Мотылек• 25 апреля 2018
Табелирование сотрудника, кто прав?
Имеем, очень лояльного ко всему директора, ну прям очень. Есть я (отдел кадров) есть уборщица. По факту уборщица выходит 3 раза в неделю, убрала помещение (небольшое), помыла туалет и ушла, на все уходит 2-3 часа максимум.Табелируют уборщицу 4 дня в неделю по 8 часов.
Уже вторую неделю подряд уборщица выходит вместо 3 раз в неделю, 2 раза в неделю. Туалет реально грязный, пол у себя я протирала сама, хотя в штате есть уборщица. И я ей вместо ее 4 дней в неделю (по приказу) протабелировала по 2 дня. Убирая на столе у меня уборщица увидела табель и устроила грандиознейший скандал мне, о том, что не мое дело как она ходит, есть директор и так далее. В этой ситуации я выгляжу как мелочная тетка, которая пожалела проставить так как этого хочет уборщица, но я не могу понять почему я сама у себя мою пол, а деньги получает кто то другой. Кто прав?
Уже вторую неделю подряд уборщица выходит вместо 3 раз в неделю, 2 раза в неделю. Туалет реально грязный, пол у себя я протирала сама, хотя в штате есть уборщица. И я ей вместо ее 4 дней в неделю (по приказу) протабелировала по 2 дня. Убирая на столе у меня уборщица увидела табель и устроила грандиознейший скандал мне, о том, что не мое дело как она ходит, есть директор и так далее. В этой ситуации я выгляжу как мелочная тетка, которая пожалела проставить так как этого хочет уборщица, но я не могу понять почему я сама у себя мою пол, а деньги получает кто то другой. Кто прав?
показать весь текст
87
0
Ответ дляВкаблучках
Что практикуют, что бы сотрудники сами мыли полы и уборщица решала сама как ей на работу ходить?
Все правильно человек сделал, это называется обнаглела, если реально работает 2 дня в неделю, то зп за эти 2 дня.
Все правильно человек сделал, это называется обнаглела, если реально работает 2 дня в неделю, то зп за эти 2 дня.
Ага, зашибись! Пришел бухгалтер на работу, день отпахал и еще в конце дня пусть мусор вынесет за собой и полы помоет.Каждый должен заниматься своим делом.
Каждый должен заниматься своим делом.
)) как человек переживавший когда то такие Скандалы, не берите близко к сердцу, конечно будут скандалы, все хотят ничего не делать и деньги получать. Спокойно поговорите с руководством грязь и мытье полов сотрудниками, которые получают ЗП за другое, это плохо.
но вы не можете ей просто так поставить невыход. жалоба в инспекцию по труду, выход инспектора - и что вы будете доказывать? что ее не было на работе? а где ваше подтверждение? нет его. а она будет доказывать, что была. и попадете на штраф. зачем оно вам надо?
Ответ дляМадам Подлинник
Интересный у уборщицы статус.
ничего интересного, она мне скажет, ты не директор, а директор в это ввязываться не будет. Для него это бабские разборки
какие же это бабские скандалы?
Вы должны были донести свою точку зрения правильно. Что уборщица ставит себя выше директора, что сотрудники шепчутся у него за спиной. Что все недовольны качеством уборки (что грязно) Что вы не будете закрывать табель, когда ее нет.
Конечно, если это его теща, то тут Вы заведомо проиграли. а если это чел со стороны, попросите директора, подыскать новую уборщицу, потому что эта села на головую
Вы должны были донести свою точку зрения правильно. Что уборщица ставит себя выше директора, что сотрудники шепчутся у него за спиной. Что все недовольны качеством уборки (что грязно) Что вы не будете закрывать табель, когда ее нет.
Конечно, если это его теща, то тут Вы заведомо проиграли. а если это чел со стороны, попросите директора, подыскать новую уборщицу, потому что эта села на головую
по приказу, она должна содержать офис в чистоте. и табелируется 4 дня за три. а не за два. пресекайте на корню. не разговаривайте с ней вообще, все вопросы к директору. а вот директор, при правильно поставленном вопросе, должен ее уволить.
Кадры устроят. Им нужно будет чем-то объяснять недостающие часы - отпуском, больничным, прогулом...
Хреновый вы кадровик, потому что по закону так не поступают. И пожаловавшаяся уборщица будет права. Она и в суде у вас выиграет, если захочет!
Может свой акт ’задним числом’ вынести на мусор. Профсоюз должен заседать и акт вынести, запрос в больницы сделать (вдруг она на больничном или у врача на консультации) да много телодвижений. Никогда не встречала настолько безграмотного кадровика.
Приказы такие никто не пишет (содержать в чистоте), т.к чистота субъективна и не имеет законодательного определения.
А еще есть случаи, когда уборщица убирала в доме директора или его подружки, а особо ’ушлые и умничающие’ быстренько выдворялись за пределы фирмы.
Зайдите на любой грамотный проф форум кадровиков, там все так подробно. Начнем с элементарных вещей: как по приказу она принята на работу, с каким рабочим графиком, есть ли должностная инструкция. Есть ли на предприятии официально выбранный профсоюз или представитель трудового коллектива. Потому как без этого органа ей прогулы (или не выходы на работу) не оформляются. Это не просто так хотелки кадровика и т.д. всю процедуру описывать не буду.
Да мне и не надо процедуру
Вы говорите: по закону так не поступают. И приводите мне процедуру оформления сотрудника, хотя мы не обсуждаем, верно ли автор ведет кадровую документацию
Полагаю, что ’по закону’ как раз так и поступают - в случае невыхода сотрудника на работу табелируют НВ, или на украинском НЗ (до выяснения причины это может быть и прогул, и больничный), я так понимаю на данный момент автор на этом этапе
Вы говорите: по закону так не поступают. И приводите мне процедуру оформления сотрудника, хотя мы не обсуждаем, верно ли автор ведет кадровую документацию
Полагаю, что ’по закону’ как раз так и поступают - в случае невыхода сотрудника на работу табелируют НВ, или на украинском НЗ (до выяснения причины это может быть и прогул, и больничный), я так понимаю на данный момент автор на этом этапе
да это директора наверно знакомая, ну или просто директору обо всем доносит, вот и ходит на работу как хочет, а зп получает всю
Ну даже если с улицы, раз директор на все закрывает глаза, и уборщица позволяет так себя вести, видимо инфо директору она доносит о жизни офиса
Нет, не доносит, да и не любит он сплетен. Более того он их не слушает и очень ему это не нравится. Он достаточно грамотный, чтоб сам все видеть. Не ищите подвох,все гораздо проще.
А вообще Ваша уборщица чуть подофигела....простите за мои выражения. Но работу на 5 тысяч за 9 часов в неделю еще нужно поискать! Я с 9 до 16 работаю за такие деньги, обедая на ходу. Может мне лучше в уборщицы податься?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу