Просто красавица• 04 марта 2018
Могут ли суточные за командировку равны 0 ?
Знакомый едет в загранкомандировку , но бухгалтер суточные не выдал, т.к в приглашении указано, что расходы (проживание, проезд и питание) за счёт принимающей сторон. Но там одноразовое питание.
Насколько я знаю, что суточные даются не только на питание.
Насколько я знаю, что суточные даются не только на питание.
8
0
Если проезд, проживание и питание за счёт принимающей стороны, то со своей работы знакомый едет по безоплатной командировке, и суточных ему не полагается здесь.
Я по такой командировке по Украине ездила несколько лет назад, то командировку вместе с суточными оплатила принимающая сторона деньгами на карту. На моей работе мне только зарплату за те дни дали, в табеле была указана ’командировка’.
Я по такой командировке по Украине ездила несколько лет назад, то командировку вместе с суточными оплатила принимающая сторона деньгами на карту. На моей работе мне только зарплату за те дни дали, в табеле была указана ’командировка’.
питание это одна из составляющих суточных, но в командировке могут быть непредвиденные расходы!
А если у человека, простите, живот на вокзале прихватит. А WC платный, н-р, 5 грн. Или он не успел поужинать по расписанию и решил в кафешку сходить или человек обяжете кушать по графику? . Или на автобус общий опоздал, в связи с животом , и пришлось ему на такси догонять.
А если у человека, простите, живот на вокзале прихватит. А WC платный, н-р, 5 грн. Или он не успел поужинать по расписанию и решил в кафешку сходить или человек обяжете кушать по графику? . Или на автобус общий опоздал, в связи с животом , и пришлось ему на такси догонять.
но ведь суточные это минимальная гарантия государства !
Вот , что нашла
Размер суточных, если в счет включено…
Суточные в первую очередь предназначены для компенсации расходов на питание в командировке. Но во многих гостиницах в стоимость проживания включена стоимость питания (например, завтрак). Как быть в этом случае?
В положении о командировках можно предусмотреть уменьшение размера суточных в зависимости от того, будет включено питание в гостиничный счет или нет
Например, указать, что размер суточных уменьшается на стоимость питания и составляет 80 % при одноразовом питании, 55 % — при двухразовом, 35 % — при трехразовом питании.
Если подобной нормы об уменьшении размера суточных в положении о командировках нет, считаем, что суточные должны быть выплачены в полном размере. И волноваться, что при проверке налоговики «вытащат» из суммы суточных, выданных командированному работнику, сумму расходов на питание, включенную в оплату стоимости проживания в гостинице, не стоит. Основание для такого оптимистического утверждения — абзац второй п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ. Из его положений следует, что хозрасчетные предприятия вправе исключить из состава налогооблагаемого дохода физлица сумму суточных, не уменьшая ее на стоимость питания или бытовых услуг (стирки, чистки, починки и глажки одежды, обуви или белья), включенных в счет на проживание.
Насколько мне известно, то отдельного Положения о командировках у прелприятия нет
Вот , что нашла
Размер суточных, если в счет включено…
Суточные в первую очередь предназначены для компенсации расходов на питание в командировке. Но во многих гостиницах в стоимость проживания включена стоимость питания (например, завтрак). Как быть в этом случае?
В положении о командировках можно предусмотреть уменьшение размера суточных в зависимости от того, будет включено питание в гостиничный счет или нет
Например, указать, что размер суточных уменьшается на стоимость питания и составляет 80 % при одноразовом питании, 55 % — при двухразовом, 35 % — при трехразовом питании.
Если подобной нормы об уменьшении размера суточных в положении о командировках нет, считаем, что суточные должны быть выплачены в полном размере. И волноваться, что при проверке налоговики «вытащат» из суммы суточных, выданных командированному работнику, сумму расходов на питание, включенную в оплату стоимости проживания в гостинице, не стоит. Основание для такого оптимистического утверждения — абзац второй п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ. Из его положений следует, что хозрасчетные предприятия вправе исключить из состава налогооблагаемого дохода физлица сумму суточных, не уменьшая ее на стоимость питания или бытовых услуг (стирки, чистки, починки и глажки одежды, обуви или белья), включенных в счет на проживание.
Насколько мне известно, то отдельного Положения о командировках у прелприятия нет
Ответ дляПросто красавица
но ведь суточные это минимальная гарантия государства !
Вот , что нашла
Размер суточных, если в счет включено…
Суточные в первую очередь предназначены для компенсации расходов на питание в командировке. Но во многих гостиницах в стоимость проживания включена стоимость питания (например, завтрак). Как быть в этом случае?
В положении о командировках можно предусмотреть уменьшение размера суточных в зависимости от того, будет включено питание в гостиничный счет или нет
Например, указать, что размер суточных уменьшается на стоимость питания и составляет 80 % при одноразовом питании, 55 % — при двухразовом, 35 % — при трехразовом питании.
Если подобной нормы об уменьшении размера суточных в положении о командировках нет, считаем, что суточные должны быть выплачены в полном размере. И волноваться, что при проверке налоговики «вытащат» из суммы суточных, выданных командированному работнику, сумму расходов на питание, включенную в оплату стоимости проживания в гостинице, не стоит. Основание для такого оптимистического утверждения — абзац второй п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ. Из его положений следует, что хозрасчетные предприятия вправе исключить из состава налогооблагаемого дохода физлица сумму суточных, не уменьшая ее на стоимость питания или бытовых услуг (стирки, чистки, починки и глажки одежды, обуви или белья), включенных в счет на проживание.
Насколько мне известно, то отдельного Положения о командировках у прелприятия нет
Вот , что нашла
Размер суточных, если в счет включено…
Суточные в первую очередь предназначены для компенсации расходов на питание в командировке. Но во многих гостиницах в стоимость проживания включена стоимость питания (например, завтрак). Как быть в этом случае?
В положении о командировках можно предусмотреть уменьшение размера суточных в зависимости от того, будет включено питание в гостиничный счет или нет
Например, указать, что размер суточных уменьшается на стоимость питания и составляет 80 % при одноразовом питании, 55 % — при двухразовом, 35 % — при трехразовом питании.
Если подобной нормы об уменьшении размера суточных в положении о командировках нет, считаем, что суточные должны быть выплачены в полном размере. И волноваться, что при проверке налоговики «вытащат» из суммы суточных, выданных командированному работнику, сумму расходов на питание, включенную в оплату стоимости проживания в гостинице, не стоит. Основание для такого оптимистического утверждения — абзац второй п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ. Из его положений следует, что хозрасчетные предприятия вправе исключить из состава налогооблагаемого дохода физлица сумму суточных, не уменьшая ее на стоимость питания или бытовых услуг (стирки, чистки, починки и глажки одежды, обуви или белья), включенных в счет на проживание.
Насколько мне известно, то отдельного Положения о командировках у прелприятия нет
Обратим внимание на п. 16.8 Инструкции № 59, в котором определено, что если принимающая сторона обеспечивает работника, направленного за границу, дополнительными средствами в иностранной валюте в виде компенсации текущих расходов (кроме расходов на проезд в государство командировки и обратно и на наем жилого помещения) или суточных расходов, направляющая сторона выплату ему суточных расходов уменьшает на сумму дополнительно предоставленных средств. Если сумма, предоставленная принимающей стороной, превышает или равна установленной сумме суточных расходов, направляющая сторона выплату суточных расходов не производит.
А если по дороге на работу живот прихватит? То же работодатель будет посещение туалета оплачивать?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу