Аноним_Галя• 24 февраля 2018
На работе заставляют скидываться на кофейную машину
ситуация такая, мы переехали в новый офис, там еще ничего нет. рукооводство купило пока только холодильник, микроволновку, чайник, и деньги на кофе-чай-печенье...но сотрудники кофеманы как с ума посходили, хотят купить кофейный аппарат, а то ходить в кафе за кофе по 10 раз им накладно. я тоже пью кофе, но максимум 2 чашки в день и не хочу сдавать деньги. и больше из принципа, я считаю что купить эту машину должно руководство, а не сотрудники.но как отморозится, ведь они знаю что я пью кофе? и когда они ее купят я тоже буду пить с нее..но деньги сдавать не хочу из принципа и из за того, что неизвестно сколько я еще там проработаю.
показать весь текст
560
0
но и уволится/компания обанкротится может и через год. и директор заберет эту кофе машину как свое основное средство, которое ему не принадлежит.
все деловые и щедрые только на советчице, а коснулось бы их в реальной жизни - орали бы как потерпевшие о несправедливости!
У вас есть право выбора)) Можете е скидываться. Нах вообще тема надо.
Кто хочет, скинется. кто нет, не надо.
Кто хочет, скинется. кто нет, не надо.
вот именно.
я уже написала что смешно читать обвинения в сторону атвора при том, что на этом ресурсе удавятся за переплаченную 1 грн на УП и носят коробки с мусорок, побираются по магазинам просят коробки- чтоб не тратиться.
я уже написала что смешно читать обвинения в сторону атвора при том, что на этом ресурсе удавятся за переплаченную 1 грн на УП и носят коробки с мусорок, побираются по магазинам просят коробки- чтоб не тратиться.
Да причем не надо?? Нах такие темы надо.
У вас всегда есть право выбора. Покупай/не покупай. Попривыкали слушать только чужое мнение)) или чтоб пожалели))
У вас всегда есть право выбора. Покупай/не покупай. Попривыкали слушать только чужое мнение)) или чтоб пожалели))
я автора очень понимаю. у нас в январе была похожая ситуация с поздравлениями с днем рождения!
штат большой и сбрасывались по 150 грн, и тут HR говорит, мол инфляция и нужно сбрасываться уже по 200 грн. и тут многие повстали (считаю молодцы, а то все молчат), что мол каждый месяц с этими днюхами с зарплаты недоплачивают 700-1000 грн, а если будет по 200 грн, то будет 1000-1300 грн. Так эта курица начала орать,что сотруднику эти деньги в его днюху возвращаются. Но подумать нечем: сотрудник перед своим днем рождением может уволится, и все удержания с него за год не возместятся. во вторых, штат большой и текучесть есть. как то я посчитала сколько я сбросилась за год на днюхи, и сколько мне вернулось...разница в 1500 грн. не все головой думаю!!!
штат большой и сбрасывались по 150 грн, и тут HR говорит, мол инфляция и нужно сбрасываться уже по 200 грн. и тут многие повстали (считаю молодцы, а то все молчат), что мол каждый месяц с этими днюхами с зарплаты недоплачивают 700-1000 грн, а если будет по 200 грн, то будет 1000-1300 грн. Так эта курица начала орать,что сотруднику эти деньги в его днюху возвращаются. Но подумать нечем: сотрудник перед своим днем рождением может уволится, и все удержания с него за год не возместятся. во вторых, штат большой и текучесть есть. как то я посчитала сколько я сбросилась за год на днюхи, и сколько мне вернулось...разница в 1500 грн. не все головой думаю!!!
Сколько работала в банках, всегда кофе был сотрудников. Что купил себе - то и пьёшь.
Так что не везде сотрудников поят-кормят
Так что не везде сотрудников поят-кормят
Автора назвали жлобьём не потому, что она не хочет скидываться, а потому что хочет, чтоб остальные скинулись, а она бесплатно пользоваться собралась
))))))))))
По ходу, Ваше лицо тоже не представляет интереса))))
Автор, а какой у Вас соцпакет на работе? Печеньки даром - это понятно))) А что-то более существенное?)))
По ходу, Ваше лицо тоже не представляет интереса))))
Автор, а какой у Вас соцпакет на работе? Печеньки даром - это понятно))) А что-то более существенное?)))
самое смешное, что кофе больше всего будут пить наши поставщики, клиенты и гости компании))получается вклад в чужой бизнес
Да ну?
Нууууу, расскажите)
Нашим сотрудникам компенсируют аренду жилья, перед отпуском к сумме отпускных добавляют бонус: месячный оклад. Медстраховка. 13-я зп. ГСМ. Если дети-школьники - 50% компенсации от стоимости летнего отдыха.
Нууууу, расскажите)
Нашим сотрудникам компенсируют аренду жилья, перед отпуском к сумме отпускных добавляют бонус: месячный оклад. Медстраховка. 13-я зп. ГСМ. Если дети-школьники - 50% компенсации от стоимости летнего отдыха.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу