессердечных капиталистах’, на которых надо пахать денно и нощно до последнего вздоха.

Поддержу. Брат работает программистом в очень крупной компании. Зарплата выше среднего по этой сфере. Если ему нужно поработать дома-нет вопросов. Отпуск? Без проблем. Поощрительные поездки за границу к основному заказчику, медицинское страхование, включая достойную стоматклинику и прочие плюшки. Главное-результат проектов. Здоровая атмосфера-хороший задел на правильный менеджмент и успешность.

если готовы ездить в Днепр, напишите в личку. Левобережный.

Толковый бы и заметил и обратил.
А то такихвалитесь, а по факту видно все такие ’ спецы’ как и та декретчица

К вам только один вопрос-вы в школе учились?)))

да...
не понятно за что Вам столько платят. Вы плохо знаете людей)

в какой сфере трудитесь, если не секрет?
зарплата приятно удивляет)

Извините, а у Вас есть семья? Вы так категоричны, что у меня такое ощущение складывается, будто Вы одна. Или у Вас никто никогда не болеет. Или у Вас няня на полный день и домработница, которые полностью освобождают Вас от обязанностей по дому. И Ваша задача прийти вечером домой всех обнять- поцеловать- поужинать и мило пообщаться. Вот я очень хочу на работу. С хорошей зп и возможностью реализоваться. На полный рабочий день, а можно и дольше))) Но с появлением ребенка не могу выключиться и забить на него и семью. Он постоянно болеет, я угнетена, что он дома больной, а я на работе. Пришлось уволиться) Я вот не представляю, как можно включить ’режим робота’ и забыть, про то, что дома у ребенка температура 39? Я так проработала 2 года, без единого больничного и в итоге, не выдержала.

Говорите что работали без оформления

мне 36, да тяжеловато работа ищется. Везде хотят до 35, хотя это и незаконно. Уже думаю хоть какое-то дело свое надо открывать, хоть трусами на рынке торговать, но чтоб мое было. Дело в том, что и я как работник и специалист уже себя уважаю и доказывать что-то работодателю путем работы без отпусков, переработок, отказа от больничных не собираюсь. Вот унизительно мне это, как ни крути. Поэтому считаю, что лучше небольшое дело, но свое, где ты сама себе хозяйка. А без отпусков и больничных пусть руководители сами работают, ну или зеленую молодежь набирают, которым можно лапши навешать про корпоративных дух.

39 лет. Второму ребенку летом был 1 год, работу нашла за 2 недели в августе, при чем с зп больше, чем рассчитывала

Неееет! Главное молодость, лет 20-25 не больше, с 2-мя взрослыми детьми, ВО, и стажем 10 лет. Моя вина в 35 лет была,что я старая, а то,что я могу сесть и работать, всем было плевать. Бухгалтер.

+ мне когда то приходилось искать сотрудников, смотрела не на запас знаний, а на личные качества и потенциал, на желание работать не только ради зп.
В итоге люди работали отлично, и в коллективе была теплая обстановка.
Сейчас сама ищу работу, смотрят лишь на опыт и умения...увы (

Плюсуюсь, вакансий полно, но везде ограничения по возрасту. Как будто бухгалтер будет на подиум выходить и опыт, типа, здесь не нужен.

Девченки вы что издеваетесь, моей маме почти 70 и она нашла работу инженером по охране труда, а вы про 36 спрашиваете

Заходишь-возраст спрашивают и отправляют. На каком моменте они вглядываются в суть?

Пишу специально для вас и вам подобных. У МЕНЯ ЕСТЬ СЕМЬЯ. Няня быа некоторое время ’на подхвате’. Никаких нянь с первого класса. Никаких домработниц. Вся семья посильно принимает участие в бытовых делах. Все друг с другом мило общаются.

У нас возраст не спрашивают. В прошлом году взяли мужчину за 60 на ключевую должность.