sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Другое
anonim_142
Ms. Похвала• 25 января 2018

Пруха приди))) Реально ли найти работу в 36лет...

До декрета отличная трудовая с руководящими должностями. После декрета год на одном месте. Сократили. Устроилась на другое место.полгода поработала. Должность бухгалтера сократили. А мне предлагают кассиром, продавцом(( Больше вакансий нет.
Теперь снова мытарства с поиском работы. Для меня это прям стресс каждый раз. Неужели нереально сейчас трудоустроиться на длительный период на нормальную хорошооплачиваемую работу?
показать весь текст
815 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
|« «» »|
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 28
anonim_195
Правильно_Валерчик• 26 января 2018
211
как-то странно читать, что бухгалтер не может найти работу. У нас бухгалтера тянут + к основной занятости кучу разных фопов, чп и еще неизвестно что. Абсолютно легально заработали на квартиры.
Или тут какая-то супер-пупер квалификация требуется?


anonim_123
Маша хороша• 26 января 2018
212
Ответ дляНе прохожу мимо
Ну все что до декрета - можно выкинуть.
В 36 лет считайте с чистого листа
не согласна
вернулась в свою сферу после 8 лет декрета и в 36 лет
быстро восстановилась
noavatar
vasi4kina• 26 января 2018
213
Ответ дляГрибной_Дождик
Просто у Вас дети уже выросли и Вы уже отвыкли, что они могут болеть или некому ребёнка забрать из сада.Просто у людей, кроме работы, есть ещё и своя личная жизнь. Которая через роботу не должна проходить параллельно. У Вас смысл жизни - робота, у них - семья.
Так пусть сидят со своей семьёй, зачем они на работу прутся? Никому до их детей дела нет
anonim_54
На перекуре• 26 января 2018
214
Ответ дляНе прохожу мимо
Ну все что до декрета - можно выкинуть.
В 36 лет считайте с чистого листа
Ну, не пишите ерунду. Полученные ранее знания, навыки и талант не пропьешь. Автор сможет всегда подтянуть свой уровень, если будет необходимость.
anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
215
Ответ дляВ гости звали?
Рабочий день с 9 до 18 и если есть необходимость, то нужно задержаться. С 8 до 17 - это я привела пример, что есть и такие просьбы
Необходимость задерживаться откуда возникает? Если в рабочее время сотрудник не справляется со своими обязанностями, зачем такой сотрудник? Если руководство не может правильно организовать рабочий процесс, зачем такой работодатель?
anonim_214
В гости звали?• 26 января 2018
216
Ответ дляНалитое яблочко
одного человека в офисе достаточно, зачем остальных привязывать? Какой смысл буху сидеть на работе от звонка до звонка? Там реальной работы на пару часов в день.
Это Вы сейчас кому отвечаете? В маленькой фирме возможно. Так там и платят 6000. Но если бы Вы потрудились почитать мои сообщения, то я писала в крупную компанию с оборотом 70 млн.в месяц. И Вы думаете, что реальной работы на пару часов в день??? И одного человека хватит???
Меня, как финансового директора, не устроит что бухгалтерия разбежалась кто куда в 17, а я должна сама данные искать, готовить тендерную документацию и т.д.
anonim_111
МисисПропер• 26 января 2018
217
Ответ дляГалябалована
Необходимость задерживаться откуда возникает? Если в рабочее время сотрудник не справляется со своими обязанностями, зачем такой сотрудник? Если руководство не может правильно организовать рабочий процесс, зачем такой работодатель?
Если организация работает с клиентами, то очень часто нужно подстраиваться под их график.
anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
218
Ответ дляВ гости звали?
Это Вы сейчас кому отвечаете? В маленькой фирме возможно. Так там и платят 6000. Но если бы Вы потрудились почитать мои сообщения, то я писала в крупную компанию с оборотом 70 млн.в месяц. И Вы думаете, что реальной работы на пару часов в день??? И одного человека хватит???
Меня, как финансового директора, не устроит что бухгалтерия разбежалась кто куда в 17, а я должна сама данные искать, готовить тендерную документацию и т.д.
А Вы проверяли время реально затраченное на выполнение рабочих задач в течении рабочего дня?
anonim_214
В гости звали?• 26 января 2018
219
Ответ дляГалябалована
Необходимость задерживаться откуда возникает? Если в рабочее время сотрудник не справляется со своими обязанностями, зачем такой сотрудник? Если руководство не может правильно организовать рабочий процесс, зачем такой работодатель?
А когда одновременно три проверки КРУ? Будем менять руководство или сотрудников?


anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
220
Ответ дляМисисПропер
Если организация работает с клиентами, то очень часто нужно подстраиваться под их график.
А сделать плавающий график для сотрудников можно?
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
221
Ответ дляГалябалована
А сделать плавающий график для сотрудников можно?
Зачем???
noavatar
Леска• 26 января 2018
222
Ответ дляРожки-да-ножки
мне 36, да тяжеловато работа ищется. Везде хотят до 35, хотя это и незаконно. Уже думаю хоть какое-то дело свое надо открывать, хоть трусами на рынке торговать, но чтоб мое было. Дело в том, что и я как работник и специалист уже себя уважаю и доказывать что-то работодателю путем работы без отпусков, переработок, отказа от больничных не собираюсь. Вот унизительно мне это, как ни крути. Поэтому считаю, что лучше небольшое дело, но свое, где ты сама себе хозяйка. А без отпусков и больничных пусть руководители сами работают, ну или зеленую молодежь набирают, которым можно лапши навешать про корпоративных дух.
А не всегда нужны опытные и уважающие себя и с опытом работы в приличных компаниях. Зачастую нужны какие-то обездоленные те, у кого глаза будут гореть от восторга и благодарности, что взяли на работу и работодатель для него будет как Мессия.
anonim_111
МисисПропер• 26 января 2018
223
Ответ дляНалитое яблочко
одного человека в офисе достаточно, зачем остальных привязывать? Какой смысл буху сидеть на работе от звонка до звонка? Там реальной работы на пару часов в день.
Это где так можно? Поработать бухгалтером пару часов в день?
anonim_147
Грибной_Дождик• 26 января 2018
224
Ответ дляПапина дочка
Подобное заявила одна залетная мадам на собеседовании, в котором участвовали люди с 2-3 детьми, в том числе одинокий папа, у которого жена умерла и он один с детьми остался. Отгадайте, куда ее с того собеседования послали.
Дайте тогда мне совет. Мне почти 40, скоро заканчивается декрет, двое детей. Второй ребёнок, которому пока нет 3 лет, постоянно болеет. Пробовали ходить в сад, не получается, через постоянные болезни. Ещё и мой папа, который живёт у меня, потому что уже не может себя сам обслуживать( лежачий). Робота с минимальной зарплатой, да ещё когда завал, нужно сидеть и допоздна, без дополнительной доплаты.Ведь работодатель и так взял тебя на роботу на ТАКУЮ зарплату.
anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
225
Ответ дляВ гости звали?
А когда одновременно три проверки КРУ? Будем менять руководство или сотрудников?
Если документооборот обрабатывается своевременно и правильно, то проблемы с проверками минимальны.
noavatar
vasi4kina• 26 января 2018
226
Ответ дляГалябалована
А сделать плавающий график для сотрудников можно?
Нахрена?
anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
227
Ответ дляПапина дочка
Зачем???
Действительно, пусть все сидят и в потолок плюют, подстраиваясь под клиентов.
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
228
Ответ дляГрибной_Дождик
Дайте тогда мне совет. Мне почти 40, скоро заканчивается декрет, двое детей. Второй ребёнок, которому пока нет 3 лет, постоянно болеет. Пробовали ходить в сад, не получается, через постоянные болезни. Ещё и мой папа, который живёт у меня, потому что уже не может себя сам обслуживать( лежачий). Робота с минимальной зарплатой, да ещё когда завал, нужно сидеть и допоздна, без дополнительной доплаты.Ведь работодатель и так взял тебя на роботу на ТАКУЮ зарплату.
И где вопрос, по которому я должна дать вам совет?
anonim_118
Налитое яблочко• 26 января 2018
229
Ответ дляВ гости звали?
Это Вы сейчас кому отвечаете? В маленькой фирме возможно. Так там и платят 6000. Но если бы Вы потрудились почитать мои сообщения, то я писала в крупную компанию с оборотом 70 млн.в месяц. И Вы думаете, что реальной работы на пару часов в день??? И одного человека хватит???
Меня, как финансового директора, не устроит что бухгалтерия разбежалась кто куда в 17, а я должна сама данные искать, готовить тендерную документацию и т.д.
финансовый директор компании с оборотом 70лямов виснет на Советчице в рабочее время?
У нас оборот до 5-7 в сезон, работы на час каждый вечер и авралы только под сдачу объекта, один человек в потолок плюет


noavatar
Black Umbrella• 26 января 2018
230
Ответ дляГрибной_Дождик
Дайте тогда мне совет. Мне почти 40, скоро заканчивается декрет, двое детей. Второй ребёнок, которому пока нет 3 лет, постоянно болеет. Пробовали ходить в сад, не получается, через постоянные болезни. Ещё и мой папа, который живёт у меня, потому что уже не может себя сам обслуживать( лежачий). Робота с минимальной зарплатой, да ещё когда завал, нужно сидеть и допоздна, без дополнительной доплаты.Ведь работодатель и так взял тебя на роботу на ТАКУЮ зарплату.
Ваш выход - удаленная занятость.
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
231
Ответ дляГалябалована
Действительно, пусть все сидят и в потолок плюют, подстраиваясь под клиентов.
Действительно, нахрена под тех клиентов подстраиваться. Пусть приходят, когда Галя памперсы поменяет, на утренник сходит, борща наварит и раздуплится минут 10 поработать.
anonim_111
МисисПропер• 26 января 2018
232
Ответ дляГалябалована
А сделать плавающий график для сотрудников можно?
Зачем брать сотрудника которому нужен индивидуальный, плавающий график( з 10 до 16), если можно взять человека который будет работать и понимать что это нужно не только работодателю, а и ему тоже.
anonim_118
Налитое яблочко• 26 января 2018
233
Ответ дляМисисПропер
Это где так можно? Поработать бухгалтером пару часов в день?
лучше расскажите что вы целый день делаете?
noavatar
Black Umbrella• 26 января 2018
234
Ответ дляПапина дочка
Действительно, нахрена под тех клиентов подстраиваться. Пусть приходят, когда Галя памперсы поменяет, на утренник сходит, борща наварит и раздуплится минут 10 поработать.

Читала все Ваши ответы и полностью поддерживаю!
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
235
Ответ дляНалитое яблочко
финансовый директор компании с оборотом 70лямов виснет на Советчице в рабочее время?
У нас оборот до 5-7 в сезон, работы на час каждый вечер и авралы только под сдачу объекта, один человек в потолок плюет
Интернет-то везде есть. Финдиру тоже иногда анекдоты почитать хочется.
anonim_111
МисисПропер• 26 января 2018
236
Ответ дляГалябалована
Действительно, пусть все сидят и в потолок плюют, подстраиваясь под клиентов.
Зачастую от количества клиентов зависит размер зарплаты. Можно не подстраиваться и зарабатывать минималку или около того.
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
237
Ответ дляBlack Umbrella

Читала все Ваши ответы и полностью поддерживаю!
Спасибо )))))
anonim_147
Грибной_Дождик• 26 января 2018
238
Ответ дляПапина дочка
И где вопрос, по которому я должна дать вам совет?
А вопрос такой: как мне выходить на роботу с таким графиком. Куда деть ребёнка, папу.
anonim_188
Галябалована• 26 января 2018
239
Ответ дляПапина дочка
Действительно, нахрена под тех клиентов подстраиваться. Пусть приходят, когда Галя памперсы поменяет, на утренник сходит, борща наварит и раздуплится минут 10 поработать.
Я писала о том, что если нужно задерживаться, то можно сделать плавающий график.
anonim_162
Папина дочка• 26 января 2018
240
Ответ дляГрибной_Дождик
А вопрос такой: как мне выходить на роботу с таким графиком. Куда деть ребёнка, папу.
Ваш выбор - удаленка.
|« «» »|
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 28
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff