40каградусная• 16 февраля 2018
Как бы вы поступили?
Есть возможность перейти на другую работу внутри предприятия.
Из плюсов:
- такая работа мне нравится (работала на аналогичной должности, но немного другая специфика)
- возможно (только возможно, т.к. обещают лишь бы я согласилась) будет более высокий оклад, чем на нынешней работе
- рабочее место уютное (не знаю как объяснить, но мне там комфортно)
Из минусов:
- на данный момент оклад ниже моего нынешнего
- работу я знаю очень поверхностно, есть много специфических вопросов, ответы на которые никто не подскажет (по разным причинам - не хотят или действительно не знают).
Мое настоящее место работы, мягко говоря, не нравится, неуютно, начальник никакой (как специалист и человек), на предлагаемом месте, в принципе, начальник как специалист сильный, но под танк кидает на раз-два....
Что бы вы выбрали? Вариант сидеть дома не подходит, т.к. нужно на что-то кушать.
Из плюсов:
- такая работа мне нравится (работала на аналогичной должности, но немного другая специфика)
- возможно (только возможно, т.к. обещают лишь бы я согласилась) будет более высокий оклад, чем на нынешней работе
- рабочее место уютное (не знаю как объяснить, но мне там комфортно)
Из минусов:
- на данный момент оклад ниже моего нынешнего
- работу я знаю очень поверхностно, есть много специфических вопросов, ответы на которые никто не подскажет (по разным причинам - не хотят или действительно не знают).
Мое настоящее место работы, мягко говоря, не нравится, неуютно, начальник никакой (как специалист и человек), на предлагаемом месте, в принципе, начальник как специалист сильный, но под танк кидает на раз-два....
Что бы вы выбрали? Вариант сидеть дома не подходит, т.к. нужно на что-то кушать.
34
0
если разница в зарплате не существенная, я бы рискнула перейти. Нелюбимая работа － это жуть. Но, если, конечно, зарплата намного ниже и гарантии ее роста никакой, то я бы задумалась.
я не вижу тут роста - не факт что з/пл поднимут, а если и поднимут, то не на много в отличие от моей настоящей
Все очевидно - выбирайте то что комфортнее и нравится. Даже если вдруг после разочаруетесь - это лучше чем потом полжизни гадать ’а что если бы’
на данный момент разница в минусе примерно на 1200-1500грн.
если повысят, как сейчас радужно обещают - то будет разница примрено такая же, только в +.
если повысят, как сейчас радужно обещают - то будет разница примрено такая же, только в +.
там может просто зайти человек,который предложит что-то еще дальше и выше
вот так сестра уехала жить в Берлин,просто пошла другой дорогой домой впервые за 10 лет)))
вот так сестра уехала жить в Берлин,просто пошла другой дорогой домой впервые за 10 лет)))
так учить некому(
там самое главное базу понять, а ее-то и нет. учитывая, что специфика именно этой работы редкая - тяжело найти инфу в интернете. человек, который работал до меня ушел и после себя почти ничего не оставил, даже сравнить не с чем.
там самое главное базу понять, а ее-то и нет. учитывая, что специфика именно этой работы редкая - тяжело найти инфу в интернете. человек, который работал до меня ушел и после себя почти ничего не оставил, даже сравнить не с чем.
спасибо за оптимизм
интересно как самой учиться не зная элементарно какие и кому отчеты отправлять и как вообще их делать? в компе и бумагах ничего нет, даже каких-то нормативов, чтобы понять от чего отталкиваться. это из самого простого.
Обещают без конкретизации даты или ’справишься - повысим’.
Меня тоже это настораживает.
Объем работ большой, но если в ней разобраться - то ничего страшного или трудного.
Меня тоже это настораживает.
Объем работ большой, но если в ней разобраться - то ничего страшного или трудного.
Если Вы работаете только для своего удовольствия и Вас есть кому обеспечивать, то, конечно, соглашайтесь
))) прямо в точку попали, так и сказали ’ты справишься, разберешься’. Но после того, что я увидела в каком состоянии оставлены дела..... Элементарно нет нормативных документов, в инете их нет.
Тогда, однозначно, не соглашайтесь!
Разбираться во всем этом, приводить дела в порядок за такие копейки... Отказывайтесь или предлагайте свою з/п и никак не ниже
Разбираться во всем этом, приводить дела в порядок за такие копейки... Отказывайтесь или предлагайте свою з/п и никак не ниже
Автор, проверьте, Вы очень ощутите потерю 20% дохода и за такие копейки не захотите там сидеть и все приводить в порядок
Это точно. Сегодня попыталась разобраться с одним из видов начислений - никто ничего толком сказать не может, все говорят ’когда-то при какой-то проверке говорили делать так-то’. И все. Что за проверка, где взять почитать результаты проверки - не помнят (или не хотят говорить). Самое смешное, что на эту должность претендуют люди, которые, мягко говоря, даже понятия не имеют о смысле работы. А я боюсь, т.к. знаю чем может закончится денежный вопрос(
А начальник отдела? Он что, тоже не в курсе что да как?
По теме - при таких исходных я бы не шла. Тем более за з/п меньше 5000 грн. Сколько ваших таких зарплат стоит штраф при проверке (или, не дай Бог, что похуже просто штрафа)? А ведь ошибки будут, если Вы не совсем в теме и помощи нет.
По теме - при таких исходных я бы не шла. Тем более за з/п меньше 5000 грн. Сколько ваших таких зарплат стоит штраф при проверке (или, не дай Бог, что похуже просто штрафа)? А ведь ошибки будут, если Вы не совсем в теме и помощи нет.
Начальник ’сильно занят’, я только за сегодня трижды подходила. Вот потому и создала опрос, теряюсь. Вроде и работа по душе. Но в то же время разобраться можно или после проверок (что скажут проверяющие и на какие документы будут ссылаться) или только с помощью начальника отдела, т.к. он человек грамотный, возможно не во всех вопросах именно этой должности, но тем не менее более в теме, чем я(
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу