Ms. Похвала• 25 января 2018
Пруха приди))) Реально ли найти работу в 36лет...
До декрета отличная трудовая с руководящими должностями. После декрета год на одном месте. Сократили. Устроилась на другое место.полгода поработала. Должность бухгалтера сократили. А мне предлагают кассиром, продавцом(( Больше вакансий нет.
Теперь снова мытарства с поиском работы. Для меня это прям стресс каждый раз. Неужели нереально сейчас трудоустроиться на длительный период на нормальную хорошооплачиваемую работу?
Теперь снова мытарства с поиском работы. Для меня это прям стресс каждый раз. Неужели нереально сейчас трудоустроиться на длительный период на нормальную хорошооплачиваемую работу?
показать весь текст
815
0
Нет, неправда. Нужны мотивированные люди. Это очень важно. Если отдельные профнавыки можно подтянуть в процессе работы, то общую мотивацию и лояльность к компании выработать не так просто. На начальном этапе все должно исходить от работника, и только потом - система поощрений (материальных и нематериальных) от компании.
Ответ дляВ гости звали?
Девочки, читаю Вас и просто в шоке. Я, наверное, живу в другой реальности. Ищу полноценного бухгалтера на полный рабочий день, крупная строительная компания в центре города, зарплата нормальная, нет ограничений по возрасту (у меня весь коллектив бухгалтерии 40-45). Присылают резюме очень слабые, договариваемся о встрече и большая часть претендентов не приходит, хотят неполный рабочий день и просят меньшую зарплату (а если я буду приходить к 8 и уходить в 17, у меня маленький ребенок). Я уже отчаялась даже 
а чем график 8-17 неполный рабочий день?
Ответ дляНалитое яблочко
лучше расскажите что вы целый день делаете?
Пасьянс косынка раскладываю. Чем еще люди на работе занимаются?
Если нужно задерживаться, то задерживаются те, чья это работа. А не ’Я пошла, пусть Валя вкалывает, я на той неделе задерживалась’.
Ответ дляЛеска
а чем график 8-17 неполный рабочий день?
и небось хорошая зарплата 10 тысяч за 12 часов 6 дней в неделю
Вложится в себя, в новые знания, умения, навыки, стать конкуретноспособным специалистом. Искать достойно оплачиваемую работу. Нанять людей, которые смогут Вам помочь и решить Ваши проблемы. Состояться в жизни не только как мама, но и как личность.
Из-за проблем с погодными условиями фура на 4 часа позже пришла. Надо все принять, учесть, по местам хранения распределить, скоропортящееся по определенной процедуре обработать.
Есть. И огромная проблема с кадрами, просто катастрофическая. Но я знаю, что рабство КПД не увеличивает.
,
если животные сельхоз, то тоже ничего, и вот в оборудовании думаю есть претензии на развитие, но это так.. мысли
а по факту, наверное, хорошо идут и грушки))) как не печально
если животные сельхоз, то тоже ничего, и вот в оборудовании думаю есть претензии на развитие, но это так.. мысли
а по факту, наверное, хорошо идут и грушки))) как не печально
Дома можно работать программистом, 1500-2000 долларов в карман класть. Не обязательно же торговую площадку поддерживать.
Значит ищите себя в других сферах - не продажах. Вариантов удаленной работы сотни. В большинстве из них нужно будет осваивать много новой информации. Но все достижимо.
ха, ну тогда во время авралов нефиг сидеть до победного, как часто бывает в бух-ии. ОТсидела свои положенных 8 часов и досвидос. 
Ну с жесткими рамками времени работы я сталкивалась только на гос предприятиях. ТАм даже могли поругать если задерживаешься. В других компаниях не вопрос - лишь бы или работа сделана была или плавающий график.
Ну с жесткими рамками времени работы я сталкивалась только на гос предприятиях. ТАм даже могли поругать если задерживаешься. В других компаниях не вопрос - лишь бы или работа сделана была или плавающий график.
Вы как-то везде, как затычка о одном месте
Я не сторонник рабства. Но я знаю, как избежать лишних проблем с кадрами, и всякий гибкий график и прочий излишний либерализм в этом не помощник.
а почему надо задерживаться? вам же надо четкий график работы? почему его не может соблюдать работник?
Судя по вашим комментариям, Вы работаете в крупно компании. Как правило - это круглосуточный режим складского хозяйства, операторского отдела и производства. В чем проблема принять фуру?
А Вы и не пытались.. не стоит из себя благодетеля строить, снизошедшего святым ароматом на советчицу.
Вы можете 28 раз говорить свою правду, но вот у меня не вяжется Ваша правда с Вашими постами.. Много слов о великой силе руководителя и при этом такие нелепые вещи думаете и делаете
Вы можете 28 раз говорить свою правду, но вот у меня не вяжется Ваша правда с Вашими постами.. Много слов о великой силе руководителя и при этом такие нелепые вещи думаете и делаете
У нее это больная мозоль. В каждом предложении декрет. Ей хочется туда, но видимо есть обстоятельства, которые не дают этого сделать. Я в декрете начала свое дело, и слава Богу я не офисный планктон за 3 т грн. У меня не было выбора по сути с малой, у которой куча диагнозов и сад противопоказан, возможно с осени частный попробуем.
Большинство крупных компаний - не круглосуточные. Если производственный процесс не непрерывный, то нет смысла работать круглосуточно.
Гугл с вами бы поспорил. ) Но там, конечно, публика другая работает, а не наши яжематери, которым вседолжны.
Ответ дляВ гости звали?
Это Вы сейчас кому отвечаете? В маленькой фирме возможно. Так там и платят 6000. Но если бы Вы потрудились почитать мои сообщения, то я писала в крупную компанию с оборотом 70 млн.в месяц. И Вы думаете, что реальной работы на пару часов в день??? И одного человека хватит???
Меня, как финансового директора, не устроит что бухгалтерия разбежалась кто куда в 17, а я должна сама данные искать, готовить тендерную документацию и т.д.
Меня, как финансового директора, не устроит что бухгалтерия разбежалась кто куда в 17, а я должна сама данные искать, готовить тендерную документацию и т.д.
а ТД обязательно готовить после 17часов?
Ну потому вы и перестали быть незаменимым работником, что потеряли способность обучаться, слово дЕкрет уже можно было выучить.
То, что для вас бред, нелепо и прочие термины - для нас это хороший заработок и возможность более-менее стабильно чувствовать себя даже во времена кризисов.
У людей одна мотивация, деньги очень нужны. И компанию выбирают с удобным графиком и поближе к дому. О какой лояльности речь? Всем пофиг.
Бля..бла.. о корпоративном духе
Бля..бла.. о корпоративном духе
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу