Кидстаффовна• 09 апреля 2018
менеджер интернет-магазина. удаленно
Основная обязанность - обзвон клиентов, которые сделали заказ, для уточнения деталей(способа оплаты/доставки и т.д). В день около 30-40 заказов. Вопрос - какая зп адекватная для этой должности?
показать весь текст
226
0
Автор, напишите в личку если вакансия еще актуальна
Хотела бы работать, есть опыт работы в сфере продаж
Хотела бы работать, есть опыт работы в сфере продаж
На мой взгляд, нужно отталкиваться от товара, сколько в среднем прибыли принесет 1 звонок,. А то если 1 звонок это продажа на 200-300 грн, из которых чистой прибыли - 20-30 грн, 30 звонков в день - это 600-900 грн, менеджеру 20%, за 23 рабочих дня на 150 грн в среднем = 3500 грн приблизительно.
это фигня, извините, а не бизнес
Если работодатель не может нормально заработать, то это не проблемы менеджера
Пусть сам работает и себе платит 3500
Если работодатель не может нормально заработать, то это не проблемы менеджера
Пусть сам работает и себе платит 3500
Я сужу по своим покупкам на проме, если я брала футболки хаки по 80 грн, то 200 % там не будет, точно также и шапочки детские и кепки. А вы думаете автор предполагает какой-то эксклюзивный товар? Не смешите меня. Сейчас такая конкуренция, что и 20% много.
так пусть сами работают, какие вопросы
Я себя, допустим, оцениваю выше. Если работодатель не может оплатить мои услуги, то это его проблемы, а не я должна понижать свою цену
Я себя, допустим, оцениваю выше. Если работодатель не может оплатить мои услуги, то это его проблемы, а не я должна понижать свою цену
Ну вот на 2000 они и будут работать, не более) клиенту не перезвонила, ребенка кормила, не правильно оплату выставила потому, что ребенок клацнул по клавиатуре и таких боков и отговорок будет миллион... Но зато экономия
Если это уточнение деталей и подтверждение заказа - 3000 норм.
Если клиента нужно ’дожимать’, то от 6000.
Если клиента нужно ’дожимать’, то от 6000.
Можете сидеть со своим ценником дальше, всегда найдутся люди, готовые работать за адекватную зарплату.
Тут пишут, что никто не станет долго работать за 4000-5000 грн на обработке заказов. Мол, мало денег автор предлагает. А я пишу, что некоторые за такие деньги вкалываю по полной. Давно, долго, и уходить им некуда.
С моей точки зрения стоит поговорить о квалификации наемного работника. Отсюда вполне закономерно и формирование его заработной платы. Желаете найти человека, готового работать за 2 тысячи? Не вопрос. Их полно. Больше, чем Вы в состоянии отсобеседовать, уверяю Вас. Совершенно другой вопрос о компетенциях этих людей. Что такое хороший работник в этой сфере? Вежливость, грамотность речи, аккуратность зашкаливающая, ответственность и собранность. Хорошее знание компа, уметь вести структуированный отчет. С первого взгляда кажется, что работа простая. Но это далеко не так. Для того, чтобы не было накладок, сбоев, кучи недовольств от покупателей и прочего искать нужно не девочку на ’обзвонить’, а грамотного человека, с определенными качествами. Такой человек точно не может ’стоить’ дешевле 5 сегодня. Это, безусловно, частное мнение.
Вы свой труд вообще уважаете? Суть предложения понимаете? 40 заказов это практически полный рабочий день. Это удаленка, но не подработка , если у вас основная работа ничего не делать, ну тогда да. То есть вы целыми днями готовы работать за 3500, чего ж тогда орем, что минималка маленькая, если народ и за меньше работает???
А потом такие бегут куда подальше с работы той, но работодатель выше уже не платит, а ищет следующего тюфяка, готового за копейки работать и так до бесконечности текучка происходит.
А потом такие бегут куда подальше с работы той, но работодатель выше уже не платит, а ищет следующего тюфяка, готового за копейки работать и так до бесконечности текучка происходит.
они не пониают еще)))). это не 30-40 звонков, нужно уточнять или есть размеры, проверять оплату, некоторым придется позвонить раз 5, а то они заняты и т.п. А еще ничего не перепутать....Это серьезная работа, полноценного менеджера, и те кто написал буду работать за 3500, таких людей я бы не брала (следовательно квалификации 0, а кому нужны бездари, ибо понимающий человек сообразит, что работа достаточно серьезная и на полноценный рабочий день + еще надо будет свои отчеты вести, кому позвонила, кому нет, кто передумал, а кто переоформит.) Поэтому зарплата здесь должна быть не меньше 5-6 тыс + требования определенных навыков. А советчицы решили, что пока борщ сварят, то и всех параллельно обзвонят)))).
Да не некуда, а лень. Люди боятся перемен, пашут на ’ пенсию’. Ну или ничего не умеют и боятся ответственности и плывут по течению в ощадбанке. Нормальный человек будет сидеть месяц за 3500? Если после получения зп и уплаты коммуналки ему есть нечего будет. Нет. Он будет искать работу в соответствие со своим уровнем проффессионализма и компетенций. Нет уровня знаний и опыта- нет достойных предложений, тогда ощадбанк. Воспитатели сидят за те же копейки, но хоть пол дня.
И опять же, советчица со своими тарелками сырными и ремонтами, сумками и туфлями за дорого и на тебе: только тема о работе и все себя за копейки предлагают!!!
И опять же, советчица со своими тарелками сырными и ремонтами, сумками и туфлями за дорого и на тебе: только тема о работе и все себя за копейки предлагают!!!
Да))) я работодатель, маленькая компания в обл.ценре)), на 3500 сейчас только, извините дурачка взять можно, мягко говоря)
Нет, тут Вы несколько неточно выразились)). На 3500 можно купить себе отличный геморрой. Ну, если у работодателя скрытые таланты и неимоверное желание обучать, повышать уровень сотрудников и выстраивать ’бирюзовый’ тип организации собственного бизнеса на примере перевоплощения обучающихся из обезьяны с гранатов в высококлассного менеджера....ну, тогда можно только удачи пожелать. 
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу